Adjoint au chef de service instances juridiques (F/H)
Offre n° O033260630001105
Publiée le 30/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
22 BOULEVARD PIERRE 1ER, Bordeaux (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
30/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Commandant de SPP
Attaché principal
Attaché hors classe
Commandant de SPP
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Service Départemental d’Incendie et de Secours de la Gironde (SDIS33) assure les missions de protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux risques, menaces et catastrophes de toutes natures, au sein du département métropolitain le plus vaste de France.
En 2025, notre engagement s’est traduit par 137 551 interventions, couvrant la lutte contre les incendies, le secours à personne, les accidents de la circulation, ainsi que les opérations diverses, notamment en réponse aux phénomènes météorologiques.
Le SDIS de la Gironde est un établissement de catégorie A et regroupe plus de 6000 sapeurs-pompiers professionnels, volontaires et personnels administratifs et techniques, engagés quotidiennement auprès des populations.
Dans le cadre de cette grande mission de service public, le service instances juridiques assure la veille réglementaire, le conseil, la gestion des contentieux et la rédaction d’actes administratifs. En outre, il assure la bonne organisation et le suivi des instances du dialogue social. A ce titre, nous recherchons un.e adjoint.e au.à la chef.fe du service capable d’assurer l’animation, de développer le conseil, l’expertise et la veille juridique au sein du service. Vous contribuerez également activement à l’élaboration et à la mise en œuvre de procédures et méthodes de travail visant à renforcer la sécurisation juridique au sein de l’établissement.
En 2025, notre engagement s’est traduit par 137 551 interventions, couvrant la lutte contre les incendies, le secours à personne, les accidents de la circulation, ainsi que les opérations diverses, notamment en réponse aux phénomènes météorologiques.
Le SDIS de la Gironde est un établissement de catégorie A et regroupe plus de 6000 sapeurs-pompiers professionnels, volontaires et personnels administratifs et techniques, engagés quotidiennement auprès des populations.
Dans le cadre de cette grande mission de service public, le service instances juridiques assure la veille réglementaire, le conseil, la gestion des contentieux et la rédaction d’actes administratifs. En outre, il assure la bonne organisation et le suivi des instances du dialogue social. A ce titre, nous recherchons un.e adjoint.e au.à la chef.fe du service capable d’assurer l’animation, de développer le conseil, l’expertise et la veille juridique au sein du service. Vous contribuerez également activement à l’élaboration et à la mise en œuvre de procédures et méthodes de travail visant à renforcer la sécurisation juridique au sein de l’établissement.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de vos missions, vous serez chargé.e d’assurer le suivi des contentieux et des instances juridiques devant les ordres judiciaires et administratifs avec des cabinets d’avocats prestataires. Vous réaliserez des analyses, conseils et expertises sur les dossiers confiés, tout en assurant une veille juridique rigoureuse et en produisant des notes de synthèse.
Vos missions incluent également l’élaboration de conventions et d’actes administratifs, ainsi que la contribution à la coordination des mesures de réparation pénale au sein du SDIS.
Vous veillerez à la coordination avec les instances compétentes. Votre rôle consistera à renforcer la sécurité juridique des missions du service tout en contribuant à leur développement.
Vous participerez activement à la gestion des contrats de protection juridique et de responsabilité civile, tout en contribuant à la sensibilisation et à la formation juridique des agents de l’établissement.
Enfin, vous assurerez, en l’absence du.de la chef.fe de service, l’encadrement des personnels (une dizaine de personnes), la coordination et le pilotage du service, garantissant ainsi la continuité des missions juridiques, administratives, des instances, des relations avec les usagers, de la documentation et des archives.
Vos missions incluent également l’élaboration de conventions et d’actes administratifs, ainsi que la contribution à la coordination des mesures de réparation pénale au sein du SDIS.
Vous veillerez à la coordination avec les instances compétentes. Votre rôle consistera à renforcer la sécurité juridique des missions du service tout en contribuant à leur développement.
Vous participerez activement à la gestion des contrats de protection juridique et de responsabilité civile, tout en contribuant à la sensibilisation et à la formation juridique des agents de l’établissement.
Enfin, vous assurerez, en l’absence du.de la chef.fe de service, l’encadrement des personnels (une dizaine de personnes), la coordination et le pilotage du service, garantissant ainsi la continuité des missions juridiques, administratives, des instances, des relations avec les usagers, de la documentation et des archives.
Profils recherchés
Vous disposez d’une formation juridique supérieure en droit public et maîtrisez les procédures contentieuses. Une expérience au sein d’un service juridique ou d’une structure similaire sera un atout majeur.
Vous faîtes preuve de discrétion professionnelle et du sens aigu des responsabilités. Votre disponibilité et votre force de proposition seront des éléments essentiels pour mener à bien vos missions.
Une expérience d’encadrement d’équipe serait appréciée.
// VOS ATOUTS
Doté.e d’excellentes qualités relationnelles, vous savez travailler en coopération avec les autres services. Votre esprit d’analyse et de synthèse, ainsi que vos qualités rédactionnelles avérées, seront particulièrement appréciés.
Vous faîtes preuve de discrétion professionnelle et du sens aigu des responsabilités. Votre disponibilité et votre force de proposition seront des éléments essentiels pour mener à bien vos missions.
Une expérience d’encadrement d’équipe serait appréciée.
// VOS ATOUTS
Doté.e d’excellentes qualités relationnelles, vous savez travailler en coopération avec les autres services. Votre esprit d’analyse et de synthèse, ainsi que vos qualités rédactionnelles avérées, seront particulièrement appréciés.
Contact et modalités de candidature
Contact
Monsieur Philipe ESCAFRE, chef du service instances juridiques (05.56.14.83.60 / 06.71.58.92.33)
Informations complémentaires
Filière administrative - Rémunération indiciaire, régime indemnitaire (RIFSEEP)
Filière sapeurs-pompiers professionnels - Rémunération indiciaire, primes afférentes à la filière SPP (IFTS à taux 6)
Participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance (contrat groupe SDIS33) – chèques vacances – tickets restaurant – participation à l’abonnement aux transports en commun.
// VOUS SOUHAITEZ CANDIDATER ?
Date limite de candidature le : 31 juillet 2026
Adressez un CV accompagné d’une lettre de motivation, de votre dernier arrêté de situation administrative et de vos 3 dernières évaluations professionnelles.
Filière sapeurs-pompiers professionnels - Rémunération indiciaire, primes afférentes à la filière SPP (IFTS à taux 6)
Participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance (contrat groupe SDIS33) – chèques vacances – tickets restaurant – participation à l’abonnement aux transports en commun.
// VOUS SOUHAITEZ CANDIDATER ?
Date limite de candidature le : 31 juillet 2026
Adressez un CV accompagné d’une lettre de motivation, de votre dernier arrêté de situation administrative et de vos 3 dernières évaluations professionnelles.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.