Agent d'accueil, urbanisme et état civil
Offre n° O033260701000718
Publiée le 01/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place de l'eglise, Brach (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
1 836,20 € brut
Descriptif de l'emploi
RELATIONS AU TRAVAIL
• Les relations hiérarchiques :
Exerce ses fonctions sous couvert de la Secrétaire générale, DRH et de l’autorité territoriale, Monsieur le Maire de Brach.
• Les relations fonctionnelles :
Travail au sein d’un secrétariat de deux ou trois agents.
Correspondances régulières avec les services de l’Etat, avec la Communauté des Communes Médullienne et les autres mairies.
Correspondances avec des entreprises (ENEDIS, EDF…) ainsi que d’autres partenaires et les usagers du service (administrés, parents d’élèves…).
MOYENS MATERIELS DU POSTE
Ordinateur et imprimante.
Téléphone, Internet et Messagerie électronique.
Logiciels Pack Office, 2SLOW, Horizon, Sabine, portail de la Gestion Publique, Next’Ads.
• Les relations hiérarchiques :
Exerce ses fonctions sous couvert de la Secrétaire générale, DRH et de l’autorité territoriale, Monsieur le Maire de Brach.
• Les relations fonctionnelles :
Travail au sein d’un secrétariat de deux ou trois agents.
Correspondances régulières avec les services de l’Etat, avec la Communauté des Communes Médullienne et les autres mairies.
Correspondances avec des entreprises (ENEDIS, EDF…) ainsi que d’autres partenaires et les usagers du service (administrés, parents d’élèves…).
MOYENS MATERIELS DU POSTE
Ordinateur et imprimante.
Téléphone, Internet et Messagerie électronique.
Logiciels Pack Office, 2SLOW, Horizon, Sabine, portail de la Gestion Publique, Next’Ads.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS DU POSTE
• Accueil :
o Réception des appels, prise de messages, orientation du public et des appels vers les différents services, primo renseignements.
o Réception, traitement et diffusion de l’information :
- Transmission aux services, envoi du courrier, diffusion de l’information en général.
- Assurer la continuité de l’information au sein du Secrétariat.
o Travaux de bureautique :
- Saisie et mise en forme de documents informatiques (courriers, bons de commande, tableaux, notes de service, arrêtés, etc.).
- Tri, classement, archivage, numérisation.
- Suivi des plannings et agendas (astreinte des Élus, etc.).
o Réception de matériels.
o Planifier la location des locaux (salle polyvalente, salle du Conseil, bureaux).
o Planifier le prêt de la voiture, du rétroprojecteur.
• Assurer la coopération avec les partenaires extérieurs.
• Réception du courrier et expédition (mise sous pli, affranchissement…).
• Assistance à la mise en œuvre et suivi des élections et du fichier électoral.
• Suivi et mise en forme des procédures et dossiers administratifs :
o Urbanisme.
o Funéraire : gestion du cimetière, rédaction des actes et avis de mention.
o Etat-Civil et recensement militaire : tenir à jour les registres, préparation des mariages.
o Comptabilité.
• Cantine scolaire :
o Gestion des inscriptions.
o Gestion du Planning des réservations (enfants et adultes).
• Gestion des inscriptions scolaires.
• Gérer la boîte mail de la mairie en cas d’absence ou d’indisponibilité de la Secrétaire générale.
• En cas d’absence :
o Être capable de traiter les mandats et titres de la comptabilité de fonctionnement.
• Accueil :
o Réception des appels, prise de messages, orientation du public et des appels vers les différents services, primo renseignements.
o Réception, traitement et diffusion de l’information :
- Transmission aux services, envoi du courrier, diffusion de l’information en général.
- Assurer la continuité de l’information au sein du Secrétariat.
o Travaux de bureautique :
- Saisie et mise en forme de documents informatiques (courriers, bons de commande, tableaux, notes de service, arrêtés, etc.).
- Tri, classement, archivage, numérisation.
- Suivi des plannings et agendas (astreinte des Élus, etc.).
o Réception de matériels.
o Planifier la location des locaux (salle polyvalente, salle du Conseil, bureaux).
o Planifier le prêt de la voiture, du rétroprojecteur.
• Assurer la coopération avec les partenaires extérieurs.
• Réception du courrier et expédition (mise sous pli, affranchissement…).
