Responsable du service Communication
Offre n° O033260707001696
Publiée le 07/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
« Rêver, partager, innover » c'est la devise de la Ville de Carbon-Blanc.
Elle est la plus petite commune de la Métropole bordelaise par sa taille (moins de 4 kilomètres carrés pour plus de 8000 habitants).
Ici, l'Humain et l'Environnement sont au coeur de nos préoccupations.
Aussi, Carbon-Blanc est une Ville active proposant à ses administrés et à tout visiteur une grande offre de service culturelle, sportive, éducative grâce à ses nombreux équipements et projets portés par des équipes désireuses de mettre en oeuvre leur créativité et leurs compétences au service de chacun.
Ces équipes, ce sont environ 145 collaborateurs qui assurent au quotidien un service public de qualité dans une ambiance conviviale. Un maître mot : la proximité.
La Ville recrute chaque année plusieurs talents et peut-être serez-vous l'un d'entre eux prochainement?
Si vous souhaitez rêver, partager et innover dans un climat de travail sain et serein, vous êtes au bon endroit !
Elle est la plus petite commune de la Métropole bordelaise par sa taille (moins de 4 kilomètres carrés pour plus de 8000 habitants).
Ici, l'Humain et l'Environnement sont au coeur de nos préoccupations.
Aussi, Carbon-Blanc est une Ville active proposant à ses administrés et à tout visiteur une grande offre de service culturelle, sportive, éducative grâce à ses nombreux équipements et projets portés par des équipes désireuses de mettre en oeuvre leur créativité et leurs compétences au service de chacun.
Ces équipes, ce sont environ 145 collaborateurs qui assurent au quotidien un service public de qualité dans une ambiance conviviale. Un maître mot : la proximité.
La Ville recrute chaque année plusieurs talents et peut-être serez-vous l'un d'entre eux prochainement?
Si vous souhaitez rêver, partager et innover dans un climat de travail sain et serein, vous êtes au bon endroit !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE AVENUE VIGNAU D'ANGLADE, Carbon-Blanc (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
07/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Carbon-Blanc, située aux portes de Bordeaux, est la plus petite commune de Bordeaux-Métropole. Pour autant elle réunit environ 8 500 habitants.
Collectivité dynamique et humaine, elle s’engage résolument en faveur de l’innovation publique et de l’amélioration constante de la qualité de vie de ses habitants.
A la suite d'une mutation la ville souhaite recruter son nouveau Directeur ou sa nouvelle Directrice de la communication. En plein cœur des services et de l’équipe municipale vous assurer un rôle d’interface et de médiation entre la ville et ses administrés.
Pour cela vous développer des outils de communication adaptés à différents publics, vous participez à développer une identité communale en expliquant, en exposant et en valorisant l’action de la collectivité.
Véritable service support pour l’ensemble des services vous vous mettez au service des autres tout en garantissant la qualité des supports. Pour cela vous organisez votre service pour pouvoir répondre à un maximum de sollicitations, vous adoptez une posture permettant à chacun d’être pris en considération tout en expliquant vos propres contingences.
Si vous savez gérer les situations d’urgence des communes à taille humaine tout en organisant votre travail pour répondre aux attentes d’une municipalité, n’hésitez pas à nous adresser votre candidature.
En tant que Responsable du service communication, vous aurez l’opportunité de :
- Accompagner les élus dans la définition d’une stratégie de communication et piloter celle-ci afin de valoriser les projets et les actions de la collectivité
- Participer à l’amélioration continue des outils et des différents supports de communication
- Travailler en transversalité avec les services municipaux afin de développer des supports adaptés à chacun
- Piloter la direction de la communication comprenant l’encadrement d’une chargée de communication
Collectivité dynamique et humaine, elle s’engage résolument en faveur de l’innovation publique et de l’amélioration constante de la qualité de vie de ses habitants.
A la suite d'une mutation la ville souhaite recruter son nouveau Directeur ou sa nouvelle Directrice de la communication. En plein cœur des services et de l’équipe municipale vous assurer un rôle d’interface et de médiation entre la ville et ses administrés.
Pour cela vous développer des outils de communication adaptés à différents publics, vous participez à développer une identité communale en expliquant, en exposant et en valorisant l’action de la collectivité.
