Technicien santé et sécurité au travail (F/H)
Offre n° O033260701002382
Publiée le 01/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Villenave d'Ornon est une commune située dans la métropole bordelaise, au sud de Bordeaux, en Nouvelle-Aquitaine. Elle compte environ 40 000 habitants, 1000 agents communaux et se distingue par son cadre de vie agréable, entre espaces urbains et nature. La ville est bien desservie, notamment par le tramway, ce qui facilite l'accès à Bordeaux. Villenave d'Ornon dispose de nombreux équipements culturels, sportifs et de loisirs, ainsi que de plusieurs parcs et espaces verts, ce qui en fait un lieu apprécié pour les familles.
Vous pensez qu'une collectivité qui propose un cadre de travail de qualité, qui a l'ambition d'un service public innovant correspond à votre projet professionnel ? Alors notre poste est fait pour vous, venez nous rejoindre !
Vous pensez qu'une collectivité qui propose un cadre de travail de qualité, qui a l'ambition d'un service public innovant correspond à votre projet professionnel ? Alors notre poste est fait pour vous, venez nous rejoindre !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
14 rue Professeur Calmette, Villenave-d'Ornon (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
01/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assurer la mise en oeuvre de la politique de prévention via des interventions de terrain :
Réaliser les visites de conformité et de sécurité sur les sites et services municipaux : vérification des conditions de travail, des équipements, et du respect des règles de sécurité.Animer ¼h santé et sécurité et autres temps de sensibilisation auprès des équipes, sur les thèmes SST (gestes et postures, port des EPI, incendie, risques spécifiques, etc.).Participer à la mise à jour du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) : recueil des informations, saisie des données, suivi des plans d'action.Assurer la tenue et le suivi des registres réglementaires (santé et sécurité, danger grave et imminent, vérifications, etc.).Élaborer et suivre les plans de prévention et protocoles de sécurité pour les interventions d'entreprises extérieures.Participer au suivi des Vérifications Générales Périodiques (VGP) des installations, équipements, extincteurs, défibrillateurs, EPI, etc.Organiser et coordonner les exercices d'évacuation incendie en lien avec les services et les référents sécurité.Alerter sur les situations à risques et proposer des actions correctives ou préventives adaptées.Gestion administrative, suivi et pilotage· Contribuer au suivi et à l'actualisation du PAPRIPACT (Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d'Amélioration des Conditions de Travail).
· Assurer la gestion administrative du service : bons de commande, suivi budgétaire et facturation, gestion des prestataires et marchés liés à la sécurité.
· Participer au suivi individuel des agents : traçabilité des formations obligatoires, suivi des équipements de protection individuelle, dossiers médicaux (en lien avec la médecine de prévention et le service actions sociales).
· Produire les reportings, bilans et tableaux de bord relatifs aux actions menées et aux indicateurs de suivi (accidents, formations, visites, etc.).
· Réaliser une veille réglementaire et technique sur la santé et sécurité au travail (textes législatifs, consignes, normes techniques, etc.).
· Contribuer à l'accompagnement des membres de réseau prévention.
· Participer aux instances de F3SCT : préparation des dossiers, suivi des décisions, rédaction de comptes rendus.
Contribuer à la mise en oeuvre des projets QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) : enquêtes, actions de sensibilisation, communication interne, accompagnement des équipes.
Réaliser les visites de conformité et de sécurité sur les sites et services municipaux : vérification des conditions de travail, des équipements, et du respect des règles de sécurité.Animer ¼h santé et sécurité et autres temps de sensibilisation auprès des équipes, sur les thèmes SST (gestes et postures, port des EPI, incendie, risques spécifiques, etc.).Participer à la mise à jour du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) : recueil des informations, saisie des données, suivi des plans d'action.Assurer la tenue et le suivi des registres réglementaires (santé et sécurité, danger grave et imminent, vérifications, etc.).Élaborer et suivre les plans de prévention et protocoles de sécurité pour les interventions d'entreprises extérieures.Participer au suivi des Vérifications Générales Périodiques (VGP) des installations, équipements, extincteurs, défibrillateurs, EPI, etc.Organiser et coordonner les exercices d'évacuation incendie en lien avec les services et les référents sécurité.Alerter sur les situations à risques et proposer des actions correctives ou préventives adaptées.Gestion administrative, suivi et pilotage· Contribuer au suivi et à l'actualisation du PAPRIPACT (Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d'Amélioration des Conditions de Travail).
· Assurer la gestion administrative du service : bons de commande, suivi budgétaire et facturation, gestion des prestataires et marchés liés à la sécurité.
