ATSEM (h/f)
Offre n° O033260706000981
Publiée le 06/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune dynamique et attractive de la métropole bordelaise, la mairie de Macau œuvre au quotidien au service de ses habitants en proposant un service public de proximité, de qualité et accessible à tous.
Située dans un environnement privilégié entre estuaire, vignobles et espaces naturels, la commune bénéficie d’un cadre de vie agréable tout en restant proche de Bordeaux. Elle s’attache à accompagner son développement dans le respect de son identité locale, de la qualité de vie de ses administrés et des enjeux de transition écologique.
Située dans un environnement privilégié entre estuaire, vignobles et espaces naturels, la commune bénéficie d’un cadre de vie agréable tout en restant proche de Bordeaux. Elle s’attache à accompagner son développement dans le respect de son identité locale, de la qualité de vie de ses administrés et des enjeux de transition écologique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place de la republique, Macau (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
31/08/2026
Date limite de candidature
05/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération selon la grille applicable aux emplois de la fonction publique territoriale. régime indemnitaire en vigueur dans la collectivité et, le cas échéant, participation de l'employeur à la protection sociale complémentaire.
Descriptif de l'emploi
L'ouverture de la classe étant conditionnée au maintien des effectifs scolaires, le poste est créé pour répondre à ce besoin. En cas de fermeture de la classe à l'issue de l'année scolaire 2026-2027, la collectivité sera amenée à réexaminer le maintien de cet emploi dans les conditions prévues par les dispositions statutaires applicables.
Missions / conditions d'exercice
1 - Activités principales :
- accueillir avec l'enseignant des enfants et des parents ou substituts parentaux ;
- aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
- surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants ;
- assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques ;
- aménager et entretenir des locaux et des matériaux destinés aux enfants ;
- transmettre les informations ;
- participer aux projets éducatifs.
2 - Activités spécifiques :
- Lors du temps de restauration scolaire : encadrer les enfants au cours du repas ; mettre en place des activités adaptées au temps du midi.
- Prendre en charge les enfants avant et après le repas, avant et après l'école.
- Accompagner les enfants à la sieste.
- Participer aux temps périscolaires et extrascolaires.
- accueillir avec l'enseignant des enfants et des parents ou substituts parentaux ;
- aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
- surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants ;
- assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques ;
- aménager et entretenir des locaux et des matériaux destinés aux enfants ;
- transmettre les informations ;
- participer aux projets éducatifs.
2 - Activités spécifiques :
- Lors du temps de restauration scolaire : encadrer les enfants au cours du repas ; mettre en place des activités adaptées au temps du midi.
- Prendre en charge les enfants avant et après le repas, avant et après l'école.
- Accompagner les enfants à la sieste.
- Participer aux temps périscolaires et extrascolaires.
Profils recherchés
- Etre Diplômé du CAP petite enfance.
- Etre titulaire du concours d'ATSEM.
-Connaissance du développement et des besoins de l'enfant.
Sens du travail en équipe et de la coopération avec les enseignants.
Qualités relationnelles, discrétion professionnelle, bienveillance et disponibilité.
Rigueur, autonomie et sens de l'organisation.
Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou, à défaut, par voie contractuelle dans les conditions prévues par le Code général de la fonction publique.
- Etre titulaire du concours d'ATSEM.
-Connaissance du développement et des besoins de l'enfant.
Sens du travail en équipe et de la coopération avec les enseignants.
Qualités relationnelles, discrétion professionnelle, bienveillance et disponibilité.
Rigueur, autonomie et sens de l'organisation.
Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou, à défaut, par voie contractuelle dans les conditions prévues par le Code général de la fonction publique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0557884211
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation, CV et, le cas échéant, dernier arrêté de situation administrative
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.