Responsable des équipes techniques/Linger-ère (H/F)
Offre n° O033260701000002
Publiée le 02/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Equipe mutualisée lingerie 28 rue lavoisier, Brive-la-Gaillarde (Corrèze (19))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
S'appuyant sur près de 9000 agents, recouvrant plus de 80 métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Découvrez les offres d'emploi et venez nous rejoindre !
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
S'appuyant sur près de 9000 agents, recouvrant plus de 80 métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
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Missions / conditions d'exercice
Missions
- Assurer l'encadrement de l'équipe mutualisée en lingerie
- Organiser et planifier le suivi d'entretien et de mise en forme du linge des établissements du secteur de l'Equipe Mutualisée Lingerie de Brive
- Réaliser les travaux de nettoyage, de repassage et de couture du linge des établissements et des vêtements de travail des personnels dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
Activités principales
- Organiser, coordonner et contrôler les activités des agents sous sa responsabilité (organisation des emplois du temps, organisation quotidienne du travail, gestion des nécessités de service, évaluation des priorités, utilisation des tableaux de suivi)
- Assurer la gestion de stock des produits lessiviels
- Contrôler le bon fonctionnement des matériels et de leur utilisation et suivre les programmes d'entretien des matériels
- Conseiller le Responsable de l'Unité, sur les besoins en investissement et proposer les besoins d'achat en fonctionnement
- Restituer mensuellement les activités de l'équipe, proposer un bilan annuel -
- Evaluer annuellement les agents de l'équipe et suivre leurs formations
- Gérer les relations avec les lycées et les référents lingerie des établissements (étude et suivi des demandes spécifiques)
- Réceptionner, peser, trier, détacher et laver le linge
- Sécher, repasser et plier/ ranger le linge
- Préparer les expéditions
- Contrôler la qualité de la prestation tout au long du process
- Couture :
- Remettre en état le linge : raccommodage
- Confectionner des ouvrages : torchons, essuie-mains, rideaux....
- Marquer, démarquer et répertorier le linge
- Respecter et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité :
- Vérifier l'état d'hygiène du linge, de la literie et des vêtements
- Désinfecter le linge si nécessaire
- Participer à la mise en place de protocoles et les appliquer en cas d'épidémie
- Entretien des locaux de la lingerie (nettoyer et désinfecter les matériels et les locaux) et assurer la maintenance de premier niveau des équipements
- Gestion des stocks :
- Stocker et répertorier le linge, réaliser les inventaires
- Constituer les trousseaux de linge en fonction des besoins
- Identifier les besoins en linge, en équipements professionnels ou en produits d'entretien du linge et préparer les commandes correspondantes
- Trier et évacuer les déchets
- Compléter les documents nécessaires au suivi de l'activité (fiche de liaison, suivi des poids de linge par structure, suivi de l'activité par nature...)
- Favoriser et contribuer aux actions menées dans le cadre de la transition écologique et énergétique
Activités secondaires
- Assurer la tournée de ramassage/distribution du linge des lycées
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
- Assurer l'encadrement de l'équipe mutualisée en lingerie
- Organiser et planifier le suivi d'entretien et de mise en forme du linge des établissements du secteur de l'Equipe Mutualisée Lingerie de Brive
- Réaliser les travaux de nettoyage, de repassage et de couture du linge des établissements et des vêtements de travail des personnels dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
Activités principales
- Organiser, coordonner et contrôler les activités des agents sous sa responsabilité (organisation des emplois du temps, organisation quotidienne du travail, gestion des nécessités de service, évaluation des priorités, utilisation des tableaux de suivi)
- Assurer la gestion de stock des produits lessiviels
- Contrôler le bon fonctionnement des matériels et de leur utilisation et suivre les programmes d'entretien des matériels
- Conseiller le Responsable de l'Unité, sur les besoins en investissement et proposer les besoins d'achat en fonctionnement
- Restituer mensuellement les activités de l'équipe, proposer un bilan annuel -
- Evaluer annuellement les agents de l'équipe et suivre leurs formations
- Gérer les relations avec les lycées et les référents lingerie des établissements (étude et suivi des demandes spécifiques)
- Réceptionner, peser, trier, détacher et laver le linge
- Sécher, repasser et plier/ ranger le linge
- Préparer les expéditions
- Contrôler la qualité de la prestation tout au long du process
- Couture :
- Remettre en état le linge : raccommodage
- Confectionner des ouvrages : torchons, essuie-mains, rideaux....
