atsem
Offre n° O033260625000640
Publiée le 25/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Allée de Poggio Mirteto - B.P. 90031, Canéjan (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
28/08/2026
Date limite de candidature
25/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
DESCRIPTION DE LA collectivité
La Commune de Canéjan se situe en Gironde, à la limite du territoire de Bordeaux Métropole, à laquelle elle n'appartient pas. Elle est membre de la Communauté de Communes JALLE EAU BOURDE.
Commune essentiellement boisée, Canéjan est attentive à sauvegarder le caractère arboré de son patrimoine. Elle est située sur l'appellation viticole "Pessac-Léognan". Elle est inscrite dans le mouvement des « Villes en transition ».
CONTEXTE DE L’APPEL à CANDIDATURES
L’équipe du service scolaire comprend 8 postes d’ATSEM, répartis sur deux écoles maternelles.
Sous l'autorité fonctionnelle du directeur d'école, l'Agent(e) territorial(e) spécialisé(e) des écoles maternelles assiste l'enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des enfants.
La Commune de Canéjan se situe en Gironde, à la limite du territoire de Bordeaux Métropole, à laquelle elle n'appartient pas. Elle est membre de la Communauté de Communes JALLE EAU BOURDE.
Commune essentiellement boisée, Canéjan est attentive à sauvegarder le caractère arboré de son patrimoine. Elle est située sur l'appellation viticole "Pessac-Léognan". Elle est inscrite dans le mouvement des « Villes en transition ».
CONTEXTE DE L’APPEL à CANDIDATURES
L’équipe du service scolaire comprend 8 postes d’ATSEM, répartis sur deux écoles maternelles.
Sous l'autorité fonctionnelle du directeur d'école, l'Agent(e) territorial(e) spécialisé(e) des écoles maternelles assiste l'enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des enfants.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS DU POSTE
Missions principales :
- Assister l'enseignant sur le temps scolaire : accueil des enfants ; préparer et participer aux ateliers pédagogiques ; ranger/nettoyer la salle de classe et le matériel utilisé.
- Accompagner l'enfant dans son développement : aider l'enfant à être plus autonome ; apprendre à l'enfant les règles en collectivité, le respect.
- Assurer la sécurité et le bien-être de l'enfant : sécurité physique et affective de l'enfant ; les règles d'hygiène.
- Encadrer les enfants lors de la pause méridienne restauration scolaire : encadrer les enfants au cours du repas ; mettre en place des activités adaptées ;
- Accompagner les enfants à la sieste ;
- Participer aux temps d’accueil du matin ou du soir
Missions secondaires :
- Participer aux conseils d'école et aux différentes réunions pédagogiques.
- Nettoyer les locaux lors des gros ménages pendant les vacances scolaires.
Missions principales :
- Assister l'enseignant sur le temps scolaire : accueil des enfants ; préparer et participer aux ateliers pédagogiques ; ranger/nettoyer la salle de classe et le matériel utilisé.
- Accompagner l'enfant dans son développement : aider l'enfant à être plus autonome ; apprendre à l'enfant les règles en collectivité, le respect.
- Assurer la sécurité et le bien-être de l'enfant : sécurité physique et affective de l'enfant ; les règles d'hygiène.
- Encadrer les enfants lors de la pause méridienne restauration scolaire : encadrer les enfants au cours du repas ; mettre en place des activités adaptées ;
- Accompagner les enfants à la sieste ;
- Participer aux temps d’accueil du matin ou du soir
Missions secondaires :
- Participer aux conseils d'école et aux différentes réunions pédagogiques.
- Nettoyer les locaux lors des gros ménages pendant les vacances scolaires.
Profils recherchés
Nous recherchons pour ce poste, un ou une agent·e qui :
• est titulaire du concours d’ATSEM
• OU, à minima, est diplômé·e d’un CAP AEPE (Accompagnant Educatif Petite Enfance)
• possède une grande qualité d’écoute,
• aime travailler en équipe
• possède une discrétion professionnelle
• a le sens du service public,
• a une expérience sur un poste similaire,
• a une grande capacité d’adaptation,de polyvalence, et de réactivité,
• possède le sens de l'organisation et de la rigueur dans son travail,
• est titulaire du concours d’ATSEM
• OU, à minima, est diplômé·e d’un CAP AEPE (Accompagnant Educatif Petite Enfance)
• possède une grande qualité d’écoute,
• aime travailler en équipe
• possède une discrétion professionnelle
• a le sens du service public,
• a une expérience sur un poste similaire,
• a une grande capacité d’adaptation,de polyvalence, et de réactivité,
• possède le sens de l'organisation et de la rigueur dans son travail,
Contact et modalités de candidature
Contact
0556890860
Informations complémentaires
Les + DE LA collectivité :
Nous facilitons et incitons les temps de formation, les processus d’accompagnement, les temps de rencontre entre équipes, entre services.
CONDITIONS D’EMPLOI :
Temps de travail de 1607 h annuelles, sur une base de 39h/semaine, ouvrant droit à 23 jours de RTT.
Extras possibles : participation à des manifestations municipales sur volontariat carnaval, journée de la petite enfance, fêtes des écoles ... – ouvrant droit à récupération ou rémunération des heures.
Rémunération statutaire + RIFSEEP : IFSE de 405,13 € + CIA de 500 € versé en 2 fois en fonction de l’atteinte des objectifs fixés.
Protection sociale : participation de la collectivité à la garantie maintien de salaire et la mutuelle. - Adhésion au Comité National des Œuvres Sociales - Assistante sociale dédiée au personnel.
Pour tout complément d’information, n’hésitez pas à contacter :
Dominique PION, responsable du service scolaire petite enfance : d.pion@canejan.fr
ou Laurence MAURY, DRH : rh@canejan,fr
Nous facilitons et incitons les temps de formation, les processus d’accompagnement, les temps de rencontre entre équipes, entre services.
CONDITIONS D’EMPLOI :
Temps de travail de 1607 h annuelles, sur une base de 39h/semaine, ouvrant droit à 23 jours de RTT.
Extras possibles : participation à des manifestations municipales sur volontariat carnaval, journée de la petite enfance, fêtes des écoles ... – ouvrant droit à récupération ou rémunération des heures.
Rémunération statutaire + RIFSEEP : IFSE de 405,13 € + CIA de 500 € versé en 2 fois en fonction de l’atteinte des objectifs fixés.
Protection sociale : participation de la collectivité à la garantie maintien de salaire et la mutuelle. - Adhésion au Comité National des Œuvres Sociales - Assistante sociale dédiée au personnel.
Pour tout complément d’information, n’hésitez pas à contacter :
Dominique PION, responsable du service scolaire petite enfance : d.pion@canejan.fr
ou Laurence MAURY, DRH : rh@canejan,fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.