Directeur-trice Générale-e des Services
Offre n° O033260727000619
Publiée le 27/07/2026
Synthèse de l'offre
Communauté de communes composée de 41 communes et de plus de 24 000 habitants, issue de la fusion des deux anciennes cdc du réolais (23 communes) et du pays d'auros (12 communes) ainsi que de l'extension de son périmètre à trois (3) communes isolées de l'ancienne cdc du monségurais (15 communes) ayant fait l'objet d'une dissolution.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue Rosa Bonheur, La Réole (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
01/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située à 45 minutes de Bordeaux, la Communauté de Communes du Réolais en Sud gironde regroupe 41 communes membres pour 25 000 habitants. Elle est le fruit de plusieurs fusions / extensions de périmètre. Son positionnement géographique,son cadre de vie et son bassin économique font de cet EPCI un territoire à enjeux à l’échelle de la Gironde, plus grand Département de France métropolitaine et à forte attractivité démographique.
La Communauté de Communes (180 agents / 12 millions d’euros de budget de fonctionnement annuel) exerce des compétences variées au service des habitants, entreprises et communes. Organisée en mode projet et par grands pôles thématiques de compétences, elle dispose d’une équipe de direction et de services supports fortement impliqués.
Territoire riche de par son histoire, ses paysages, sa qualité de vie, son territoire agricole, la Communes de communes offres de multiples services en direction de la population. A ce jour le territoire comporte 4 crèches, un LAEP, une Halte garderie itinérante, 4 ALSH, un service jeunes, une service ctulrel disposant d’un réseau de médiathèques, une école de musique, 2 labels au titre de France Service, un service des sports, un service GEMAPI, un service développement économique (économie, tourisme, agriculture), un service urbanisme, un service d’entretien des bâtiments, un service voirie et des services supports (moyens généraux et ressources humaines).
Le Président de la Communauté de communes recherche son ou sa Directeur-trice Général-e des Services, collaborateur de confiance, il devra travailler en lien avec le Comité de direction composé de quatre directeur généraux adjoints et du Directeur des Ressources Humaines).
Il s’agit d’un emploi permanent à temps plein ouvert au cadre d’emploi des attaché.
La Communauté de Communes (180 agents / 12 millions d’euros de budget de fonctionnement annuel) exerce des compétences variées au service des habitants, entreprises et communes. Organisée en mode projet et par grands pôles thématiques de compétences, elle dispose d’une équipe de direction et de services supports fortement impliqués.
Territoire riche de par son histoire, ses paysages, sa qualité de vie, son territoire agricole, la Communes de communes offres de multiples services en direction de la population. A ce jour le territoire comporte 4 crèches, un LAEP, une Halte garderie itinérante, 4 ALSH, un service jeunes, une service ctulrel disposant d’un réseau de médiathèques, une école de musique, 2 labels au titre de France Service, un service des sports, un service GEMAPI, un service développement économique (économie, tourisme, agriculture), un service urbanisme, un service d’entretien des bâtiments, un service voirie et des services supports (moyens généraux et ressources humaines).
Le Président de la Communauté de communes recherche son ou sa Directeur-trice Général-e des Services, collaborateur de confiance, il devra travailler en lien avec le Comité de direction composé de quatre directeur généraux adjoints et du Directeur des Ressources Humaines).
Il s’agit d’un emploi permanent à temps plein ouvert au cadre d’emploi des attaché.
Missions / conditions d'exercice
ENJEUX :
Sous l’autorité du Président, vous contribuez à la définition du projet intercommunal et garantissez son déploiement et son évaluation en :
• Arbitrant des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus,
• Mettant en place une organisation des services adéquate,
• Veillant à la légalité des actes,
• Ajustant l’offre de service et les actions à la réalité des besoins,
• Construisant un système d’évaluation destiné à mesurer les effets des politiques publiques et la qualité des services rendus aux usagers.
MISSIONS :
En tant que contributeur à la définition du projet global de la collectivité visant à développer le territoire et les prestations envers les populations, vous assistez l’autorité territoriale sur l’articulation entre politiques publiques, territoires, acteurs et demande sociale. Dans cette optique, vous analysez les objectifs de politiques publiques des élus, conduisez un diagnostic externe et interne et formulez des recommandations pour traduire en projets ces orientations politiques.
Afin de déployer les volontés stratégiques des élus, vous adaptez l’organisation de la collectivité en structurant les processus décisionnels, en organisant le travail en mode projet et en privilégiant l’efficacité des actions et l’efficience des services au bénéfice de la collectivité.
