Policier municipal (h/f)
Offre n° O033260625000505
Publiée le 25/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Route de joli bois, Saint-Aubin-de-Médoc (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
11/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Sous l’autorité du Maire et du Responsable de la Police Municipale, vous participez à la mise en œuvre de la politique de sécurité et de tranquillité publique de la commune.
À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de :
• Assurer la surveillance générale de la voie publique ;
• Veiller au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques ;
• Faire respecter les arrêtés municipaux et la réglementation en vigueur ;
• Prévenir les actes de délinquance et d’incivilité ;
• Assurer la sécurisation des manifestations, cérémonies et événements communaux ;
• Effectuer des opérations de police de proximité et développer le lien avec la population ;
• Relever les infractions et rédiger les procédures administratives et judiciaires ;
• Contrôler le stationnement et la circulation routière ;
• Participer aux actions de prévention auprès des habitants, des commerçants et des établissements scolaires.
Conditions d’exercice
• Poste à temps complet ;
• Travail en semaine avec possibilité d’horaires décalés, soirées, week-ends et jours fériés selon les nécessités du service ;
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire ;
• Participation employeur à la protection sociale complémentaire;
• Équipements et moyens mis à disposition : véhicule, VTT, armement, vidéoprotection.
Sous l’autorité du Maire et du Responsable de la Police Municipale, vous participez à la mise en œuvre de la politique de sécurité et de tranquillité publique de la commune.
À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de :
• Assurer la surveillance générale de la voie publique ;
• Veiller au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques ;
• Faire respecter les arrêtés municipaux et la réglementation en vigueur ;
• Prévenir les actes de délinquance et d’incivilité ;
• Assurer la sécurisation des manifestations, cérémonies et événements communaux ;
• Effectuer des opérations de police de proximité et développer le lien avec la population ;
• Relever les infractions et rédiger les procédures administratives et judiciaires ;
• Contrôler le stationnement et la circulation routière ;
• Participer aux actions de prévention auprès des habitants, des commerçants et des établissements scolaires.
Conditions d’exercice
• Poste à temps complet ;
• Travail en semaine avec possibilité d’horaires décalés, soirées, week-ends et jours fériés selon les nécessités du service ;
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire ;
• Participation employeur à la protection sociale complémentaire;
• Équipements et moyens mis à disposition : véhicule, VTT, armement, vidéoprotection.
Profils recherchés
- SAVOIRS :
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
Appliquer les techniques et outils de communication.
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
*Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
*Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
- SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Etre disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles
*Avoir le sens des responsabilités
FORMATIONS :
FIA
FCO impérativement à jour
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
Appliquer les techniques et outils de communication.
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
*Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
*Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
- SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Etre disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles
*Avoir le sens des responsabilités
FORMATIONS :
FIA
FCO impérativement à jour
Contact et modalités de candidature
Contact
0556706241
Informations complémentaires
Les CV et LM sont à transmettre par mail à :
Marie CHANSON -DRH
m.chanson@saintaubindemedoc.fr
Marie CHANSON -DRH
m.chanson@saintaubindemedoc.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.