CHEF DE SERVICE DE POLICE MUNICIPALE H/F
Offre n° O033260626001715
Publiée le 26/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Bouscat, située dans la région Nouvelle-Aquitaine, est une commune de la Métropole de Bordeaux où il fait bon vivre, grâce à des infrastructures modernes et son engagement envers le bien-être de ses citoyens. La ville propose de nombreux services et s’engage dans une démarche Qualité, responsable et d’amélioration continue.
Le Bouscat dispose de plusieurs structures d’accueil du jeune enfant, une politique éducative ambitieuse avec un accueil périscolaire de qualité, des équipements permettant une offre variée d’activités culturelles et sportives.
La ville est desservie par de nombreuses lignes de bus et 2 lignes de tram, un pôle d’échanges multimodal Sainte-germaine permettant accès au Centre-ville et la gare de Bordeaux.
D’une superficie à taille humaine, le Bouscat préserve un cadre de vie équilibré entre urbanisation et espaces verts facilitant les mobilités douces.
En qualité d’employeur la ville porte une attention à la qualité de vie au travail, à des relations sociales apaisées, des dispositifs d’action et de protection sociales.
Le Bouscat est un lieu où il fait bon vivre, et travailler.
Le Bouscat dispose de plusieurs structures d’accueil du jeune enfant, une politique éducative ambitieuse avec un accueil périscolaire de qualité, des équipements permettant une offre variée d’activités culturelles et sportives.
La ville est desservie par de nombreuses lignes de bus et 2 lignes de tram, un pôle d’échanges multimodal Sainte-germaine permettant accès au Centre-ville et la gare de Bordeaux.
D’une superficie à taille humaine, le Bouscat préserve un cadre de vie équilibré entre urbanisation et espaces verts facilitant les mobilités douces.
En qualité d’employeur la ville porte une attention à la qualité de vie au travail, à des relations sociales apaisées, des dispositifs d’action et de protection sociales.
Le Bouscat est un lieu où il fait bon vivre, et travailler.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Gambetta, BP 20045, Le Bouscat (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
09/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération: traitement indiciaire + Indemnité Spéciale de Fonction et d'Engagement (ISFE) + indemnités liées aux sujétions effectives + CIA selon les modalités de la collectivité
Descriptif de l'emploi
La Ville du Bouscat a engagé un Plan sécurité ambitieux pour la durée du mandat 2026-2032.
Il prévoit le triplement progressif des effectifs de police municipale, la création d'une Brigade Anti-Incivilités, la révision complète du système de vidéoprotection, et la création d'un Centre Communal de Sécurité Urbaine (CCSU) mutualisé avec la Police nationale à horizon 2032.
Dans ce cadre, le Conseil municipal du 16 juin 2026 a créé le poste de chef de service de Police Municipale, responsable hiérarchique du service.
Le titulaire conduira la transformation du service, en s'appuyant sur un chef de police municipale adjoint au responsable, sur une équipe de 9 agents PM (cible 11postes en 2026 et 12 à partir de 2027), 4 ASVP et 2 agents administratifs.
La Mairie du Bouscat recrute donc par voie statutaire un Chef de service de police municipale H/F sur le cadre d’emplois des chefs de service de police municipale (catégorie B).
Intégrez un poste clé vous offrant l’opportunité stratégique de piloter et de structurer durablement la politique de sécurité à l’échelle de la commune!
Poste à temps complet - 5 jours travaillés sur 7 — amplitude horaire 7h30 — 23h00 — couverture du samedi et du dimanche à enjeu.
Astreintes municipales régulières et rémunérées.
Il prévoit le triplement progressif des effectifs de police municipale, la création d'une Brigade Anti-Incivilités, la révision complète du système de vidéoprotection, et la création d'un Centre Communal de Sécurité Urbaine (CCSU) mutualisé avec la Police nationale à horizon 2032.
Dans ce cadre, le Conseil municipal du 16 juin 2026 a créé le poste de chef de service de Police Municipale, responsable hiérarchique du service.