Véritable service support pour l’ensemble des services vous vous mettez au service des autres tout en garantissant la qualité des supports. Pour cela vous organisez votre service pour pouvoir répondre à un maximum de sollicitations, vous adoptez une posture permettant à chacun d’être pris en considération tout en expliquant vos propres contingences.
Si vous savez gérer les situations d’urgence des communes à taille humaine tout en organisant votre travail pour répondre aux attentes d’une municipalité, n’hésitez pas à nous adresser votre candidature.
En tant que Responsable du service communication, vous aurez l’opportunité de :
- Accompagner les élus dans la définition d’une stratégie de communication et piloter celle-ci afin de valoriser les projets et les actions de la collectivité
- Participer à l’amélioration continue des outils et des différents supports de communication
- Travailler en transversalité avec les services municipaux afin de développer des supports adaptés à chacun
- Piloter la direction de la communication comprenant l’encadrement d’une chargée de communication
Missions / conditions d'exercice
En collaboration directe avec l’agent chargé de communication de la Ville et sous la responsabilité directe de Monsieur le Maire, vos missions seront les suivantes :
Management & Coordination :
- Animer la direction et encadrer l’agent chargé de la communication dans un esprit collaboratif et de synergie des compétences
- Gérer le plan de charge du service pour en assurer son efficience
- Garantir l'atteinte des objectifs qui auront été préalablement définis avec la municipalité tout en accompagnant les élus par de l’aide à la décision
- Fédérer les différents services autour de projets communs (site internet, magazine municipal…)
- Collaborer avec les autres services pour une communication cohérente et efficace.
Stratégie & Création :
- Elaborer et déployer une stratégie de communication globale (interne et externe)
- Superviser et participer à la création de supports variés : magazine, flyers, affiches, newsletters, sites web, réseaux sociaux…
- Œuvrer à l’attractivité et la visibilité de la Ville
- Assurer une veille des tendances en communication publique et proposer des actions innovantes.
Relations publiques & Événements :
- Assurer les relations presse (médias locaux et/ou nationaux)
- S’inscrire dans le partenariat local
- Organiser des événements institutionnels (Vœux du Maire, accueil des nouveaux habitants, inaugurations, séminaires…) et soutien à des manifestations communales (fête locale, marché de Noël, printemps de Carbon-Blanc, Carnaval…)
- Participer au marketing territorial de la ville
Gestion de la Direction :
- Elaborer et suivre le budget du service, rédiger et suivre les consultations et/ou marchés publics
- Engagement des dépenses et validation des factures
- Sécuriser les procédures
- Organisation de la Direction
Management & Coordination :
- Animer la direction et encadrer l’agent chargé de la communication dans un esprit collaboratif et de synergie des compétences
- Gérer le plan de charge du service pour en assurer son efficience
- Garantir l'atteinte des objectifs qui auront été préalablement définis avec la municipalité tout en accompagnant les élus par de l’aide à la décision
- Fédérer les différents services autour de projets communs (site internet, magazine municipal…)
- Collaborer avec les autres services pour une communication cohérente et efficace.
Stratégie & Création :
- Elaborer et déployer une stratégie de communication globale (interne et externe)
- Superviser et participer à la création de supports variés : magazine, flyers, affiches, newsletters, sites web, réseaux sociaux…
- Œuvrer à l’attractivité et la visibilité de la Ville
- Assurer une veille des tendances en communication publique et proposer des actions innovantes.