• Assistance à la mise en œuvre et suivi des élections et du fichier électoral.
• Suivi et mise en forme des procédures et dossiers administratifs :
o Urbanisme.
o Funéraire : gestion du cimetière, rédaction des actes et avis de mention.
o Etat-Civil et recensement militaire : tenir à jour les registres, préparation des mariages.
o Comptabilité.
• Cantine scolaire :
o Gestion des inscriptions.
o Gestion du Planning des réservations (enfants et adultes).
• Gestion des inscriptions scolaires.
• Gérer la boîte mail de la mairie en cas d’absence ou d’indisponibilité de la Secrétaire générale.
• En cas d’absence :
o Être capable de traiter les mandats et titres de la comptabilité de fonctionnement.
Profils recherchés
EXIGENCES REQUISES
Niveau BEP CAP
• Compétences techniques :
o Connaissance de l’environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale.
o Connaissance générale : Urbanisme, Comptabilité, Etat civil.
o Maîtrise de l’expression écrite et orale (grammaire, orthographe, syntaxe, vocabulaire professionnel).
o Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
o Maîtrise des techniques de recherches documentaires.
• Compétences relationnelles :
o Savoir travailler en équipe.
o Adaptabilité au Maire.
o Savoir s’organiser (classement des archives et des différents imprimés) et gérer les priorités.
o Rigueur : connaître les règlements administratifs.
o Autonomie.
o Savoir comprendre une demande, filtrer et orienter les correspondants.
o Savoir prendre des notes.
o Savoir s’adapter à différents interlocuteurs.
o Accueillir le public avec amabilité.
o Sens du dialogue et de l’écoute aussi bien avec la population qu’avec les élus ou les partenaires locaux.
o Neutralité.
o Gérer les situations de stress.
o Respecter la confidentialité.
o Savoir gérer et suivre une procédure, être méthodique.
CONTRAINTES DU POSTE
• Risques et contraintes particulières :
o Agressivité du public.
• Gestes et postures spécifiques liés au poste :
o Station assise quotidienne.
o Travail sur écran quotidien.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Travail au sein d’un secrétariat de trois agents.
Horaires réguliers de 10h30 à 17h30 en continu avec une pause repas de 30 minutes.
Horaires d’ouverture au public de 11h à 17h30.
Niveau BEP CAP
• Compétences techniques :
o Connaissance de l’environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale.
o Connaissance générale : Urbanisme, Comptabilité, Etat civil.
o Maîtrise de l’expression écrite et orale (grammaire, orthographe, syntaxe, vocabulaire professionnel).
o Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
o Maîtrise des techniques de recherches documentaires.
• Compétences relationnelles :
o Savoir travailler en équipe.
o Adaptabilité au Maire.
o Savoir s’organiser (classement des archives et des différents imprimés) et gérer les priorités.
o Rigueur : connaître les règlements administratifs.
o Autonomie.
o Savoir comprendre une demande, filtrer et orienter les correspondants.
o Savoir prendre des notes.
o Savoir s’adapter à différents interlocuteurs.
o Accueillir le public avec amabilité.
o Sens du dialogue et de l’écoute aussi bien avec la population qu’avec les élus ou les partenaires locaux.
o Neutralité.
o Gérer les situations de stress.
o Respecter la confidentialité.
o Savoir gérer et suivre une procédure, être méthodique.
CONTRAINTES DU POSTE
• Risques et contraintes particulières :
o Agressivité du public.
• Gestes et postures spécifiques liés au poste :
o Station assise quotidienne.
o Travail sur écran quotidien.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Travail au sein d’un secrétariat de trois agents.
Horaires réguliers de 10h30 à 17h30 en continu avec une pause repas de 30 minutes.
Horaires d’ouverture au public de 11h à 17h30.
Contact et modalités de candidature
Contact
0556582366
Informations complémentaires
Vous pouvez adresser votre CV et votre lettre de motivation sur Emploi Territorial, sur mon adresse mail ou par courrier (adresse de la mairie : 1 Place de l'Eglise 33480 Brach).
Pour me contacter : m.gourdain@mairie-brach.fr ou au 05 56 58 23 66
Pour me contacter : m.gourdain@mairie-brach.fr ou au 05 56 58 23 66
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.