Le titulaire conduira la transformation du service, en s'appuyant sur un chef de police municipale adjoint au responsable, sur une équipe de 9 agents PM (cible 11postes en 2026 et 12 à partir de 2027), 4 ASVP et 2 agents administratifs.
La Mairie du Bouscat recrute donc par voie statutaire un Chef de service de police municipale H/F sur le cadre d’emplois des chefs de service de police municipale (catégorie B).
Intégrez un poste clé vous offrant l’opportunité stratégique de piloter et de structurer durablement la politique de sécurité à l’échelle de la commune!
Poste à temps complet - 5 jours travaillés sur 7 — amplitude horaire 7h30 — 23h00 — couverture du samedi et du dimanche à enjeu.
Astreintes municipales régulières et rémunérées.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS PRINCIPALES:
• Piloter le service de police municipale et décliner opérationnellement les axes du Plan sécurité 2026-2032.
• Encadrer et animer l'équipe (chef de PM adjoint, agents PM, ASVP, agents administratifs) ; conduire les entretiens professionnels, structurer le plan de formation, organiser le cycle de travail.
• Coordonner les interventions de sécurité et de tranquillité publiques dans le respect de la doctrine de patrouille (2 agents minimum, PLI) et des cadres réglementaires.
• Conduire la révision en cours du parc vidéoprotection (audit, rationalisation, schéma directeur révisé) et la convention de coopération opérationnelle avec la Police nationale.
• Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels (Préfecture, Police nationale, Gendarmerie, procureure de la République, communes limitrophes) et animer la coopération opérationnelle.
• Élaborer, suivre et exécuter le budget du service; préparer les délibérations et la saisine des instances (Conseil municipal, CST, CLSPD).
• Port de l'uniforme, du gilet pare-balles, de la carte professionnelle ; permis B obligatoire ; bonne condition physique.
• Autorisation préfectorale de port d'arme et formation préalable à l'armement (arme de poing 9 mm, PIE, bâton télescopique, aérosol).
• Piloter le service de police municipale et décliner opérationnellement les axes du Plan sécurité 2026-2032.
• Encadrer et animer l'équipe (chef de PM adjoint, agents PM, ASVP, agents administratifs) ; conduire les entretiens professionnels, structurer le plan de formation, organiser le cycle de travail.
• Coordonner les interventions de sécurité et de tranquillité publiques dans le respect de la doctrine de patrouille (2 agents minimum, PLI) et des cadres réglementaires.
• Conduire la révision en cours du parc vidéoprotection (audit, rationalisation, schéma directeur révisé) et la convention de coopération opérationnelle avec la Police nationale.
• Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels (Préfecture, Police nationale, Gendarmerie, procureure de la République, communes limitrophes) et animer la coopération opérationnelle.
• Élaborer, suivre et exécuter le budget du service; préparer les délibérations et la saisine des instances (Conseil municipal, CST, CLSPD).
• Port de l'uniforme, du gilet pare-balles, de la carte professionnelle ; permis B obligatoire ; bonne condition physique.
• Autorisation préfectorale de port d'arme et formation préalable à l'armement (arme de poing 9 mm, PIE, bâton télescopique, aérosol).
Profils recherchés
VOTRE PROFIL:
Vous êtes un cadre expérimenté de la filière police municipale ou des forces de sécurité (GENDARMES, ANCIENS MILITAIRES, POLICE NATIONALE), avec une expérience confirmée d'encadrement.
Vous exercez en tenue et vous incarnez une autorité naturelle, alliant fermeté et humanité.
Capable de piloter un service de sécurité en assurant à la fois la gestion opérationnelle, humaine, réglementaire et financière, vous organisez et coordonnez les dispositifs de sécurité en vous appuyant sur des outils d’analyse et de pilotage pour optimiser la performance.
Manager engagé, vous animez des équipes sur des amplitudes horaires étendues, développez leurs compétences et gérez les situations sensibles avec efficacité.
Vous avez la capacité avérée de conduire le changement: structurer un service en croissance, faire évoluer les pratiques, articuler des chantiers complexes sur la durée.