- Marquer, démarquer et répertorier le linge
- Respecter et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité :
- Vérifier l'état d'hygiène du linge, de la literie et des vêtements
- Désinfecter le linge si nécessaire
- Participer à la mise en place de protocoles et les appliquer en cas d'épidémie
- Entretien des locaux de la lingerie (nettoyer et désinfecter les matériels et les locaux) et assurer la maintenance de premier niveau des équipements
- Gestion des stocks :
- Stocker et répertorier le linge, réaliser les inventaires
- Constituer les trousseaux de linge en fonction des besoins
- Identifier les besoins en linge, en équipements professionnels ou en produits d'entretien du linge et préparer les commandes correspondantes
- Trier et évacuer les déchets
- Compléter les documents nécessaires au suivi de l'activité (fiche de liaison, suivi des poids de linge par structure, suivi de l'activité par nature...)
- Favoriser et contribuer aux actions menées dans le cadre de la transition écologique et énergétique
Activités secondaires
- Assurer la tournée de ramassage/distribution du linge des lycées
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
Profils recherchés
Savoirs
- Connaître les propriétés des différents textiles
- Connaître les principes de fonctionnements et les procédures de réglages des matériels et appareils de lavage, séchage et repassage
- Connaître et maitriser la confection et l'utilisation des matériels (machine à coudre, surjeteuse, machine à repriser)
- Connaître les produits d'entretiens, leur condition d'utilisation, de transport et de stockage (lessives, détachants, assouplissants...)
- Connaître les règles d'hygiènes, de désinfection (parasitologie), de sécurité et d'ergonomie
Savoir-faire :
- Trier le linge en fonction des propriétés de chaque type de textile
- Choisir les produits et technique de détachage et de nettoyage en fonction des pièces à traiter
- Savoir utiliser les machines de lavage
- Utiliser les instruments de séchage et de repassage (calandreuse, centrale vapeur, sèche linge, fers)
- Savoir rendre compte
- Utiliser les outils de bureautiques et / ou logiciels spécifiques de marquages...
Savoir-être :
- Méthodique et soigneux dans l'exécution
- Sens de l'organisation
- Sens des relations humaines et du contact
- Autonomie, réactivité, sens de l'initiative
- Sens du travail en équipe
- Rigueur (application règles hygiènes, fonctionnement matériel, sécurité, etc)
- Respect des consignes
- Respect des plannings
- Force de proposition
- Connaître les propriétés des différents textiles
- Connaître les principes de fonctionnements et les procédures de réglages des matériels et appareils de lavage, séchage et repassage
- Connaître et maitriser la confection et l'utilisation des matériels (machine à coudre, surjeteuse, machine à repriser)
- Connaître les produits d'entretiens, leur condition d'utilisation, de transport et de stockage (lessives, détachants, assouplissants...)
- Connaître les règles d'hygiènes, de désinfection (parasitologie), de sécurité et d'ergonomie
Savoir-faire :
- Trier le linge en fonction des propriétés de chaque type de textile
- Choisir les produits et technique de détachage et de nettoyage en fonction des pièces à traiter
- Savoir utiliser les machines de lavage
- Utiliser les instruments de séchage et de repassage (calandreuse, centrale vapeur, sèche linge, fers)
- Savoir rendre compte
- Utiliser les outils de bureautiques et / ou logiciels spécifiques de marquages...
Savoir-être :
- Méthodique et soigneux dans l'exécution
- Sens de l'organisation
- Sens des relations humaines et du contact
- Autonomie, réactivité, sens de l'initiative
- Sens du travail en équipe
- Rigueur (application règles hygiènes, fonctionnement matériel, sécurité, etc)
- Respect des consignes
- Respect des plannings
- Force de proposition
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Informations complémentaires
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des profils réceptionnés, nous reviendrons vers vous pour vous indiquer la suite donnée à votre candidature.
Ce recrutement est géré par l'équipe du service Emploi Lycées de Limoges.
Pour tous renseignements, vous pouvez appeler au 05 57 57 55 55.
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature en cliquant sur postuler ci-dessous.
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des profils réceptionnés, nous reviendrons vers vous pour vous indiquer la suite donnée à votre candidature.
Ce recrutement est géré par l'équipe du service Emploi Lycées de Limoges.
Pour tous renseignements, vous pouvez appeler au 05 57 57 55 55.
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature en cliquant sur postuler ci-dessous.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.