Un(e) directeur(trice) général(e) des services
Offre n° O033260723000930
Publiée le 23/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Allée Jean Rostand, Martillac (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
15/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Administrateur général
Administrateur hors classe
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Administrateur général
Administrateur hors classe
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes de Montesquieu regroupe un territoire de 13 communes et près de 48 0000 habitants. Collectivité limitrophe de la Métropole de Bordeaux, elle a pris en charge de nombreuses compétences ces dernières années. La Communauté de Communes de Montesquieu est une collectivité dynamique avec de nombreux projets à développer : transports collectifs et mobilité, travaux sur les digues de bord de Garonne et environnement, projet alimentaire de territoire, transition écologique, fablab, création d'une troisième déchetterie, réhabilitation des bâtiments communautaires, réseau de lecture publique et culture pour les jeunes, etc.
Sous la responsabilité de la présidente de la Communauté de Communes de Montesquieu et en collaboration avec l'équipe de Direction, le(la) directeur(trice) général(e) des services aura pour missions :
Missions principales :
- Assister les élus pour la définition des orientations stratégiques communautaires,
- Participer à la définition du projet global de la collectivité et sa stratégie de mise en oeuvre,
- Assister et accompagner les élus et la direction pour la définition des orientations stratégiques,
- Piloter les différents projets stratégiques communautaires,
- Superviser le management des services pour tous projets transversaux,
- Mener des actions de partenariat et animer un réseau de partenaires.
Sous la responsabilité de la présidente de la Communauté de Communes de Montesquieu et en collaboration avec l'équipe de Direction, le(la) directeur(trice) général(e) des services aura pour missions :
Missions principales :
- Assister les élus pour la définition des orientations stratégiques communautaires,
- Participer à la définition du projet global de la collectivité et sa stratégie de mise en oeuvre,
- Assister et accompagner les élus et la direction pour la définition des orientations stratégiques,
- Piloter les différents projets stratégiques communautaires,
- Superviser le management des services pour tous projets transversaux,
- Mener des actions de partenariat et animer un réseau de partenaires.
Missions / conditions d'exercice
Missions détaillées :
- Accompagner les élus dans les processus décisionnels,
- Conseiller et alerter sur les risques techniques, juridiques et financiers,
- Conduire une démarche d'amélioration en continu et formuler des recommandations traduisant les attentes et les orientations politiques des élus en projets.
- Accompagner l'élaboration et le pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources,
- Accompagner les projets stratégiques en les traduisant en projets de service,
- Superviser la mise en oeuvre des projets,
- Accompagner la conception une organisation interne en adéquation avec le contexte financier et les
projets,
- Évaluer, adapter et moderniser les services, arbitrer et opérer des choix
- Réaliser le montage financier de projets et suivi, mener une recherche active de financement (fonds européen, collectivités territoriales, réponses à appels à projets)
- Coordonner et animer l'ensemble des services,
- Définir les objectifs et les indicateurs de performances,
- Évaluer les contributions collectives et individuelles.
- Optimiser le fonctionnement et l'organisation des services.
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques,
- Développer et entretenir le réseau relationnel professionnel permettant de promouvoir la position de la collectivité,
- Favoriser les échanges intercommunaux.
* Compétences et expériences recherchées en matière de :
◦ Politique publiques locales
- Processus de décision des exécutifs locaux,
- Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques,
- Principes du management opérationnel,
- Principes du développement et de l'aménagement local,
- Méthodes d'analyse et de diagnostic,
- Méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet,
- Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques,
- Risque juridiques et financiers liés à la gestion locale.
◦ Sociologie des organisations publiques
- Cadre juridique et conventionnel,
- Gestion financière et contrôle de gestion,
- Analyse d'indicateurs et mesure d'écarts,
- Réglementation fiscale (subventions, délégations),
- Architecture des systèmes d'information,
- Techniques d'animation et de dynamique de groupes,
- Techniques de communication interne / externe,
- Méthodes et techniques de concertation et de négociation.
· Connaissances requises :
- Justifier d'une expérience confirmée dans le management opérationnel,
- Maîtriser les enjeux des collectivités territoriales.