Vous maîtrisez le cadre juridique de la sécurité publique (police administrative, police judiciaire, vidéoprotection, RGPD, IA Act) et le statut de la fonction publique territoriale.
Vous maîtrisez la communication institutionnelle et conseillez les élus dans leurs orientations stratégiques.
Votre action repose sur un leadership affirmé, alliant rigueur, sens du service public, discernement et capacité d’adaptation, ainsi qu’un équilibre entre exigence opérationnelle et attention aux personnes.
Une formation en droit public, droit pénal ou management des services publics constitue un atout.
Vous êtes un cadre expérimenté de la filière police municipale ou des forces de sécurité (GENDARMES, ANCIENS MILITAIRES, POLICE NATIONALE), avec une expérience confirmée d'encadrement.
Vous exercez en tenue et vous incarnez une autorité naturelle, alliant fermeté et humanité.
Capable de piloter un service de sécurité en assurant à la fois la gestion opérationnelle, humaine, réglementaire et financière, vous organisez et coordonnez les dispositifs de sécurité en vous appuyant sur des outils d’analyse et de pilotage pour optimiser la performance.
Manager engagé, vous animez des équipes sur des amplitudes horaires étendues, développez leurs compétences et gérez les situations sensibles avec efficacité.
Vous avez la capacité avérée de conduire le changement: structurer un service en croissance, faire évoluer les pratiques, articuler des chantiers complexes sur la durée.
Vous maîtrisez le cadre juridique de la sécurité publique (police administrative, police judiciaire, vidéoprotection, RGPD, IA Act) et le statut de la fonction publique territoriale.
Vous maîtrisez la communication institutionnelle et conseillez les élus dans leurs orientations stratégiques.
Votre action repose sur un leadership affirmé, alliant rigueur, sens du service public, discernement et capacité d’adaptation, ainsi qu’un équilibre entre exigence opérationnelle et attention aux personnes.
Une formation en droit public, droit pénal ou management des services publics constitue un atout.
Contact et modalités de candidature
Contact
05-57-22-26-16
Informations complémentaires
REJOIGNEZ UN COLLECTIF ENGAGÉ ET RESPONSABLE
Au sein d'une équipe municipale soudée et d'une direction générale attentive à la qualité de vie au travail, vous porterez un projet structurant et visible, dont l'impact sera reconnu sur le territoire.
Pour candidater, merci d'adresser votre candidature à l'attention de Monsieur le Maire – Hôtel de Ville – 33110 Le BOUSCAT,
par voie dématérialisée à e-ecrutement@bouscat.fr
Les fonctionnaires sont invités à transmettre leur dernier arrêté de situation.
Les militaires doivent transmettre leur État signalétique et des services.
Des questions sur le postes? vous pouvez contacter Monsieur Hervé DUBERNET DGS, au n° 05-57-22-26-16
Pour en connaitre davantage sur notre collectivité vous pouvez consulter notre CV employeur à l'adresse ci-dessous:
https://www.bouscat.fr/fileadmin/user_upload/fichiers/MENU_PRINCIPAL/VIE_MUNICIPALE/CV_MAIRIE/CV_Mairie.pdf
Au sein d'une équipe municipale soudée et d'une direction générale attentive à la qualité de vie au travail, vous porterez un projet structurant et visible, dont l'impact sera reconnu sur le territoire.
Pour candidater, merci d'adresser votre candidature à l'attention de Monsieur le Maire – Hôtel de Ville – 33110 Le BOUSCAT,
par voie dématérialisée à e-ecrutement@bouscat.fr
Les fonctionnaires sont invités à transmettre leur dernier arrêté de situation.
Les militaires doivent transmettre leur État signalétique et des services.
Des questions sur le postes? vous pouvez contacter Monsieur Hervé DUBERNET DGS, au n° 05-57-22-26-16
Pour en connaitre davantage sur notre collectivité vous pouvez consulter notre CV employeur à l'adresse ci-dessous:
https://www.bouscat.fr/fileadmin/user_upload/fichiers/MENU_PRINCIPAL/VIE_MUNICIPALE/CV_MAIRIE/CV_Mairie.pdf
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.