DIRECTEUR/DIRECTRICE DU DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE
Offre n° O033260710000376
Publiée le 10/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
46 avenue des colonies, Andernos-les-Bains (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
05/10/2026
Date limite de candidature
17/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
COMMUNAUTE D’AGGLOMERATION DU BASSIN D’ARCACHON NORD
8 COMMUNES – 74 514 HABITANTS
La COBAN, Communauté d’Agglomération du Bassin d’Arcachon Nord, fédère les 8 communes du Nord Bassin : Andernos-les-Bains, Arès, Audenge, Biganos, Lanton, Lège-Cap Ferret, Marcheprime et Mios.
Située sur un territoire préservé et à seulement quelques kilomètres de la Métropole bordelaise, la COBAN compte 74 514 habitants pour une superficie de 605 km² et un budget consolidé de 120 millions d’euros, tout budget confondu.
L’agglomération a construit son projet de territoire 2022 – 2030 autour de 5 axes : le développement économique, les mobilités, la préservation des ressources, les solidarités et les équipements au service d’un territoire dynamique.
RECRUTE
UN.UNE DIRECTEUR.DIRECTRICE DU DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE
(emploi de Catégorie A)
Sous l’autorité de la Directrice Générale adjointe des Services en charge du Pôle Développement Economique et cadre de vie
CONTEXTE
La COBAN exerce la compétence développement économique depuis 2017 sur un territoire dynamique comptant :
• 12 000 entreprises
• 22 000 emplois
• 13 zones d’activités représentant 500 hectares aménagés
Sa stratégie vise une croissance économique durable autour de :
• l’accompagnement des entreprises,
• le développement du foncier économique,
• le soutien aux filières stratégiques (forêt-bois, nautisme, tourisme durable, artisanat-construction),
• les transitions économiques et écologiques,
• les coopérations avec Bordeaux Métropole et les partenaires institutionnels.
FINALITE DU POSTE
Ce poste constitue une fonction stratégique de direction au sein de la COBAN, combinant pilotage de la politique économique, management, aménagement du foncier économique, accompagnement des entreprises et développement des partenariats institutionnels, dans un territoire attractif en forte croissance et en lien étroit avec Bordeaux Métropole.
8 COMMUNES – 74 514 HABITANTS
La COBAN, Communauté d’Agglomération du Bassin d’Arcachon Nord, fédère les 8 communes du Nord Bassin : Andernos-les-Bains, Arès, Audenge, Biganos, Lanton, Lège-Cap Ferret, Marcheprime et Mios.
Située sur un territoire préservé et à seulement quelques kilomètres de la Métropole bordelaise, la COBAN compte 74 514 habitants pour une superficie de 605 km² et un budget consolidé de 120 millions d’euros, tout budget confondu.
L’agglomération a construit son projet de territoire 2022 – 2030 autour de 5 axes : le développement économique, les mobilités, la préservation des ressources, les solidarités et les équipements au service d’un territoire dynamique.
RECRUTE
UN.UNE DIRECTEUR.DIRECTRICE DU DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE
(emploi de Catégorie A)
Sous l’autorité de la Directrice Générale adjointe des Services en charge du Pôle Développement Economique et cadre de vie
CONTEXTE
La COBAN exerce la compétence développement économique depuis 2017 sur un territoire dynamique comptant :
• 12 000 entreprises
• 22 000 emplois
• 13 zones d’activités représentant 500 hectares aménagés
Sa stratégie vise une croissance économique durable autour de :
• l’accompagnement des entreprises,
• le développement du foncier économique,
• le soutien aux filières stratégiques (forêt-bois, nautisme, tourisme durable, artisanat-construction),
• les transitions économiques et écologiques,
• les coopérations avec Bordeaux Métropole et les partenaires institutionnels.
FINALITE DU POSTE
Ce poste constitue une fonction stratégique de direction au sein de la COBAN, combinant pilotage de la politique économique, management, aménagement du foncier économique, accompagnement des entreprises et développement des partenariats institutionnels, dans un territoire attractif en forte croissance et en lien étroit avec Bordeaux Métropole.
Missions / conditions d'exercice
PRINCIPALES MISSIONS
1. Stratégie économique
• Décliner le projet de territoire en feuille de route opérationnelle.
• Accompagner les élus dans la définition des orientations économiques.
• Assurer une veille économique et prospective.
2. Management et pilotage
• Encadrer une équipe de 2 agents.
• Élaborer et suivre les budgets (dont budgets annexes des zones d’activités).
• Préparer les décisions et assurer leur exécution.
• Participer aux instances de direction et au pilotage du Pôle.
3. Développement du foncier économique
• Concevoir et suivre les projets d’extension et de création de zones d’activités.
• Piloter les concessions d’aménagement.
• Organiser la veille foncière.
• Commercialiser les terrains et accompagner les projets immobiliers économiques.
• Suivre la gestion et la requalification des zones d’activités.
4. Accompagnement des entreprises
• Conseiller et accompagner les entreprises dans leurs projets de développement.
• Faciliter leur implantation et leur parcours résidentiel.
• Animer le tissu économique local et favoriser les mises en réseau.
5. Animation territoriale et partenariats
• Animer les filières économiques du territoire.
• Piloter le dispositif « Territoire d’Industrie ».
• Développer les partenariats avec Bordeaux Métropole, la Région, les chambres consulaires et les acteurs économiques.
• Organiser ou participer à des événements économiques.
