Chargé-e de mission tourisme
Offre n° O033260727001267
Publiée le 27/07/2026
Synthèse de l'offre
Communauté de communes composée de 41 communes et de plus de 24 000 habitants, issue de la fusion des deux anciennes cdc du réolais (23 communes) et du pays d'auros (12 communes) ainsi que de l'extension de son périmètre à trois (3) communes isolées de l'ancienne cdc du monségurais (15 communes) ayant fait l'objet d'une dissolution.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue Rosa Bonheur, La Réole (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
26/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située à 45 minutes de Bordeaux, la Communauté de Communes du Réolais en Sud gironde regroupe 41 communes membres pour 25 000 habitants. Son positionnement géographique,son cadre de vie et son bassin économique font de cet EPCI un territoire à enjeux à l’échelle de la Gironde, plus grand Département de France métropolitaine et à forte attractivité démographique.
La Communauté de Communes (180 agents / 12 millions d’euros de budget de fonctionnement annuel) exerce des compétences variées au service des habitants, entreprises et communes. Organisée en mode projet et par grands pôles thématiques de compétences, elle dispose d’une équipe de direction et de services supports fortement impliqués.
Territoire riche de par son histoire, ses paysages, sa qualité de vie, son territoire agricole, la Communes de communes offres de multiples services en direction de la population.
Afin de renforcer le service développement économique, nous recherchons une personne chargée de mission tourisme.
Il s'agit d'un poste à temps. La rémunération est fixée en fonction de l'expérience et du parcours de la personne.
Ce poste s'adresse a des personnes parlant notamment l'anglais et l'espagnol couramment et disposant d'une expérience certaine.
La Communauté de Communes (180 agents / 12 millions d’euros de budget de fonctionnement annuel) exerce des compétences variées au service des habitants, entreprises et communes. Organisée en mode projet et par grands pôles thématiques de compétences, elle dispose d’une équipe de direction et de services supports fortement impliqués.
Territoire riche de par son histoire, ses paysages, sa qualité de vie, son territoire agricole, la Communes de communes offres de multiples services en direction de la population.
Afin de renforcer le service développement économique, nous recherchons une personne chargée de mission tourisme.
Il s'agit d'un poste à temps. La rémunération est fixée en fonction de l'expérience et du parcours de la personne.
Ce poste s'adresse a des personnes parlant notamment l'anglais et l'espagnol couramment et disposant d'une expérience certaine.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Animation et gestion de la taxe de séjour :
- Effectuer une veille en lien avec l’office du tourisme sur la création de nouveaux hébergements et les cessations d’activités. (Base SIRTAQUI)
- Organiser une ou plusieurs réunion(s) d’information annuelle(s) pour établir un dialogue constructif avec les hébergeurs du territoire (café hébergeurs, réunion 3douest)
- Lancer les campagnes de collecte de la taxe de séjour et être attentifs aux reversements liés en lien avec le service finances. (Relances, Taxation d’office, gestion des fraudes….)
- Tenir à jour avec l’aide du service finances les indicateurs financiers et bilans annuels
- Intervenir en tant que médiateur auprès des hébergeurs.
Gestion de projet et animation territoriale :
- Poursuivre le projet de développement d’une Offre de tourisme industriel en Réolais, en lien avec l’OTEM et la DGA (commande signalétique, réunion d’infos, demande subventions, réalisation de goodies etc…)
- Porter de nouveaux projets et assurer le suivi de ceux en cours pour le développement touristique du territoire. (Boucle locale / cyclotourisme….)
- Organiser et animer le lancement de saison touristique du Réolais en Sud Gironde, rendez-vous annuel à destination des acteurs du tourisme sur le territoire.
- Mettre en place des outils d’évaluation des mesures et actions de la collectivité.
Developper l’attractivité et l’image du territoire (en lien avec la chargée de communication de la collectivité)
- Promouvoir l’image de la Cdc et du territoire au travers divers formats à destination des acteurs touristiques du territoire (communiqués, dossiers de presse, mailing via logiciel taxe de sejour, réseau sociaux, newsletter, tourisme industriel)
- Valoriser les atouts, acteurs et pépites du territoire via la production de contenus (images, vidéo, portraits ….)
- Mettre en valeur les évènements organisés par nos soins ou ceux des partenaires
- Développer, moderniser et mettre à jour la signalétique touristique sur le territoire.
Missions secondaires :
- Réaliser une veille règlementaire et juridique avec l’aide de notre éditeur
- Suivi administratif
- Préparation de réunions et commissions.
Vous ferez partie intégrante du Pôle Développement et travaillerez en coordination avec l’Office du tourisme de l’entre deux mers, les Communes et les autres services de la Communauté de Communes (Notamment les services Urbanisme, Finances, Culture et Communication) pour garantir une stratégie cohérente à l’échelle du territoire.
Animation et gestion de la taxe de séjour :
- Effectuer une veille en lien avec l’office du tourisme sur la création de nouveaux hébergements et les cessations d’activités. (Base SIRTAQUI)
- Organiser une ou plusieurs réunion(s) d’information annuelle(s) pour établir un dialogue constructif avec les hébergeurs du territoire (café hébergeurs, réunion 3douest)
- Lancer les campagnes de collecte de la taxe de séjour et être attentifs aux reversements liés en lien avec le service finances. (Relances, Taxation d’office, gestion des fraudes….)
- Tenir à jour avec l’aide du service finances les indicateurs financiers et bilans annuels
- Intervenir en tant que médiateur auprès des hébergeurs.
Gestion de projet et animation territoriale :
- Poursuivre le projet de développement d’une Offre de tourisme industriel en Réolais, en lien avec l’OTEM et la DGA (commande signalétique, réunion d’infos, demande subventions, réalisation de goodies etc…)
- Porter de nouveaux projets et assurer le suivi de ceux en cours pour le développement touristique du territoire. (Boucle locale / cyclotourisme….)
