Policier municipal (h/f)
Offre n° O033260709001774
Publiée le 09/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Saint-André-de-Cubzac est une ville de près de 12 800 habitants située en bord de Dordogne, à 15 km de Bordeaux (20 mn en cas de trafic fluide), à la limite nord de la Métropole de Bordeaux. Ville la plus peuplée de Haute-Gironde, Saint-André-de-Cubzac est la ville centre d’une communauté de communes de 38 000 habitants et bénéficie d’infrastructures d’ampleur (pôle multimodal et Gare TER sur la ligne Bordeaux - La Rochelle desservis en 20 mn depuis la gare Saint-Jean et reliés au futur RER métropolitain, réseau de cars et de cars express, autoroute A10 et route nationale 10).
La Ville connaît une dynamique démographique et économique importante et dispose d’une offre culturelle de qualité (avec la programmation du Champ de Foire), d’un patrimoine et d’un cadre de vie remarquables (port de Plagne, Moulins de Montalon, patrimoine forestier…), d’une vie associative et sportive fournie et d’un tissu économique et commercial riche.
La Ville connaît une dynamique démographique et économique importante et dispose d’une offre culturelle de qualité (avec la programmation du Champ de Foire), d’un patrimoine et d’un cadre de vie remarquables (port de Plagne, Moulins de Montalon, patrimoine forestier…), d’une vie associative et sportive fournie et d’un tissu économique et commercial riche.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8 place raoul larche - b.p 97, Saint-André-de-Cubzac (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
23/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La ville de Saint-André-de-Cubzac (13 000 habitants) recrute un agent de police municipale.
Sous l’autorité du responsable du service de police municipale, au sein d’une équipe actuellement composée de 4
policiers municipaux (y compris le responsable) et de 2 ASVP, l’agent exercera les missions de prévention et de
surveillance nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques.
Sous l’autorité du responsable du service de police municipale, au sein d’une équipe actuellement composée de 4
policiers municipaux (y compris le responsable) et de 2 ASVP, l’agent exercera les missions de prévention et de
surveillance nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques.
Missions / conditions d'exercice
• Police de la circulation et du stationnement (zone bleue). Mise en fourrière.
• Rechercher et constater des infractions aux lois et règlements relevant de sa compétence, notamment dans les
domaines suivants : police de l’urbanisme, police de l’environnement, police funéraire, police de conservation du domaine
routier, lutte contre les nuisances sonores, législation sur les chiens dangereux.
• Surveillance générale du domaine public.
Assurer la surveillance et la sécurité aux abords des écoles, et des manifestations publiques.
• Assurer une relation de proximité avec les administrés.
Interface entre les citoyens, les services communaux et la gendarmerie.
• Rédaction de rapports, PV, mains courantes. Enquêtes administratives. Rédaction et application d’arrêtés municipaux.
Rédaction et transmission d’écrits à la hiérarchie.
• Distribution de courriers divers, plis urgents.
• Visionnage des images de vidéo protection.
• Gestion des DT-DICT.
• Gestion des objets trouvés.
• Gestion des demandes de débits de boissons.
• Rechercher et constater des infractions aux lois et règlements relevant de sa compétence, notamment dans les
domaines suivants : police de l’urbanisme, police de l’environnement, police funéraire, police de conservation du domaine
routier, lutte contre les nuisances sonores, législation sur les chiens dangereux.
• Surveillance générale du domaine public.
Assurer la surveillance et la sécurité aux abords des écoles, et des manifestations publiques.
• Assurer une relation de proximité avec les administrés.
Interface entre les citoyens, les services communaux et la gendarmerie.
• Rédaction de rapports, PV, mains courantes. Enquêtes administratives. Rédaction et application d’arrêtés municipaux.
Rédaction et transmission d’écrits à la hiérarchie.
• Distribution de courriers divers, plis urgents.
• Visionnage des images de vidéo protection.
• Gestion des DT-DICT.
• Gestion des objets trouvés.
• Gestion des demandes de débits de boissons.
Profils recherchés
• Expérience professionnelle sur le poste. Formation Initiale d’Application ou Formation Continue Obligatoire des policiers
municipaux à jour (indispensable)
• Bonne connaissance des textes législatifs et règlements relevant des attributions et des compétences de l'agent de
police municipale.
• Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
• Sens de la médiation, du discernement et des responsabilités. Aptitudes au dialogue et à la concertation.
• Savoir faire preuve d’intégrité. Avoir le sens de la confidentialité et du service public.
• Bonne condition physique.
• Capacité à communiquer et à rendre compte à la hiérarchie.
• Maîtrise des outils informatiques de base.
• Qualités rédactionnelles.
• Permis B.
municipaux à jour (indispensable)
• Bonne connaissance des textes législatifs et règlements relevant des attributions et des compétences de l'agent de
police municipale.
• Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
• Sens de la médiation, du discernement et des responsabilités. Aptitudes au dialogue et à la concertation.
• Savoir faire preuve d’intégrité. Avoir le sens de la confidentialité et du service public.
• Bonne condition physique.
• Capacité à communiquer et à rendre compte à la hiérarchie.
• Maîtrise des outils informatiques de base.
• Qualités rédactionnelles.
• Permis B.
Contact et modalités de candidature
Contact
0557451031
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation (à l'attention de Madame le Maire) à transmettre par e-mail : fabien.hauret@saintandredecubzac.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.