Relations publiques & Événements :
- Assurer les relations presse (médias locaux et/ou nationaux)
- S’inscrire dans le partenariat local
- Organiser des événements institutionnels (Vœux du Maire, accueil des nouveaux habitants, inaugurations, séminaires…) et soutien à des manifestations communales (fête locale, marché de Noël, printemps de Carbon-Blanc, Carnaval…)
- Participer au marketing territorial de la ville
Gestion de la Direction :
- Elaborer et suivre le budget du service, rédiger et suivre les consultations et/ou marchés publics
- Engagement des dépenses et validation des factures
- Sécuriser les procédures
- Organisation de la Direction
Profils recherchés
Compétences clés :
- Maîtrise des outils de création (Adobe Suite, Wordpress, html,... ), de bureautique et des réseaux sociaux
- Qualité rédactionnelle (contenus adaptés à différents publics)
- Capacité d’organisation d’événements
- Maîtrise des techniques d’animation de réunions
- Gestion des relations avec les prestataires et les médias
- Maîtrise des techniques de gestion de projet
- Connaissances en techniques photographiques
Savoir-être :
- Sens de la créativité et de l’innovation
- Grande qualité relationnelle et d’écoute
- Sens de la priorisation des tâches et d’organisation du travail de l’équipe
- Capacité à faire preuve de réactivité
- Posséder un esprit rigoureux
- Savoir faire preuve de curiosité et d’intérêt pour l’action publique
- Aptitudes à la négociation
- Autonomie et esprit d’initiative
- Aptitude au travail en équipe et à la coordination transversale
Expérience et formation :
- Expérience confirmée en management d’équipe et en communication publique
- Parfaite connaissance des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel
- Maîtrise des outils numériques et des logiciels de PAO
- Permis B (déplacements occasionnels sur le territoire)
- Maîtrise des outils de création (Adobe Suite, Wordpress, html,... ), de bureautique et des réseaux sociaux
- Qualité rédactionnelle (contenus adaptés à différents publics)
- Capacité d’organisation d’événements
- Maîtrise des techniques d’animation de réunions
- Gestion des relations avec les prestataires et les médias
- Maîtrise des techniques de gestion de projet
- Connaissances en techniques photographiques
Savoir-être :
- Sens de la créativité et de l’innovation
- Grande qualité relationnelle et d’écoute
- Sens de la priorisation des tâches et d’organisation du travail de l’équipe
- Capacité à faire preuve de réactivité
- Posséder un esprit rigoureux
- Savoir faire preuve de curiosité et d’intérêt pour l’action publique
- Aptitudes à la négociation
- Autonomie et esprit d’initiative
- Aptitude au travail en équipe et à la coordination transversale
Expérience et formation :
- Expérience confirmée en management d’équipe et en communication publique
- Parfaite connaissance des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel
- Maîtrise des outils numériques et des logiciels de PAO
- Permis B (déplacements occasionnels sur le territoire)
Contact et modalités de candidature
Contact
0557776868
Informations complémentaires
Recrutement par voie de mutation ou nomination sur liste d’aptitude et à défaut, par voie contractuelle.
Rémunération et avantages :
- Rémunération statutaire (référence à un grade et un indice de la fonction publique)
- IFSE du groupe fonctionnel + CIA + prime de fin d’année
- Collectivité adhérente au CNAS (Comité National d’Action Sociale)
- Participation à la prévoyance et à la Mutuelle (si contrat labellisé)
Comment postuler :
Vous êtes motivé(e) et souhaitez rejoindre une équipe engagée ?
Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire ) avant le 7 août 2026
par mail à : servicerh@carbon-blanc.fr
(Objet : Candidature – Responsable du service de communication – [NOM Prénom])
Ou, en cas de nécessité, par courrier à l’adresse suivante :
Hôtel de ville – Service des ressources humaines
Avenue Vignau-Anglade
BP37
33564 Carbon-Blanc
Pensez à indiquer :
L’intitulé du poste sur votre candidature
Votre adresse mail pour un retour rapide
Rémunération et avantages :
- Rémunération statutaire (référence à un grade et un indice de la fonction publique)
- IFSE du groupe fonctionnel + CIA + prime de fin d’année
- Collectivité adhérente au CNAS (Comité National d’Action Sociale)
- Participation à la prévoyance et à la Mutuelle (si contrat labellisé)
Comment postuler :
Vous êtes motivé(e) et souhaitez rejoindre une équipe engagée ?
Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire ) avant le 7 août 2026
par mail à : servicerh@carbon-blanc.fr
(Objet : Candidature – Responsable du service de communication – [NOM Prénom])
Ou, en cas de nécessité, par courrier à l’adresse suivante :
Hôtel de ville – Service des ressources humaines
Avenue Vignau-Anglade
BP37
33564 Carbon-Blanc
Pensez à indiquer :
L’intitulé du poste sur votre candidature
Votre adresse mail pour un retour rapide
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.