· Participer au suivi individuel des agents : traçabilité des formations obligatoires, suivi des équipements de protection individuelle, dossiers médicaux (en lien avec la médecine de prévention et le service actions sociales).
· Produire les reportings, bilans et tableaux de bord relatifs aux actions menées et aux indicateurs de suivi (accidents, formations, visites, etc.).
· Réaliser une veille réglementaire et technique sur la santé et sécurité au travail (textes législatifs, consignes, normes techniques, etc.).
· Contribuer à l'accompagnement des membres de réseau prévention.
· Participer aux instances de F3SCT : préparation des dossiers, suivi des décisions, rédaction de comptes rendus.
Contribuer à la mise en oeuvre des projets QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) : enquêtes, actions de sensibilisation, communication interne, accompagnement des équipes.
Missions / conditions d'exercice
Le/la technicien(ne) assure la mise en oeuvre opérationnelle des actions de prévention, suivi administratif et technique de la politique santé-sécurité au travail.
En binôme avec la cheffe de service, il/elle participe activement à la déclinaison opérationnelle des actions de prévention, à la sécurité sur le terrain et à la gestion administrative et réglementaire du service.
En binôme avec la cheffe de service, il/elle participe activement à la déclinaison opérationnelle des actions de prévention, à la sécurité sur le terrain et à la gestion administrative et réglementaire du service.
Profils recherchés
- Méthode d'analyse et de diagnostic des risques
- Connaissance de la réglementation en matière d'hygiène, santé et sécurité au travail dans la fonction publique territoriale.
- Capacité à animer des séances de sensibilisation et de formation de courte durée.
- Capacité à organiser son activité entre terrain et bureau, prioriser ses interventions.
- Outils et méthodes d'analyse des situations de travail
- Méthodes et outils de pilotage et suivi d'activité (tableaux de bord)
- Communication verbale et relationnelle
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales : organisation, métiers, culture territoriale, processus décisionnels
Qualités relationnelles : diplomatie, écoute, sens de la communication, aisance avec différents publics
Esprit d'équipe et de coopération : travail en mode projet, collaboration interservices
Rigueur et autonomie : gestion des priorités, respect des délais, sens des responsabilités
Discrétion et respect des règles de confidentialité.
Formation dans le domaine de la prévention des risques professionnels
Expérience sur un poste similaire recommandée
En lien direct avec la cheffe de service Prévention Santé au Travail.
Contacts réguliers avec les responsables de service, les assistants de prévention, les agents et encadrants.
Relations avec les partenaires externes : prestataires, médecin de prévention, ACFI, services de secours, etc.
Relations fréquentes avec le service de médecine préventive, les assistants de prévention, la DRH (et en particulier le service formation), le chargé de l'inspection en santé et sécurité au travail, les services techniques.
Réponses aux sollicitations des membres du F3SCT et organisation de concertations et de groupes de travail
Communication permanente avec les collaborateurs de la DRH
Echanges avec l'ensemble du personnel de la collectivité
- Connaissance de la réglementation en matière d'hygiène, santé et sécurité au travail dans la fonction publique territoriale.
- Capacité à animer des séances de sensibilisation et de formation de courte durée.
- Capacité à organiser son activité entre terrain et bureau, prioriser ses interventions.
- Outils et méthodes d'analyse des situations de travail
- Méthodes et outils de pilotage et suivi d'activité (tableaux de bord)
- Communication verbale et relationnelle
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales : organisation, métiers, culture territoriale, processus décisionnels
Qualités relationnelles : diplomatie, écoute, sens de la communication, aisance avec différents publics
Esprit d'équipe et de coopération : travail en mode projet, collaboration interservices
Rigueur et autonomie : gestion des priorités, respect des délais, sens des responsabilités
Discrétion et respect des règles de confidentialité.
Formation dans le domaine de la prévention des risques professionnels
Expérience sur un poste similaire recommandée
En lien direct avec la cheffe de service Prévention Santé au Travail.
Contacts réguliers avec les responsables de service, les assistants de prévention, les agents et encadrants.
Relations avec les partenaires externes : prestataires, médecin de prévention, ACFI, services de secours, etc.
Relations fréquentes avec le service de médecine préventive, les assistants de prévention, la DRH (et en particulier le service formation), le chargé de l'inspection en santé et sécurité au travail, les services techniques.
Réponses aux sollicitations des membres du F3SCT et organisation de concertations et de groupes de travail
Communication permanente avec les collaborateurs de la DRH
Echanges avec l'ensemble du personnel de la collectivité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.