6. Travail transversal
• Contribuer aux politiques de mobilité, habitat, aménagement et cohésion sociale.
• Participer à la dynamique collective du pôle et de l’agglomération.
1. Stratégie économique
• Décliner le projet de territoire en feuille de route opérationnelle.
• Accompagner les élus dans la définition des orientations économiques.
• Assurer une veille économique et prospective.
2. Management et pilotage
• Encadrer une équipe de 2 agents.
• Élaborer et suivre les budgets (dont budgets annexes des zones d’activités).
• Préparer les décisions et assurer leur exécution.
• Participer aux instances de direction et au pilotage du Pôle.
3. Développement du foncier économique
• Concevoir et suivre les projets d’extension et de création de zones d’activités.
• Piloter les concessions d’aménagement.
• Organiser la veille foncière.
• Commercialiser les terrains et accompagner les projets immobiliers économiques.
• Suivre la gestion et la requalification des zones d’activités.
4. Accompagnement des entreprises
• Conseiller et accompagner les entreprises dans leurs projets de développement.
• Faciliter leur implantation et leur parcours résidentiel.
• Animer le tissu économique local et favoriser les mises en réseau.
5. Animation territoriale et partenariats
• Animer les filières économiques du territoire.
• Piloter le dispositif « Territoire d’Industrie ».
• Développer les partenariats avec Bordeaux Métropole, la Région, les chambres consulaires et les acteurs économiques.
• Organiser ou participer à des événements économiques.
6. Travail transversal
• Contribuer aux politiques de mobilité, habitat, aménagement et cohésion sociale.
• Participer à la dynamique collective du pôle et de l’agglomération.
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE
Compétences techniques
• Expérience confirmée en développement économique territorial.
• Expertise en ingénierie de projets et aménagement économique.
• Bonne maîtrise :
o du foncier économique et de l’urbanisme opérationnel,
o de la comptabilité publique, des budgets annexes de zones d’activités,
o de la commande publique,
o des dispositifs d’aide aux entreprises.
• Excellentes capacités rédactionnelles et d’animation partenariale.
Qualités professionnelles
• Leadership et management.
• Sens de l’organisation et des priorités.
• Esprit stratégique et vision prospective.
• Forte aptitude au partenariat et au travail en réseau.
• Autonomie, rigueur et capacité d’adaptation.
• Force de proposition et sens du service public.
Relations clés
• Président et Vice-Président en charge du développement économique.
• Élus communautaires.
• Direction générale et services de la COBAN.
• Communes membres.
• Bordeaux Métropole.
• Région Nouvelle-Aquitaine.
• Services de l'État.
• Chambres consulaires et acteurs économiques
CONDITIONS D’EXERCICE
- Catégorie A – Filière administrative ou technique.
- Cadres d’emplois : Attachés territoriaux ou Ingénieurs territoriaux.
- Rémunération statutaire + RIFSEEP et complément indemnitaire annuel (CIA et prime) + CNAS + Tickets restaurant
- Disponibilité nécessaire (réunions en soirée, déplacements fréquents).
Compétences techniques
• Expérience confirmée en développement économique territorial.
• Expertise en ingénierie de projets et aménagement économique.
• Bonne maîtrise :
o du foncier économique et de l’urbanisme opérationnel,
o de la comptabilité publique, des budgets annexes de zones d’activités,
o de la commande publique,
o des dispositifs d’aide aux entreprises.
• Excellentes capacités rédactionnelles et d’animation partenariale.
Qualités professionnelles
• Leadership et management.
• Sens de l’organisation et des priorités.
• Esprit stratégique et vision prospective.
• Forte aptitude au partenariat et au travail en réseau.
• Autonomie, rigueur et capacité d’adaptation.
• Force de proposition et sens du service public.
Relations clés
• Président et Vice-Président en charge du développement économique.
• Élus communautaires.
• Direction générale et services de la COBAN.
• Communes membres.
• Bordeaux Métropole.
• Région Nouvelle-Aquitaine.
• Services de l'État.
• Chambres consulaires et acteurs économiques
CONDITIONS D’EXERCICE
- Catégorie A – Filière administrative ou technique.
- Cadres d’emplois : Attachés territoriaux ou Ingénieurs territoriaux.
- Rémunération statutaire + RIFSEEP et complément indemnitaire annuel (CIA et prime) + CNAS + Tickets restaurant
- Disponibilité nécessaire (réunions en soirée, déplacements fréquents).
Contact et modalités de candidature
Contact
0557761717
Informations complémentaires
Prise de poste souhaitée en octobre 2026
Lieu d’exercice : COBAN – 46 avenue des Colonies – 33 510 Andernos-les-Bains
Informations : Madame Isabelle GOURGUES, Directrice Générale Adjointe. 05 57 76 17 17
isabellegourgues@coban-atlantique.fr
Adresser lettre de motivation et CV avant le 17 août 2026 à :
Philippe de GONNEVILLE, Président
46 avenue des Colonies - 33 510 Andernos-les-Bains
contact@coban-atlantique.fr
Lieu d’exercice : COBAN – 46 avenue des Colonies – 33 510 Andernos-les-Bains
Informations : Madame Isabelle GOURGUES, Directrice Générale Adjointe. 05 57 76 17 17
isabellegourgues@coban-atlantique.fr
Adresser lettre de motivation et CV avant le 17 août 2026 à :
Philippe de GONNEVILLE, Président
46 avenue des Colonies - 33 510 Andernos-les-Bains
contact@coban-atlantique.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.