DIRECTEUR (DIRECTRICE) GENERAL(E) DES SERVICES - DGS -
Offre n° O033260729000787
Publiée le 29/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 a route de hourtin, Carcans (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
30/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, régime indemnitaire et avantages selon les conditions en vigueur au sein de la collectivité (CNAS), protection sociale prévoyance 100%
Descriptif de l'emploi
La commune
Située en Gironde, au cœur du Médoc, la commune de Carcans bénéficie d’un environnement naturel et touristique remarquable, entre lac, forêt et océan.
Commune de près de 2 500 habitants à l’année, Carcans connaît une forte variation saisonnière de sa population et de son activité. Son attractivité et ses spécificités territoriales impliquent des enjeux importants en matière de gestion des services publics, d’urbanisme et d’aménagement, de finances, de ressources humaines, de commande publique et de conduite de projets.
Dans ce contexte, la commune recrute son/sa Directeur(trice) Général(e) des Services afin de piloter l’administration municipale, conseiller et accompagner l’exécutif dans la mise en œuvre du projet de mandat et garantir la sécurité juridique, administrative et financière de l’action communale.
La commune recherche prioritairement un profil disposant d’une solide expertise juridique et d’une maîtrise approfondie de la gestion de projet d’aménagement, de construction et de réhabilitation d’espaces.
• Emploi fonctionnel de Directeur général des services d’une commune de 2 000 à 10 000 habitants ;
• Recrutement d’un fonctionnaire de catégorie A par voie de détachement sur emploi fonctionnel ;
• Filière administrative ;
Située en Gironde, au cœur du Médoc, la commune de Carcans bénéficie d’un environnement naturel et touristique remarquable, entre lac, forêt et océan.
Commune de près de 2 500 habitants à l’année, Carcans connaît une forte variation saisonnière de sa population et de son activité. Son attractivité et ses spécificités territoriales impliquent des enjeux importants en matière de gestion des services publics, d’urbanisme et d’aménagement, de finances, de ressources humaines, de commande publique et de conduite de projets.
Dans ce contexte, la commune recrute son/sa Directeur(trice) Général(e) des Services afin de piloter l’administration municipale, conseiller et accompagner l’exécutif dans la mise en œuvre du projet de mandat et garantir la sécurité juridique, administrative et financière de l’action communale.
La commune recherche prioritairement un profil disposant d’une solide expertise juridique et d’une maîtrise approfondie de la gestion de projet d’aménagement, de construction et de réhabilitation d’espaces.
• Emploi fonctionnel de Directeur général des services d’une commune de 2 000 à 10 000 habitants ;
• Recrutement d’un fonctionnaire de catégorie A par voie de détachement sur emploi fonctionnel ;
• Filière administrative ;
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
Conseil et accompagnement de l’exécutif
Collaborateur(trice) direct(e) du Maire, vous l’accompagnez, ainsi que les élus, dans la définition, la mise en œuvre et le suivi des orientations stratégiques de la collectivité.
À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de :
• conseiller le Maire et les élus dans la prise de décision et les alerter sur les risques juridiques, financiers et organisationnels ;
• traduire les orientations politiques en objectifs opérationnels et accompagner leur mise en œuvre par les services ;
• préparer les arbitrages et proposer des scénarios d’aide à la décision ;
• assurer une veille juridique et réglementaire et anticiper les évolutions susceptibles d’avoir un impact sur la collectivité
• garantir la bonne circulation de l’information entre les élus et les services.
Direction et coordination de l’administration municipale
Vous assurez le pilotage global de l’administration et veillez à la continuité, à la qualité et à l’efficacité du service public communal.
Vous êtes notamment chargé(e) de :
• diriger, coordonner et accompagner l’ensemble des services municipaux ;
• fixer les priorités, organiser le suivi des dossiers et veiller au respect des échéances ;
• accompagner les responsables de service et favoriser la transversalité entre les équipes
• adapter l’organisation des services aux besoins de la collectivité et à la saisonnalité de son activité ;
• développer des outils de pilotage, de suivi et d’évaluation;
• impulser une dynamique de modernisation et d’amélioration continue des pratiques.
Conduite des projets communaux et partenariats
Vous coordonnez la mise en œuvre des projets structurants de la commune. Vous êtes notamment chargé(e) de :
• organiser et suivre les projets d’investissement, de leur conception à leur réalisation ;
• coordonner les dimensions administratives, juridiques, financières et opérationnelles des projets ;
• élaborer les calendriers et outils de suivi nécessaires ;
• assurer le lien avec les partenaires institutionnels, les services de l’État et les financeurs ;
• représenter la commune, à la demande du Maire, auprès des partenaires et instances extérieures ;
• assurer l’articulation des projets communaux avec les politiques intercommunales.