- Organiser et animer le lancement de saison touristique du Réolais en Sud Gironde, rendez-vous annuel à destination des acteurs du tourisme sur le territoire.
- Mettre en place des outils d’évaluation des mesures et actions de la collectivité.
Developper l’attractivité et l’image du territoire (en lien avec la chargée de communication de la collectivité)
- Promouvoir l’image de la Cdc et du territoire au travers divers formats à destination des acteurs touristiques du territoire (communiqués, dossiers de presse, mailing via logiciel taxe de sejour, réseau sociaux, newsletter, tourisme industriel)
- Valoriser les atouts, acteurs et pépites du territoire via la production de contenus (images, vidéo, portraits ….)
- Mettre en valeur les évènements organisés par nos soins ou ceux des partenaires
- Développer, moderniser et mettre à jour la signalétique touristique sur le territoire.
Missions secondaires :
- Réaliser une veille règlementaire et juridique avec l’aide de notre éditeur
- Suivi administratif
- Préparation de réunions et commissions.
Vous ferez partie intégrante du Pôle Développement et travaillerez en coordination avec l’Office du tourisme de l’entre deux mers, les Communes et les autres services de la Communauté de Communes (Notamment les services Urbanisme, Finances, Culture et Communication) pour garantir une stratégie cohérente à l’échelle du territoire.
Profils recherchés
Formation bac +4/5 en tourisme,
Très bon niveau en anglais et en espagnol.
Connaissances générales (savoir) :
- Connaissances relatives à la taxe de séjour.
- Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et plus particulièrement celui des Communautés de Communes.
- Connaissances en matière de politique de développement durable / touristique.
- Connaissances en matière de veille informationnelle.
Compétences pratiques (savoir-faire) :
- Bac +4/5.
- Capacités rédactionnelles.
- Bonne connaissance des outils informatiques.
- Savoir analyser et replacer le projet faisant l’objet de la demande dans son contexte politique, institutionnel et environnemental.
- Veille concernant l’évolution réglementaire.
- Sens de la communication
- Respect de la confidentialité des informations
Qualités professionnelles (savoir-être) :
- Rigueur, autonomie et méthode ;
- Sens du service public, du travail en équipe et du relationnel avec les élus et le public ;
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité ;
- Diplomatie et sens de l’écoute
- Aisance relationnelle
Conditions et modalités d'exercice :
- Lieu de travail : La Réole / Déplacements ponctuels sur l’ensemble du territoire, voir Bordeaux
- Temps et horaires de travail, ATT : 35h 30 + réunion en soirée + nécessités de service
- Moyens matériels du poste : Téléphone et PC portable + véhicule de la CdC à disposition en partage avec les autres services du pôle Attractivité
Contraintes particulières : Réunions et évènements en dehors des horaires de travail habituels.
Très bon niveau en anglais et en espagnol.
Connaissances générales (savoir) :
- Connaissances relatives à la taxe de séjour.
- Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et plus particulièrement celui des Communautés de Communes.
- Connaissances en matière de politique de développement durable / touristique.
- Connaissances en matière de veille informationnelle.
Compétences pratiques (savoir-faire) :
- Bac +4/5.
- Capacités rédactionnelles.
- Bonne connaissance des outils informatiques.
- Savoir analyser et replacer le projet faisant l’objet de la demande dans son contexte politique, institutionnel et environnemental.
- Veille concernant l’évolution réglementaire.
- Sens de la communication
- Respect de la confidentialité des informations
Qualités professionnelles (savoir-être) :
- Rigueur, autonomie et méthode ;
- Sens du service public, du travail en équipe et du relationnel avec les élus et le public ;
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité ;
- Diplomatie et sens de l’écoute
- Aisance relationnelle
Conditions et modalités d'exercice :
- Lieu de travail : La Réole / Déplacements ponctuels sur l’ensemble du territoire, voir Bordeaux
- Temps et horaires de travail, ATT : 35h 30 + réunion en soirée + nécessités de service
- Moyens matériels du poste : Téléphone et PC portable + véhicule de la CdC à disposition en partage avec les autres services du pôle Attractivité
Contraintes particulières : Réunions et évènements en dehors des horaires de travail habituels.
Contact et modalités de candidature
Contact
0556717155
Informations complémentaires
Lettre, CV et dernière évaluation professionnelle à adresser à M. le Président :
Communauté de Communes du Réolais en Sud Gironde
1 rue Rosa Bonheur
33190 LA REOLE
Coordonnées des personnes chargées du recrutement :
-Pour tout renseignement et pour envoi de votre candidature par mail, veuillez contacter :
Monsieur Ludovic BONNAYZE directeur des Ressources Humaines
drh@reolaisensudgironde.fr
Téléphone : 06.12.41.05.45
Renseignement au sujet du poste :
Contact : Madame Hélène DARRIERE
Téléphone: 0603768476
Communauté de Communes du Réolais en Sud Gironde
1 rue Rosa Bonheur
33190 LA REOLE
Coordonnées des personnes chargées du recrutement :
-Pour tout renseignement et pour envoi de votre candidature par mail, veuillez contacter :
Monsieur Ludovic BONNAYZE directeur des Ressources Humaines
drh@reolaisensudgironde.fr
Téléphone : 06.12.41.05.45
Renseignement au sujet du poste :
Contact : Madame Hélène DARRIERE
Téléphone: 0603768476
Adresse de l'employeur
CDC DU REOLAIS EN SUD GIRONDE
>1 rue Rosa Bonheur
33190 La Réole
>1 rue Rosa Bonheur
33190 La Réole
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.