Agent d’animation et d’accompagnement en Résidence autonomie
Offre n° O033260723001699
Publiée le 23/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
146 rue du president doumer, Libourne (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
23/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Grille FPT + Régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d'Action Sociale de la ville de Libourne met en œuvre la politique de développement social définie par la municipalité, en liaison avec le département, de Centre Intercommunal d’Action Sociale du Libournais et les associations.
Il déploie son intervention autour de 3 services :
- Service Autonomie à Domicile
- Service Solidarité/Insertion
- Service Ville inclusive / séniors / handicap
Les politiques publiques en faveur des séniors sont en constante évolution et la Ville de Libourne et son CCAS y sont particulièrement impliqués.
Ainsi, le label OR du Réseau Français des Villes Amies des Aînés a – t – il, dès 2022, souligné le travail fait et a engagé les services dans un plan d’action à long terme.
Le service Ville Inclusive – Seniors – Handicap est chargé de la mise en œuvre de la politique municipale d’inclusion de la Ville de Libourne, et du Centre Communal d’Action Sociale (CCAS).
Il intervient en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, dans une logique d’accès aux droits, de prévention, d’accompagnement et de participation à la vie sociale et citoyenne.
Le service assure notamment les missions suivantes :
- Mise en œuvre des actions en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap, incluant l’organisation d’évènements de sensibilisation, l’animation de la Commission communale pour l’accessibilité et la mise en œuvre des dispositifs d’accès aux droits ;
- Prévention de l’isolement et le renforcement du lien social, notamment auprès des publics les plus fragiles ;
- Mise en place de dispositifs de soutien et d’accompagnement des aidants familiaux ;
- Valorisation de la place des aînés dans la cité, via l’organisation d’animations et d’évènements dédiés et l’animation du Conseil des Aînés, instance consultative municipale ;
- Gestion, pilotage et développement des résidences autonomie, représentant 84 logements à ce jour, avec l’accompagnement des impacts organisationnels, fonctionnels et médico-sociaux liés à un projet immobilier portant la capacité à 116 logements à l’automne 2026.
Dans ce contexte et dans le cadre d’une vacance de poste, le Centre Communal d’Action Sociale de Libourne recrute son Agent d’animation et d’accompagnement en Résidence autonomie (H/F), à temps complet.
Il déploie son intervention autour de 3 services :
- Service Autonomie à Domicile
- Service Solidarité/Insertion
- Service Ville inclusive / séniors / handicap
Les politiques publiques en faveur des séniors sont en constante évolution et la Ville de Libourne et son CCAS y sont particulièrement impliqués.
Ainsi, le label OR du Réseau Français des Villes Amies des Aînés a – t – il, dès 2022, souligné le travail fait et a engagé les services dans un plan d’action à long terme.
Le service Ville Inclusive – Seniors – Handicap est chargé de la mise en œuvre de la politique municipale d’inclusion de la Ville de Libourne, et du Centre Communal d’Action Sociale (CCAS).
Il intervient en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, dans une logique d’accès aux droits, de prévention, d’accompagnement et de participation à la vie sociale et citoyenne.
Le service assure notamment les missions suivantes :
- Mise en œuvre des actions en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap, incluant l’organisation d’évènements de sensibilisation, l’animation de la Commission communale pour l’accessibilité et la mise en œuvre des dispositifs d’accès aux droits ;
- Prévention de l’isolement et le renforcement du lien social, notamment auprès des publics les plus fragiles ;
- Mise en place de dispositifs de soutien et d’accompagnement des aidants familiaux ;
- Valorisation de la place des aînés dans la cité, via l’organisation d’animations et d’évènements dédiés et l’animation du Conseil des Aînés, instance consultative municipale ;
- Gestion, pilotage et développement des résidences autonomie, représentant 84 logements à ce jour, avec l’accompagnement des impacts organisationnels, fonctionnels et médico-sociaux liés à un projet immobilier portant la capacité à 116 logements à l’automne 2026.
