Assistante petite enfance
Offre n° O033260724000104
Publiée le 24/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Villenave d'Ornon est une commune située dans la métropole bordelaise, au sud de Bordeaux, en Nouvelle-Aquitaine. Elle compte environ 40 000 habitants, 1000 agents communaux et se distingue par son cadre de vie agréable, entre espaces urbains et nature. La ville est bien desservie, notamment par le tramway, ce qui facilite l'accès à Bordeaux. Villenave d'Ornon dispose de nombreux équipements culturels, sportifs et de loisirs, ainsi que de plusieurs parcs et espaces verts, ce qui en fait un lieu apprécié pour les familles.
Vous pensez qu'une collectivité qui propose un cadre de travail de qualité, qui a l'ambition d'un service public innovant correspond à votre projet professionnel ? Alors notre poste est fait pour vous, venez nous rejoindre !
Vous pensez qu'une collectivité qui propose un cadre de travail de qualité, qui a l'ambition d'un service public innovant correspond à votre projet professionnel ? Alors notre poste est fait pour vous, venez nous rejoindre !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
14 rue Professeur Calmette, Villenave-d'Ornon (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
25/08/2026
Date limite de candidature
24/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Prise en charge de l'enfant individuellement ou en groupe dans son environnement.
- Participer à I 'élaboration et au suivi du projet de vie de la structure
- Collaborer à la distribution des soins quotidiens
- Mener les activités qui contribuent à l'éveil de l'enfant
- Assurer l'entretien et l'hygiène des différents espaces de vie de la structure
- Accueillir l'enfant et sa famille.
- Participer à l'accueil et à l'adaptation de l'enfant.
- Valoriser et soutenir la fonction parentale.
- Donner des soins aux enfants, change, jeux, éveil psychomoteur et affectif, tout en assurant sa sécurité Participer aux activités d'éveil qui contribuent au développement de l'enfant.
- Encadrer des stagiaires ou des apprentis sous la responsabilité de la directrice.
- Aide à l'entretien des locaux et des équipements
- Participer à I 'élaboration et au suivi du projet de vie de la structure
- Collaborer à la distribution des soins quotidiens
- Mener les activités qui contribuent à l'éveil de l'enfant
- Assurer l'entretien et l'hygiène des différents espaces de vie de la structure
- Accueillir l'enfant et sa famille.
- Participer à l'accueil et à l'adaptation de l'enfant.
- Valoriser et soutenir la fonction parentale.
- Donner des soins aux enfants, change, jeux, éveil psychomoteur et affectif, tout en assurant sa sécurité Participer aux activités d'éveil qui contribuent au développement de l'enfant.
- Encadrer des stagiaires ou des apprentis sous la responsabilité de la directrice.
- Aide à l'entretien des locaux et des équipements
Missions / conditions d'exercice
- Accompagner les enfants dans les étapes de la vie quotidienne d'une structure d'accueil petite enfance (toilette, habillage, repas, jeux...) en assurant leur sécurité affective et physique.
Profils recherchés
Maîtrise des techniques de soins du jeune enfant (lavage de nez, soins du siège...) Maîtrise des techniques d'hygiène, de sécurité et entretien des locaux Connaissance du développement psycho moteur du jeune enfant
Connaissance en matière de diététique et d'alimentation
- Sens du travail en équipe
- Capacités d'observation et d'écoute
- Aptitude relationnelle
- Capacité d'adaptation, d'initiative
- Disponibilité
- Créativité, inventivité
- Respect de la hiérarchie
- Discrétion professionnelle
- Patience
- Rigueur et organisation
- Dynamisme
- CAP Petite Enfance ou CAP AEPE
Connaissance en matière de diététique et d'alimentation
- Sens du travail en équipe
- Capacités d'observation et d'écoute
- Aptitude relationnelle
- Capacité d'adaptation, d'initiative
- Disponibilité
- Créativité, inventivité
- Respect de la hiérarchie
- Discrétion professionnelle
- Patience
- Rigueur et organisation
- Dynamisme
- CAP Petite Enfance ou CAP AEPE
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.