Référent de parcours PLIE
Offre n° O033260710001580
Publiée le 10/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
146 Rue du Président Doumer, Libourne (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
15/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille FPT + Régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'Agglomération du Libournais (La Cali - 45 communes et plus de 90 000 habitants), porte un projet de territoire ambitieux conciliant attractivité économique, transition écologique, excellence des services publics et qualité du cadre de vie.
Le service Politique de la ville agit à l’échelle de l’agglomération dans plusieurs domaines : développement social, accès aux droits, emploi, insertion et formation, sécurité et prévention de la délinquance, citoyenneté, … en lien avec des partenaires associatifs, institutionnels et organismes publics. Le service est composé de 13 agents dont 7 interviennent sur le dispositif Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi (PLIE), répartis en 5 référents de parcours et 2 chargés de relations entreprises.
Dans ce contexte, la Cali recrute un Référent de parcours PLIE (H/F), à temps complet.
Recrutement par voie contractuelle du 1er octobre 2026 au 31 décembre 2027
Le service Politique de la ville agit à l’échelle de l’agglomération dans plusieurs domaines : développement social, accès aux droits, emploi, insertion et formation, sécurité et prévention de la délinquance, citoyenneté, … en lien avec des partenaires associatifs, institutionnels et organismes publics. Le service est composé de 13 agents dont 7 interviennent sur le dispositif Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi (PLIE), répartis en 5 référents de parcours et 2 chargés de relations entreprises.
Dans ce contexte, la Cali recrute un Référent de parcours PLIE (H/F), à temps complet.
Recrutement par voie contractuelle du 1er octobre 2026 au 31 décembre 2027
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la Responsable du service Politique de la Ville, et une supervision technique du coordinateur des parcours de l’association PLIE, le référent de parcours contribue à l’accompagnement et au retour à l’emploi des participants du PLIE. Il intervient auprès d’un public éloigné du marché du travail et pour lequel l’accompagnement doit permettre de trouver un emploi durable et/ou une formation qualifiante.
Missions principales :
Coordination des démarches liées au parcours d’insertion du participant en mobilisant toutes les compétences et moyens nécessaires :
- Intégration du bénéficiaire en parcours PLIE,
- Elaboration d’un diagnostic socio-professionnel,
- Construction des parcours d’insertion professionnelle adaptés,
- Suivi individuel tout au long du parcours et mise en œuvre des étapes définies,
- Animation d’ateliers collectifs thématiques,
- Mobilisation et orientation du participant vers les actions et prestations existantes,
- Suivi du participant en entreprise pendant 6 mois après la signature du contrat de travail.
Missions transversales :
- Contribution à la gestion administrative de l’action, représentation du PLIE et de La Cali, construction de l’initiative locale, évaluation du dispositif PLIE,
- Conduite d’une animation partenariale et territoriale afin de mobiliser l’ensemble des moyens nécessaires au retour à l’emploi durable,
- Participation à l’information sur le dispositif auprès des élus du territoire.
Missions principales :
Coordination des démarches liées au parcours d’insertion du participant en mobilisant toutes les compétences et moyens nécessaires :
- Intégration du bénéficiaire en parcours PLIE,
- Elaboration d’un diagnostic socio-professionnel,
- Construction des parcours d’insertion professionnelle adaptés,
- Suivi individuel tout au long du parcours et mise en œuvre des étapes définies,
- Animation d’ateliers collectifs thématiques,
- Mobilisation et orientation du participant vers les actions et prestations existantes,
- Suivi du participant en entreprise pendant 6 mois après la signature du contrat de travail.
Missions transversales :
- Contribution à la gestion administrative de l’action, représentation du PLIE et de La Cali, construction de l’initiative locale, évaluation du dispositif PLIE,
- Conduite d’une animation partenariale et territoriale afin de mobiliser l’ensemble des moyens nécessaires au retour à l’emploi durable,
- Participation à l’information sur le dispositif auprès des élus du territoire.
Profils recherchés
Titulaire d’un Bac+2 en sciences humaines ou du titre professionnel de Conseiller en Insertion Professionnelle, vous disposez d’une connaissance approfondie des dispositifs réglementaires en lien avec l’insertion et la formation professionnelle, ainsi que des acteurs du territoire œuvrant dans ce domaine.
Vous êtes en capacité d’accompagner les publics en difficulté en assurant un accueil de qualité et la conduite d’entretiens individuels, afin de construire des parcours d’insertion adaptés. Vous savez assurer un suivi administratif rigoureux des dossiers et utilisez aisément les outils informatiques.
Doté de bonnes qualités rédactionnelles, vous faites preuve de force de proposition, d’un bon esprit d’équipe et d’un sens affirmé du service public.
Vous êtes en capacité d’accompagner les publics en difficulté en assurant un accueil de qualité et la conduite d’entretiens individuels, afin de construire des parcours d’insertion adaptés. Vous savez assurer un suivi administratif rigoureux des dossiers et utilisez aisément les outils informatiques.
Doté de bonnes qualités rédactionnelles, vous faites preuve de force de proposition, d’un bon esprit d’équipe et d’un sens affirmé du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
contact@lacali.fr
Informations complémentaires
Poste à temps complet, bureau situé à Libourne avec permanence hebdomadaire à Guîtres, et intervention sur l’ensemble du territoire de la Cali selon les évènements.
- Vous bénéficierez :
- d’une rémunération liée au statut et d’un régime indemnité lié aux fonctions
- d’une participation employeur en cas d’adhésion au contrat de prévoyance
- d’une participation de 15€/mois en cas d’adhésion à un contrat labélisé mutuelle santé
- d’une journée fixe non travaillée tous les 15 jours sur la base de 39h/semaine et de 22,5 jours de congés annuels
- de la possibilité de télétravailler
- d’une politique de formation dynamique
- de l’adhésion au CNAS offrant de nombreuses prestations pour toute la famille https://www.cnas.fr/homepage-beneficiaire,
- de la prise en charge des titres de transport domicile/travail sur présentation de justificatifs d’abonnement (à hauteur de 75% avec un seuil maximal de 104,04 €/mois)
- d’un véhicule de service mis à disposition pour les déplacements occasionnels : rencontre avec les services, directions, entreprises, salons professionnels
- Vous bénéficierez :
- d’une rémunération liée au statut et d’un régime indemnité lié aux fonctions
- d’une participation employeur en cas d’adhésion au contrat de prévoyance
- d’une participation de 15€/mois en cas d’adhésion à un contrat labélisé mutuelle santé
- d’une journée fixe non travaillée tous les 15 jours sur la base de 39h/semaine et de 22,5 jours de congés annuels
- de la possibilité de télétravailler
- d’une politique de formation dynamique
- de l’adhésion au CNAS offrant de nombreuses prestations pour toute la famille https://www.cnas.fr/homepage-beneficiaire,
- de la prise en charge des titres de transport domicile/travail sur présentation de justificatifs d’abonnement (à hauteur de 75% avec un seuil maximal de 104,04 €/mois)
- d’un véhicule de service mis à disposition pour les déplacements occasionnels : rencontre avec les services, directions, entreprises, salons professionnels
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.