Conducteur de bus - transport scolaire
Offre n° O033260701001849
Publiée le 01/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Léognan (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
08/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du chef du service transport scolaire, l'agent assure le transport scolaire matin et soir ainsi que les sorties scolaires.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Assurer le transport scolaire et périscolaire matin et soir
Anticiper et gérer au mieux les incidents de parcours
Pratiquer une conduite économique et responsable
Entretenir les bus servant au transport.
Missions secondaires :
Assurer des transports périscolaires pour le centre de loisirs ainsi que pour la RPA.
Assurer le transport scolaire et périscolaire matin et soir
Anticiper et gérer au mieux les incidents de parcours
Pratiquer une conduite économique et responsable
Entretenir les bus servant au transport.
Missions secondaires :
Assurer des transports périscolaires pour le centre de loisirs ainsi que pour la RPA.
Profils recherchés
Les "savoirs" :
• Réglementation : évolution du code de la route, formations obligatoires (FIMO : formation initiale minimum obligatoire ; FCO : formation continue obligatoire)
• Code de la route et sanctions encourues en cas de non-respect
• Autorisations de conduite
• Rôle des aides à la conduite : ABS, ESP, etc.
• Règles et consignes de sécurité
• Techniques de lecture de plan/carte
• Principes courants de fonctionnement des moteurs et des véhicules
• Rôle du carnet de bord
• Principaux risques liés au transport de personnes
• Notions de secourisme
• Confidentialité
• Principes de la communication orale
Les « savoir-faire » :
- Conduite d'un véhicule
Respecter les règles de la circulation routière
Conduire avec habileté et prudence dans des conditions parfois difficiles (intempéries, aléas divers)
Réagir rapidement en présence d'un événement soudain
Pratiquer une conduite économique et responsable pour diminuer les émissions de gaz à effet de serre
Se concentrer sur la conduite et maintenir son attention
Adapter les gestes et postures à la situation
Suivre ou choisir un itinéraire adapté aux conditions de circulation et à l'état de la chaussée
Adapter ou optimiser un parcours
Utiliser un GPS.
- Contrôle, entretien et maintenance du véhicule
Détecter et informer des dysfonctionnements du véhicule
Effectuer l'entretien courant du véhicule
Réaliser réparations et dépannages simples
Tenir le véhicule en parfait état de propreté
Renseigner le carnet de bord du véhicule
- Accueil des passagers
Respecter un parcours et des horaires
Gérer une situation d'urgence en cas d'incident ou d'accident
Vérifier la validité des titres de transport
Les "savoir-être" :
Sens du service public
Rigueur et sens des responsabilités
Sens du travail en équipe
Respect des horaires
Respect des règles de sécurité, dans l'utilisation des équipements du véhicule et le contrôle préventif de celui-ci
Autonomie dans l'organisation du travail
Etre à l'écoute des usagers
Qualités relationnelles
Disponibilité
• Réglementation : évolution du code de la route, formations obligatoires (FIMO : formation initiale minimum obligatoire ; FCO : formation continue obligatoire)
• Code de la route et sanctions encourues en cas de non-respect
• Autorisations de conduite
• Rôle des aides à la conduite : ABS, ESP, etc.
• Règles et consignes de sécurité
• Techniques de lecture de plan/carte
• Principes courants de fonctionnement des moteurs et des véhicules
• Rôle du carnet de bord
• Principaux risques liés au transport de personnes
• Notions de secourisme
• Confidentialité
• Principes de la communication orale
Les « savoir-faire » :
- Conduite d'un véhicule
Respecter les règles de la circulation routière
Conduire avec habileté et prudence dans des conditions parfois difficiles (intempéries, aléas divers)
Réagir rapidement en présence d'un événement soudain
Pratiquer une conduite économique et responsable pour diminuer les émissions de gaz à effet de serre
Se concentrer sur la conduite et maintenir son attention
Adapter les gestes et postures à la situation
Suivre ou choisir un itinéraire adapté aux conditions de circulation et à l'état de la chaussée
Adapter ou optimiser un parcours
Utiliser un GPS.
- Contrôle, entretien et maintenance du véhicule
Détecter et informer des dysfonctionnements du véhicule
Effectuer l'entretien courant du véhicule
Réaliser réparations et dépannages simples
Tenir le véhicule en parfait état de propreté
Renseigner le carnet de bord du véhicule
- Accueil des passagers
Respecter un parcours et des horaires
Gérer une situation d'urgence en cas d'incident ou d'accident
Vérifier la validité des titres de transport
Les "savoir-être" :
Sens du service public
Rigueur et sens des responsabilités
Sens du travail en équipe
Respect des horaires
Respect des règles de sécurité, dans l'utilisation des équipements du véhicule et le contrôle préventif de celui-ci
Autonomie dans l'organisation du travail
Etre à l'écoute des usagers
Qualités relationnelles
Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0557960221
Informations complémentaires
Temps complet 36h annualisées avec droit de RTT
Période scolaire : travail sur 4 jours (sauf mercredi)
Période vacances : travail sur 5 jours
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier entretien professionnel) à l'adresse suivante :
Commune de Léognan - Monsieur le Maire -
11 cours du Maréchal de Lattre de Tassigny
33850 LEOGNAN
Ou par mail à : recrutement@mairie-leognan.fr
Avantages : participation employeur mutuelle et prévoyance, CNAS
Si un mois après la clôture de l'offre vous n'avez pas été contacté, considérez que votre candidature n'a pas été retenue.
Période scolaire : travail sur 4 jours (sauf mercredi)
Période vacances : travail sur 5 jours
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier entretien professionnel) à l'adresse suivante :
Commune de Léognan - Monsieur le Maire -
11 cours du Maréchal de Lattre de Tassigny
33850 LEOGNAN
Ou par mail à : recrutement@mairie-leognan.fr
Avantages : participation employeur mutuelle et prévoyance, CNAS
Si un mois après la clôture de l'offre vous n'avez pas été contacté, considérez que votre candidature n'a pas été retenue.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LEOGNAN
>Hôtel de ville
33850 Leognan
>Hôtel de ville
33850 Leognan
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.