Animateur périscolaire - Pause méridienne
Offre n° O033260707002361
Publiée le 07/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place du 11 novembre, Sainte-Hélène (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
06/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
8h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L'animateur périscolaire pause méridienne accueille les enfants et assure la sécurité physique, morale et affective des enfants placés sous sa garde.
Il conçoit et met en œuvre des animations éducatives et de loisirs variés avec des démarches pédagogiques adaptées au cadre de l'accueil périscolaire de la pause méridienne.
Liens hiérarchiques
Sous l’autorité de Monsieur le Maire, l’animateur de pause méridienne sera en lien avec :
- Madame la 2ème adjointe au Maire, déléguée à la dynamique éducative, à la petite enfance et à la jeunesse
- Madame la Directrice Générale des services
- Madame la Responsable du pôle éducation
Conditions particulières d’emploi
- Lieu d’affectation : Ecole communale de Sainte-Hélène
- Durée hebdomadaire de service : Travail du lundi au vendredi les jours scolaires, sur le temps de la pause méridienne, temps de travail annualisé
- Contraintes liées au poste : responsabilité des enfants, risque civil et pénal en cas d’incident
- Conditions statutaires : emploi de catégorie C, filière animation, cadre d’emploi des adjoints territoriaux d’animation
Relations avec les partenaires
- Agents municipaux de différents services
- Etablissement scolaire, enseignants, AESH…
- Parents et association des parents d’élèves
- Associations et intervenants culturels et sportifs du territoire
Il conçoit et met en œuvre des animations éducatives et de loisirs variés avec des démarches pédagogiques adaptées au cadre de l'accueil périscolaire de la pause méridienne.
Liens hiérarchiques
Sous l’autorité de Monsieur le Maire, l’animateur de pause méridienne sera en lien avec :
- Madame la 2ème adjointe au Maire, déléguée à la dynamique éducative, à la petite enfance et à la jeunesse
- Madame la Directrice Générale des services
- Madame la Responsable du pôle éducation
Conditions particulières d’emploi
- Lieu d’affectation : Ecole communale de Sainte-Hélène
- Durée hebdomadaire de service : Travail du lundi au vendredi les jours scolaires, sur le temps de la pause méridienne, temps de travail annualisé
- Contraintes liées au poste : responsabilité des enfants, risque civil et pénal en cas d’incident
- Conditions statutaires : emploi de catégorie C, filière animation, cadre d’emploi des adjoints territoriaux d’animation
Relations avec les partenaires
- Agents municipaux de différents services
- Etablissement scolaire, enseignants, AESH…
- Parents et association des parents d’élèves
- Associations et intervenants culturels et sportifs du territoire
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
- Gestion de la vie quotidienne
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants
- Gérer l'infirmerie, le registre et le contrôle des stocks
- Adapter l’accueil des enfants à besoins particuliers dans des démarches inclusives
- Animer et organiser la vie quotidienne : construire le cadre (règle de vie, consignes, rituels…)
- Rendre compte de l'activité et signaler les incidents ou difficultés rencontrées
- Détecter les enfants en difficulté et transmettre les informations au responsable hiérarchique pour que les services compétents soient alertés
- Accompagner le temps de repas
- Encadrement et animation de groupes d’enfants
- Proposer et préparer des activités adaptées à l'âge et aux rythmes de l'enfant
- Animer les activités périscolaires et les groupes d’enfants
- Construire un cadre respectueux du bien-être et des capacités des enfants
- Sensibiliser les enfants au respect de l'environnement
- Construction du lien avec les acteurs éducatifs et les parents
- Savoir établir un dialogue et une écoute avec les parents, les enfants, et les acteurs éducatifs
- Elaborer des projets d'animation en cohérence avec le projet pédagogique
- Développer les partenariats
Missions secondaires
- Participe à l’aménagement, au maintien de l’hygiène et à la sécurité des locaux et des espaces d’activité ainsi qu’à la bonne gestion du matériel commun
- Participe activement aux réunions d’équipe, partage ses savoir-faire
- Participe à certaines manifestations scolaires ou municipales
- Organise les sorties, et prestations