Pilotage budgétaire et financier
Avec la responsable finances, marchés et ressources humaines, vous assurez, en lien étroit avec le Maire et les élus concernés, le pilotage de la stratégie budgétaire et financière de la commune,
À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de :
• superviser la préparation des budgets de la commune et de son suivi ;
• réaliser des analyses financières rétrospectives et prospectives ;
• élaborer et suivre la programmation pluriannuelle des investissements ;
• veiller à la soutenabilité financière des projets et à la maîtrise des dépenses ;
• mettre en place des outils de pilotage et de suivi budgétaire ;
• rechercher et mobiliser les financements extérieurs : subventions, appels à projets et partenariats.
Sécurisation juridique et gestion administrative
Vous garantissez la sécurité juridique et administrative de l’action communale. Vous êtes notamment chargé(e) de :
• sécuriser les actes administratifs, contrats, conventions et procédures de la collectivité ;
• organiser et sécuriser la préparation des séances du conseil municipal et assurer le suivi de l’exécution des décisions ;
• superviser la rédaction des délibérations, décisions, arrêtés et autres actes administratifs ;
• accompagner et sécuriser les procédures de commande publique ;
• suivre les principaux dossiers en matière d’urbanisme, d’aménagement, de domanialité et de foncier ;
• assurer le suivi des précontentieux et contentieux, en lien avec les conseils de la commune.
Pilotage des ressources humaines
Vous pilotez la politique de ressources humaines de la collectivité et accompagnez l’évolution de son organisation.
À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de :
• superviser la gestion administrative et statutaire des agents ;
• accompagner les recrutements et les évolutions de carrière ;
• anticiper les besoins en emplois et en compétences ;
• veiller au respect des obligations de l’employeur territorial
• accompagner les responsables de service dans leurs fonctions managériales ;
• favoriser la qualité du dialogue interne et la prévention des risques professionnels.
Conseil et accompagnement de l’exécutif
Collaborateur(trice) direct(e) du Maire, vous l’accompagnez, ainsi que les élus, dans la définition, la mise en œuvre et le suivi des orientations stratégiques de la collectivité.
À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de :
• conseiller le Maire et les élus dans la prise de décision et les alerter sur les risques juridiques, financiers et organisationnels ;
• traduire les orientations politiques en objectifs opérationnels et accompagner leur mise en œuvre par les services ;
• préparer les arbitrages et proposer des scénarios d’aide à la décision ;
• assurer une veille juridique et réglementaire et anticiper les évolutions susceptibles d’avoir un impact sur la collectivité
• garantir la bonne circulation de l’information entre les élus et les services.
Direction et coordination de l’administration municipale
Vous assurez le pilotage global de l’administration et veillez à la continuité, à la qualité et à l’efficacité du service public communal.
Vous êtes notamment chargé(e) de :
• diriger, coordonner et accompagner l’ensemble des services municipaux ;
• fixer les priorités, organiser le suivi des dossiers et veiller au respect des échéances ;
• accompagner les responsables de service et favoriser la transversalité entre les équipes
• adapter l’organisation des services aux besoins de la collectivité et à la saisonnalité de son activité ;
• développer des outils de pilotage, de suivi et d’évaluation;
• impulser une dynamique de modernisation et d’amélioration continue des pratiques.
Conduite des projets communaux et partenariats
Vous coordonnez la mise en œuvre des projets structurants de la commune. Vous êtes notamment chargé(e) de :
• organiser et suivre les projets d’investissement, de leur conception à leur réalisation ;
• coordonner les dimensions administratives, juridiques, financières et opérationnelles des projets ;
• élaborer les calendriers et outils de suivi nécessaires ;
• assurer le lien avec les partenaires institutionnels, les services de l’État et les financeurs ;
• représenter la commune, à la demande du Maire, auprès des partenaires et instances extérieures ;
• assurer l’articulation des projets communaux avec les politiques intercommunales.
Pilotage budgétaire et financier
Avec la responsable finances, marchés et ressources humaines, vous assurez, en lien étroit avec le Maire et les élus concernés, le pilotage de la stratégie budgétaire et financière de la commune,
À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de :
• superviser la préparation des budgets de la commune et de son suivi ;
• réaliser des analyses financières rétrospectives et prospectives ;
• élaborer et suivre la programmation pluriannuelle des investissements ;
• veiller à la soutenabilité financière des projets et à la maîtrise des dépenses ;
• mettre en place des outils de pilotage et de suivi budgétaire ;
• rechercher et mobiliser les financements extérieurs : subventions, appels à projets et partenariats.