Dans ce contexte et dans le cadre d’une vacance de poste, le Centre Communal d’Action Sociale de Libourne recrute son Agent d’animation et d’accompagnement en Résidence autonomie (H/F), à temps complet.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la responsable du service des Résidences autonomie et en lien étroit avec le responsable des animations, vous serez chargé de proposer, planifier et préparer des actions d’animations, et assurer un suivi administratif et médico-social des résidents.
Animation quotidienne :
• Concevoir et animer des activités variées : ateliers mémoires, jeux de société, activités manuelles, gym douce, sorties culturelles …
• Adapter les animations aux capacités, envies et rythmes des résidents
• Elaborer le planning d’animation en lien avec le responsable animation
• Rédiger des fiches projets dans le cadre des appels à projets ou d’actions d’animations
• Accueillir les intervenants extérieurs : partenaires, associations
• Préparer la salle d’animation, installer le matériel, ranger et nettoyer après les activités
• Participer aux commissions animation et restauration
• Participer à l’organisation des événements festifs (repas des ainés, Semaine bleue, quinzaine du vivre ensemble…) et intergénérationnels
• Gérer le stock de matériel d’animations
Prévention de l’isolement :
• Effectuer des visites dans les logements pour maintenir le lien social
• Encourager la participation aux activités collectives
• Repérer les signes de fragilité, de repli ou de rupture du lien social
Accompagnement :
• Accueillir les résidents, les familles et les intervenants extérieurs, organiser l’accueil des nouveaux résidents selon la procédure établie
• Aider les agents techniques lors de la mise en place du repas (accompagnement en salle à manger des résidents, animation du temps de repas…)
• Assurer les transports, en lien avec les équipes sur place lors des activités
• Assurer une présence rassurante et bienveillante
Suivi administratif :
• Suivre les situations des résidents lors des temps de transmissions
• Transmettre des situations y compris complexes avec l’équipe et mettre à jour les informations dans le logiciel métier
• Participer aux réunions de service et aux analyses de pratiques professionnelles
• Lecture et réponse aux mails
• Saisie des absences résidents dans le logiciel métier en lien avec l’agent technique
• Assurer le suivi des fiches travaux en lien avec l’agent technique
• Assurer la complétude du DLU-Dom en lien avec la responsable des résidences autonomie et sa facilité d’accès dans le logement du résident
• Rédiger les projets d’accompagnement personnalisé des résidents avec l’entourage et l’équipe, définir des actions et en assurer le suivi individuel
Participation à la sécurité et aux protocoles :
• Appliquer les protocoles dans le cadre du plan canicule, d’épidémie ou d’alertes sanitaires
• Veiller à la sécurité des locaux et signaler les anomalies en lien avec l’agent technique
Missions complémentaires :
• Réaliser des astreintes du lundi au lundi suivant de 8h à 18h et les astreintes canicules (en lien avec les protocoles)
Animation quotidienne :
• Concevoir et animer des activités variées : ateliers mémoires, jeux de société, activités manuelles, gym douce, sorties culturelles …
• Adapter les animations aux capacités, envies et rythmes des résidents
• Elaborer le planning d’animation en lien avec le responsable animation
• Rédiger des fiches projets dans le cadre des appels à projets ou d’actions d’animations
• Accueillir les intervenants extérieurs : partenaires, associations
• Préparer la salle d’animation, installer le matériel, ranger et nettoyer après les activités
• Participer aux commissions animation et restauration
• Participer à l’organisation des événements festifs (repas des ainés, Semaine bleue, quinzaine du vivre ensemble…) et intergénérationnels
• Gérer le stock de matériel d’animations
Prévention de l’isolement :
• Effectuer des visites dans les logements pour maintenir le lien social
• Encourager la participation aux activités collectives
• Repérer les signes de fragilité, de repli ou de rupture du lien social
Accompagnement :
• Accueillir les résidents, les familles et les intervenants extérieurs, organiser l’accueil des nouveaux résidents selon la procédure établie