- Réalise des tâches inhérentes au service à la demande des responsables
- Gestion de la vie quotidienne
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants
- Gérer l'infirmerie, le registre et le contrôle des stocks
- Adapter l’accueil des enfants à besoins particuliers dans des démarches inclusives
- Animer et organiser la vie quotidienne : construire le cadre (règle de vie, consignes, rituels…)
- Rendre compte de l'activité et signaler les incidents ou difficultés rencontrées
- Détecter les enfants en difficulté et transmettre les informations au responsable hiérarchique pour que les services compétents soient alertés
- Accompagner le temps de repas
- Encadrement et animation de groupes d’enfants
- Proposer et préparer des activités adaptées à l'âge et aux rythmes de l'enfant
- Animer les activités périscolaires et les groupes d’enfants
- Construire un cadre respectueux du bien-être et des capacités des enfants
- Sensibiliser les enfants au respect de l'environnement
- Construction du lien avec les acteurs éducatifs et les parents
- Savoir établir un dialogue et une écoute avec les parents, les enfants, et les acteurs éducatifs
- Elaborer des projets d'animation en cohérence avec le projet pédagogique
- Développer les partenariats
Missions secondaires
- Participe à l’aménagement, au maintien de l’hygiène et à la sécurité des locaux et des espaces d’activité ainsi qu’à la bonne gestion du matériel commun
- Participe activement aux réunions d’équipe, partage ses savoir-faire
- Participe à certaines manifestations scolaires ou municipales
- Organise les sorties, et prestations
- Réalise des tâches inhérentes au service à la demande des responsables
Profils recherchés
Compétences requises
- Connaître le développement physique et psycho-affectif des enfants et savoir respecter leurs rythmes et leurs besoins
- Connaître et appliquer la règlementation relative à l’organisation de l’accueil d’enfants et la mise en œuvre d’activités ainsi que celle relative à l’hygiène alimentaire et les Projets d’Accueil Individualisés
- Connaître et savoir mettre en œuvre les techniques d'animation et d'encadrement d’un groupe d’enfants dans le cadre d’activités d’éveils, sportives, culturelles et artistiques
- Polyvalence dans la proposition d'activités variées
- Méthodologie de projet et dynamique partenariale
- Connaître l'environnement de la collectivité territoriale et du service public
- Être à l'écoute des envies et besoins des enfants
- Répertorier et préparer les matériels et matériaux nécessaires à l'activité
Savoir être
- Capacité d’organisation
- Implication, Autonomie, assiduité au travail
- Travail en équipe et en partenariat
- Rigueur et sens des responsabilités
- Proactivité et prise d’initiatives
- Qualités relationnelles, pédagogiques et de communication
- Exemplarité
- Bienveillance
- Connaître le développement physique et psycho-affectif des enfants et savoir respecter leurs rythmes et leurs besoins
- Connaître et appliquer la règlementation relative à l’organisation de l’accueil d’enfants et la mise en œuvre d’activités ainsi que celle relative à l’hygiène alimentaire et les Projets d’Accueil Individualisés
- Connaître et savoir mettre en œuvre les techniques d'animation et d'encadrement d’un groupe d’enfants dans le cadre d’activités d’éveils, sportives, culturelles et artistiques
- Polyvalence dans la proposition d'activités variées
- Méthodologie de projet et dynamique partenariale
- Connaître l'environnement de la collectivité territoriale et du service public
- Être à l'écoute des envies et besoins des enfants
- Répertorier et préparer les matériels et matériaux nécessaires à l'activité
Savoir être
- Capacité d’organisation
- Implication, Autonomie, assiduité au travail
- Travail en équipe et en partenariat
- Rigueur et sens des responsabilités
- Proactivité et prise d’initiatives
- Qualités relationnelles, pédagogiques et de communication
- Exemplarité
- Bienveillance
Contact et modalités de candidature
Contact
0557885504
Informations complémentaires
Si vous souhaitez postuler à cette offre, nous vous remercions de bien vouloir transmettre votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'adresse mail suivante : rh@saintehelene.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAINTE-HELENE
>1 place du 11 novembre
33480 Sainte-Hélène
>1 place du 11 novembre
33480 Sainte-Hélène
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.