Sécurisation juridique et gestion administrative
Vous garantissez la sécurité juridique et administrative de l’action communale. Vous êtes notamment chargé(e) de :
• sécuriser les actes administratifs, contrats, conventions et procédures de la collectivité ;
• organiser et sécuriser la préparation des séances du conseil municipal et assurer le suivi de l’exécution des décisions ;
• superviser la rédaction des délibérations, décisions, arrêtés et autres actes administratifs ;
• accompagner et sécuriser les procédures de commande publique ;
• suivre les principaux dossiers en matière d’urbanisme, d’aménagement, de domanialité et de foncier ;
• assurer le suivi des précontentieux et contentieux, en lien avec les conseils de la commune.
Pilotage des ressources humaines
Vous pilotez la politique de ressources humaines de la collectivité et accompagnez l’évolution de son organisation.
À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de :
• superviser la gestion administrative et statutaire des agents ;
• accompagner les recrutements et les évolutions de carrière ;
• anticiper les besoins en emplois et en compétences ;
• veiller au respect des obligations de l’employeur territorial
• accompagner les responsables de service dans leurs fonctions managériales ;
• favoriser la qualité du dialogue interne et la prévention des risques professionnels.
Profils recherchés
Formation et expérience
• Formation supérieure en droit public, aménagement du territoire, finances publiques, administration ou gestion des collectivités territoriales ;
• Expérience sur un poste de direction générale, de direction de services appréciée ou dans des fonctions à fortes responsabilités au sein d’une collectivité territoriale ;
• Très bonne connaissance de l’environnement institutionnel et du fonctionnement des collectivités territoriales ;
• Expertise juridique confirmée ;
• Bonne maîtrise des finances publiques, la commande publique, du statut de la fonction publique territoriale et des procédures administratives ;
• Une connaissance des enjeux propres aux communes touristiques et littorales serait appréciée.
Compétences et qualités attendues
• Excellente capacité d’analyse, de synthèse et d’aide à la décision ;
• Capacité à anticiper, prioriser et arbitrer ;
• Aptitudes managériales et capacité à fédérer les équipes ;
• Sens de l’organisation et forte capacité de travail ;
• Qualités rédactionnelles et relationnelles ;
• Capacité à travailler dans une relation de confiance avec le Maire et les élus ;
• Rigueur, autonomie, réactivité et disponibilité ;
• Sens du service public et de l’intérêt général ;
• Discrétion professionnelle, loyauté et devoir de réserve.
• Formation supérieure en droit public, aménagement du territoire, finances publiques, administration ou gestion des collectivités territoriales ;
• Expérience sur un poste de direction générale, de direction de services appréciée ou dans des fonctions à fortes responsabilités au sein d’une collectivité territoriale ;
• Très bonne connaissance de l’environnement institutionnel et du fonctionnement des collectivités territoriales ;
• Expertise juridique confirmée ;
• Bonne maîtrise des finances publiques, la commande publique, du statut de la fonction publique territoriale et des procédures administratives ;
• Une connaissance des enjeux propres aux communes touristiques et littorales serait appréciée.
Compétences et qualités attendues
• Excellente capacité d’analyse, de synthèse et d’aide à la décision ;
• Capacité à anticiper, prioriser et arbitrer ;
• Aptitudes managériales et capacité à fédérer les équipes ;
• Sens de l’organisation et forte capacité de travail ;
• Qualités rédactionnelles et relationnelles ;
• Capacité à travailler dans une relation de confiance avec le Maire et les élus ;
• Rigueur, autonomie, réactivité et disponibilité ;
• Sens du service public et de l’intérêt général ;
• Discrétion professionnelle, loyauté et devoir de réserve.
Contact et modalités de candidature
Contact
0556039020
Informations complémentaires
Les candidatures, accompagnées d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae et du dernier arrêté de situation administrative, sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Mairie de Carcans 2A route d’Hourtin
33121 CARCANS
ou par courriel à secretariat@mairie-carcans.fr
Renseignements complémentaires :
Pascale GARCIA adjointe aux finances, RH, marchés, urbanisme et aménagement adjointe.finances@mairie-carcans.fr
Monsieur le Maire
Mairie de Carcans 2A route d’Hourtin
33121 CARCANS
ou par courriel à secretariat@mairie-carcans.fr
Renseignements complémentaires :
Pascale GARCIA adjointe aux finances, RH, marchés, urbanisme et aménagement adjointe.finances@mairie-carcans.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.