• Aider les agents techniques lors de la mise en place du repas (accompagnement en salle à manger des résidents, animation du temps de repas…)
• Assurer les transports, en lien avec les équipes sur place lors des activités
• Assurer une présence rassurante et bienveillante
Suivi administratif :
• Suivre les situations des résidents lors des temps de transmissions
• Transmettre des situations y compris complexes avec l’équipe et mettre à jour les informations dans le logiciel métier
• Participer aux réunions de service et aux analyses de pratiques professionnelles
• Lecture et réponse aux mails
• Saisie des absences résidents dans le logiciel métier en lien avec l’agent technique
• Assurer le suivi des fiches travaux en lien avec l’agent technique
• Assurer la complétude du DLU-Dom en lien avec la responsable des résidences autonomie et sa facilité d’accès dans le logement du résident
• Rédiger les projets d’accompagnement personnalisé des résidents avec l’entourage et l’équipe, définir des actions et en assurer le suivi individuel
Participation à la sécurité et aux protocoles :
• Appliquer les protocoles dans le cadre du plan canicule, d’épidémie ou d’alertes sanitaires
• Veiller à la sécurité des locaux et signaler les anomalies en lien avec l’agent technique
Missions complémentaires :
• Réaliser des astreintes du lundi au lundi suivant de 8h à 18h et les astreintes canicules (en lien avec les protocoles)
Profils recherchés
Idéalement, vous justifiiez d’une formation ou d’une expérience dans le domaine de l’animation gérontologique ou sociale. Vous connaissez le fonctionnement d'un établissement médico-social, les enjeux liés au vieillissement ainsi que les techniques d'animation adaptées aux personnes âgées. Vous savez repérer les situations de fragilité et maîtrisez les outils bureautiques.
Autonome et organisé, vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve d'initiative. Doté d'un excellent sens de l'écoute, vous faites preuve d'empathie, de patience et de discrétion dans l'accompagnement des résidents. Votre sens des responsabilités, votre capacité à créer une relation de confiance et votre respect de la confidentialité font de vous un interlocuteur apprécié des personnes accompagnées comme de vos collègues.
Les certifications SST et l'habilitation électrique seront appréciées.
Autonome et organisé, vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve d'initiative. Doté d'un excellent sens de l'écoute, vous faites preuve d'empathie, de patience et de discrétion dans l'accompagnement des résidents. Votre sens des responsabilités, votre capacité à créer une relation de confiance et votre respect de la confidentialité font de vous un interlocuteur apprécié des personnes accompagnées comme de vos collègues.
Les certifications SST et l'habilitation électrique seront appréciées.
Contact et modalités de candidature
Contact
contact@lacali.fr
Informations complémentaires
- Astreintes 1 fois par mois et astreintes spécifiques canicule du 1er juin au 15 septembre
- Poste à temps complet : du lundi au vendredi de 10h30 à 17h30
Vous bénéficierez :
- d’une rémunération liée au statut et d’un régime indemnité lié aux fonctions
- d’une participation employeur en cas d’adhésion au contrat de prévoyance proposé par la collectivité https://www.territoria-mutuelle.fr
- de la prise en charge des titres de transport domicile/travail sur présentation de justificatifs d’abonnement (à hauteur de 75% avec un seuil maximal de 104,04 €/mois)
- d’une politique de formation dynamique
- de l’adhésion au CNAS offrant de nombreuses prestations pour toute la famille https://www.cnas.fr/homepage-beneficiaire
- Poste à temps complet : du lundi au vendredi de 10h30 à 17h30
Vous bénéficierez :
- d’une rémunération liée au statut et d’un régime indemnité lié aux fonctions
- d’une participation employeur en cas d’adhésion au contrat de prévoyance proposé par la collectivité https://www.territoria-mutuelle.fr
- de la prise en charge des titres de transport domicile/travail sur présentation de justificatifs d’abonnement (à hauteur de 75% avec un seuil maximal de 104,04 €/mois)
- d’une politique de formation dynamique
- de l’adhésion au CNAS offrant de nombreuses prestations pour toute la famille https://www.cnas.fr/homepage-beneficiaire
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.