Chef de la brigade motocycliste H/F
Offre n° O033260707000011
Publiée le 07/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la 5eme republique, Pessac (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction sécurité, sûreté et prévention (effectif théorique de 42 agents tous grades confondus) travaille en étroite collaboration avec les opérateurs du Centre de Vidéo Surveillance Urbain, les services municipaux, dont les médiateurs sociaux, ainsi que les partenaires du CLSPD.
Les missions des agents de la police municipale sont préventives, dissuasives, mais également répressives.
Ils assurent, en qualité d’agent de police judiciaire, les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sureté, de la sécurité et de la salubrité publique tout en s’inscrivant dans une relation de proximité avec la population.
Les agents disposent de tout l’équipement nécessaire à la bonne réalisation de leurs missions.
Les missions des agents de la police municipale sont préventives, dissuasives, mais également répressives.
Ils assurent, en qualité d’agent de police judiciaire, les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sureté, de la sécurité et de la salubrité publique tout en s’inscrivant dans une relation de proximité avec la population.
Les agents disposent de tout l’équipement nécessaire à la bonne réalisation de leurs missions.
Missions / conditions d'exercice
Le chef de brigade assure l’encadrement opérationnel des agents de police municipale et fait le lien entre les équipes et la hiérarchie. Il organise l’activité de la brigade, planifie les missions et veille à la bonne application des consignes et des orientations du service.
Il met en œuvre les pouvoirs de police du Maire afin de garantir le maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il encadre les interventions sur la voie publique, veille à la prévention et à la répression des infractions, participe à la réalisation des actes administratifs et contribue à l'évaluation des agents.
Garant de la qualité du service rendu à la population, il représente la collectivité, entretient une relation de proximité avec les administrés et veille au respect du cadre légal, des procédures et des directives de la hiérarchie.
Il met en œuvre les pouvoirs de police du Maire afin de garantir le maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il encadre les interventions sur la voie publique, veille à la prévention et à la répression des infractions, participe à la réalisation des actes administratifs et contribue à l'évaluation des agents.
Garant de la qualité du service rendu à la population, il représente la collectivité, entretient une relation de proximité avec les administrés et veille au respect du cadre légal, des procédures et des directives de la hiérarchie.
Profils recherchés
Le poste requiert une excellente connaissance des compétences de la police municipale, du Code de la route et de la réglementation applicable. Il nécessite des aptitudes confirmées en encadrement d'équipe, une bonne capacité d'organisation et une maîtrise de la conduite des différents véhicules du service. Le permis A est obligatoire et une formation spécifique à la brigade motorisée est souhaitée.
Le chef de brigade fait preuve de leadership, de disponibilité, de rigueur et de réactivité. Il possède un bon sens des responsabilités, des qualités relationnelles et rédactionnelles, sait prendre des décisions et gérer les situations opérationnelles avec discernement. Il exerce ses missions dans le respect de la déontologie, du service public et de la hiérarchie.
Moyens du poste :
Le chef de brigade dispose des véhicules du service (voitures, motos, scooters, scooters trois roues et VTT à assistance électrique), des outils informatiques incluant le procès-verbal électronique, ainsi que des équipements de protection individuelle et d'armement réglementaires : gilet pare-balles, caméra-piéton, tonfa, matraque, aérosol de défense, pistolet à impulsion électrique et arme de poing de service.
Conditions d'exercice
Le poste s'exerce selon un régime de travail en horaires décalés (7h30-15h00 ou 12h00-19h30), avec une disponibilité ponctuelle en soirée ainsi que les week-ends selon les nécessités du service. Les missions s'effectuent principalement sur la voie publique, dont une part importante dans les quartiers prioritaires, avec une autonomie adaptée aux responsabilités d'encadrement opérationnel.
Le chef de brigade fait preuve de leadership, de disponibilité, de rigueur et de réactivité. Il possède un bon sens des responsabilités, des qualités relationnelles et rédactionnelles, sait prendre des décisions et gérer les situations opérationnelles avec discernement. Il exerce ses missions dans le respect de la déontologie, du service public et de la hiérarchie.
Moyens du poste :
Le chef de brigade dispose des véhicules du service (voitures, motos, scooters, scooters trois roues et VTT à assistance électrique), des outils informatiques incluant le procès-verbal électronique, ainsi que des équipements de protection individuelle et d'armement réglementaires : gilet pare-balles, caméra-piéton, tonfa, matraque, aérosol de défense, pistolet à impulsion électrique et arme de poing de service.
Conditions d'exercice
Le poste s'exerce selon un régime de travail en horaires décalés (7h30-15h00 ou 12h00-19h30), avec une disponibilité ponctuelle en soirée ainsi que les week-ends selon les nécessités du service. Les missions s'effectuent principalement sur la voie publique, dont une part importante dans les quartiers prioritaires, avec une autonomie adaptée aux responsabilités d'encadrement opérationnel.
Contact et modalités de candidature
Contact
0557299000
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre CV par messagerie électronique à l'adresse suivante : recrutement-pts@bordeaux-metropole.fr ou par courrier postal à l'attention de Monsieur Le Maire.
Pour les agents titulaires, merci de joindre votre dernier arrêté de situation et bulletin de salaire à votre candidature.
L'ensemble des candidatures fera l'objet d'un examen approfondi par un jury désigné à cet effet. Si un entretien complémentaire s'avère nécessaire, nous ne manquerons pas de vous contacter.
Sans réponse de notre part dans un délai d'environ 6 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.
Pour les agents titulaires, merci de joindre votre dernier arrêté de situation et bulletin de salaire à votre candidature.
L'ensemble des candidatures fera l'objet d'un examen approfondi par un jury désigné à cet effet. Si un entretien complémentaire s'avère nécessaire, nous ne manquerons pas de vous contacter.
Sans réponse de notre part dans un délai d'environ 6 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE PESSAC
>Place de la 5eme republique
33600 Pessac
>Place de la 5eme republique
33600 Pessac
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.