- Accompagner les élus dans les processus décisionnels,
- Conseiller et alerter sur les risques techniques, juridiques et financiers,
- Conduire une démarche d'amélioration en continu et formuler des recommandations traduisant les attentes et les orientations politiques des élus en projets.
- Accompagner l'élaboration et le pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources,
- Accompagner les projets stratégiques en les traduisant en projets de service,
- Superviser la mise en oeuvre des projets,
- Accompagner la conception une organisation interne en adéquation avec le contexte financier et les
projets,
- Évaluer, adapter et moderniser les services, arbitrer et opérer des choix
- Réaliser le montage financier de projets et suivi, mener une recherche active de financement (fonds européen, collectivités territoriales, réponses à appels à projets)
- Coordonner et animer l'ensemble des services,
- Définir les objectifs et les indicateurs de performances,
- Évaluer les contributions collectives et individuelles.
- Optimiser le fonctionnement et l'organisation des services.
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques,
- Développer et entretenir le réseau relationnel professionnel permettant de promouvoir la position de la collectivité,
- Favoriser les échanges intercommunaux.
* Compétences et expériences recherchées en matière de :
◦ Politique publiques locales
- Processus de décision des exécutifs locaux,
- Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques,
- Principes du management opérationnel,
- Principes du développement et de l'aménagement local,
- Méthodes d'analyse et de diagnostic,
- Méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet,
- Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques,
- Risque juridiques et financiers liés à la gestion locale.
◦ Sociologie des organisations publiques
- Cadre juridique et conventionnel,
- Gestion financière et contrôle de gestion,
- Analyse d'indicateurs et mesure d'écarts,
- Réglementation fiscale (subventions, délégations),
- Architecture des systèmes d'information,
- Techniques d'animation et de dynamique de groupes,
- Techniques de communication interne / externe,
- Méthodes et techniques de concertation et de négociation.
· Connaissances requises :
- Justifier d'une expérience confirmée dans le management opérationnel,
- Maîtriser les enjeux des collectivités territoriales.
Profils recherchés
· Qualités requises :
- Sens des responsabilités,
- Rigueur juridique et capacités rédactionnelles,
- Disponibilité,
- Réactivité et sens de l'adaptation,
- Qualités managériales, relationnelles,
- Capacité organisationnelle,
- Discrétion professionnelle.
* Relations fonctionnelles
- Direction générale, l'ensemble des pôles / services de la collectivité, élus.
* Divers :
- Agent de catégorie A, (détachement sur un emploi fonctionnel de direction le cas échéant,
- Diplôme (Master 2 minimum) dans le domaine des politiques publiques,
- Expérience d'au moins 3 ans souhaitée sur un poste similaire,
- Rémunération statutaire et avantages sociaux (titres restaurant, participation protection sociale complémentaire, Centre National d'Action Sociale...),
- Responsabilités en lien avec les missions liées au poste,
- Réunions en soirées possibles de manière exceptionnelle.
Renseignements administratifs : Madame Anaïs Faure au 05.57.96.01.26
Renseignements techniques : Monsieur Thomas André au 05.57.96.43.63
Établissement Public de Coopération Intercommunale de 191 agents situé à Martillac.
- Sens des responsabilités,
- Rigueur juridique et capacités rédactionnelles,
- Disponibilité,
- Réactivité et sens de l'adaptation,
- Qualités managériales, relationnelles,
- Capacité organisationnelle,
- Discrétion professionnelle.
* Relations fonctionnelles
- Direction générale, l'ensemble des pôles / services de la collectivité, élus.
* Divers :
- Agent de catégorie A, (détachement sur un emploi fonctionnel de direction le cas échéant,
- Diplôme (Master 2 minimum) dans le domaine des politiques publiques,
- Expérience d'au moins 3 ans souhaitée sur un poste similaire,
- Rémunération statutaire et avantages sociaux (titres restaurant, participation protection sociale complémentaire, Centre National d'Action Sociale...),
- Responsabilités en lien avec les missions liées au poste,
- Réunions en soirées possibles de manière exceptionnelle.
Renseignements administratifs : Madame Anaïs Faure au 05.57.96.01.26
Renseignements techniques : Monsieur Thomas André au 05.57.96.43.63
Établissement Public de Coopération Intercommunale de 191 agents situé à Martillac.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.