Outre le pilotage organisationnel de l’EPCI, vous assurez parallèlement son pilotage financier. Vous coordonnez et pilotez l’équipe de direction et supervisez le management des services en veillant à ce que le projet global soit connu et partagé par l’ensemble des agents de la collectivité.
Vos fonctions vous amènent à échanger en permanence avec l’autorité territoriale et les élus, à être en relation avec tous les directeurs et responsables des services, à représenter la collectivité auprès d’instances officielles, à coopérer avec les institutions du territoire et à être au contact de la population et des acteurs économiques.
Sous l’autorité du Président, vous contribuez à la définition du projet intercommunal et garantissez son déploiement et son évaluation en :
• Arbitrant des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus,
• Mettant en place une organisation des services adéquate,
• Veillant à la légalité des actes,
• Ajustant l’offre de service et les actions à la réalité des besoins,
• Construisant un système d’évaluation destiné à mesurer les effets des politiques publiques et la qualité des services rendus aux usagers.
MISSIONS :
En tant que contributeur à la définition du projet global de la collectivité visant à développer le territoire et les prestations envers les populations, vous assistez l’autorité territoriale sur l’articulation entre politiques publiques, territoires, acteurs et demande sociale. Dans cette optique, vous analysez les objectifs de politiques publiques des élus, conduisez un diagnostic externe et interne et formulez des recommandations pour traduire en projets ces orientations politiques.
Afin de déployer les volontés stratégiques des élus, vous adaptez l’organisation de la collectivité en structurant les processus décisionnels, en organisant le travail en mode projet et en privilégiant l’efficacité des actions et l’efficience des services au bénéfice de la collectivité.
Outre le pilotage organisationnel de l’EPCI, vous assurez parallèlement son pilotage financier. Vous coordonnez et pilotez l’équipe de direction et supervisez le management des services en veillant à ce que le projet global soit connu et partagé par l’ensemble des agents de la collectivité.
Vos fonctions vous amènent à échanger en permanence avec l’autorité territoriale et les élus, à être en relation avec tous les directeurs et responsables des services, à représenter la collectivité auprès d’instances officielles, à coopérer avec les institutions du territoire et à être au contact de la population et des acteurs économiques.
Profils recherchés
De formation supérieure (finances, juridique, administration des collectivités), vous justifiez d’une expérience significative de direction générale sur un poste similaire.
Vous maîtrisez les finances publiques, les procédures administratives et juridiques liées aux collectivités et possédez de solides connaissances en matière d’évaluation des politiques publiques. Rompu au management des personnes et des projets, vous avez su démontrer votre capacité d’organisation et votre sens des responsabilités.
Diplomate, force de proposition, à l’écoute des élus et des cadres du Comité de Direction vous avez prouvé sur vos expériences passées votre capacité à impulser le changement et à communiquer efficacement. Disponible, rigoureux(se), autonome, vous disposez de qualités relationnelles et rédactionnelles reconnues et possédez une pratique des outils bureautiques.
Vous maîtrisez les finances publiques, les procédures administratives et juridiques liées aux collectivités et possédez de solides connaissances en matière d’évaluation des politiques publiques. Rompu au management des personnes et des projets, vous avez su démontrer votre capacité d’organisation et votre sens des responsabilités.
Diplomate, force de proposition, à l’écoute des élus et des cadres du Comité de Direction vous avez prouvé sur vos expériences passées votre capacité à impulser le changement et à communiquer efficacement. Disponible, rigoureux(se), autonome, vous disposez de qualités relationnelles et rédactionnelles reconnues et possédez une pratique des outils bureautiques.
Contact et modalités de candidature
Contact
0556717155
Informations complémentaires
Lettre, CV et dernière évaluation professionnelle à adresser à M. le Président :
Communauté de Communes du Réolais en Sud Gironde
1 rue Rosa Bonheur
33190 LA REOLE
Transmission des candidatures uniquement par courriel à :
Monsieur Stéphane POMMIER – Directeur Général des Services
dgs@reolaisensudgironde.fr
Téléphone : 06.20.29.16.21
Communauté de Communes du Réolais en Sud Gironde
1 rue Rosa Bonheur
33190 LA REOLE
Transmission des candidatures uniquement par courriel à :
Monsieur Stéphane POMMIER – Directeur Général des Services
dgs@reolaisensudgironde.fr
Téléphone : 06.20.29.16.21
Adresse de l'employeur
CDC DU REOLAIS EN SUD GIRONDE
>1 rue Rosa Bonheur
33190 La Réole
>1 rue Rosa Bonheur
33190 La Réole
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.