Coordonnateur(trice) enfance-jeunesse
Offre n° O033260729001537
Publiée le 30/07/2026
Synthèse de l'offre
Communauté de communes composée de 41 communes et de plus de 24 000 habitants, issue de la fusion des deux anciennes cdc du réolais (23 communes) et du pays d'auros (12 communes) ainsi que de l'extension de son périmètre à trois (3) communes isolées de l'ancienne cdc du monségurais (15 communes) ayant fait l'objet d'une dissolution.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue Rosa Bonheur, La Réole (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
29/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Située au sud-est de la Gironde, la Communauté de Communes du Réolais en Sud Gironde compte 41 Communes représentants près de 24 000 habitants. Soucieuse de proposer une offre de qualité à ses habitants et afin d'améliorer l'attractivité de son territoire, la collectivité développe une politique éducative, véritable axe majeur de son développement à travers une diversité de services en faveur des jeunes de 0 à 25 ans.
Les quatre ALSH s’inscrivent dans une dynamique de projets en partenariat avec les services et équipements de la CDC Du Réolais en Sud Gironde et acteurs du territoire.
Nous sommes donc à la recherche d'un(e) chargé(e) de coopération Enfance, personne disposant d'une expérience sur un métier similaire.
La personne devra maîtriser le secteur de l'animation. Nos quatre ALSH sont composés de direction et de direction adjointe. Les équipes sont constituées de personnels stables à l'année et de renforts pour les périodes de vacances.
Il s'agit d'un emploi permanent, à temps plein.
La rémunération tiendra compte du grade de la personne + IFSE+CIA+ participation à la mutuelle et à la garantie maintien de salaire+CNAS+ 25 jours de congés +RTT.
Les quatre ALSH s’inscrivent dans une dynamique de projets en partenariat avec les services et équipements de la CDC Du Réolais en Sud Gironde et acteurs du territoire.
Nous sommes donc à la recherche d'un(e) chargé(e) de coopération Enfance, personne disposant d'une expérience sur un métier similaire.
La personne devra maîtriser le secteur de l'animation. Nos quatre ALSH sont composés de direction et de direction adjointe. Les équipes sont constituées de personnels stables à l'année et de renforts pour les périodes de vacances.
Il s'agit d'un emploi permanent, à temps plein.
La rémunération tiendra compte du grade de la personne + IFSE+CIA+ participation à la mutuelle et à la garantie maintien de salaire+CNAS+ 25 jours de congés +RTT.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Met en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement du territoire. Sur un mode partenarial, il participe au pilotage et la contractualisation des projets en coordonnant les différentes interventions de politiques publiques mises en œuvre dans le cadre du projet social de territoire. Il propose des éléments d’arbitrage et accompagne les prises de décision en partageant l’information en continu et en mobilisant des expertises externes. L’enjeu de son poste réside dans le renforcement de la fluidité de l’ensemble de la chaîne de responsabilité : celle-ci doit concilier priorité politique et prise en compte des enjeux locaux. Elle s’appuie sur une dynamique « descendante » : pour tenir compte des orientations stratégiques, des leviers et contraintes budgétaires et des impératifs opérationnels ; et sur une dynamique « ascendante » : pour construire des dispositifs adaptés aux besoins et aux spécificités locales et accompagner l’innovation sociale.
Le Chargé de Coopération Enfance est responsable de l’organisation et du bon fonctionnement des différents services portés par la Communauté de Communes dans le cadre de sa politique Enfance Jeunesse.
Il assure un rôle d’interface entre les différents acteurs de l’enfance jeunesse qui œuvrent sur le territoire : responsables de structures (ALSH, Service Ados, Accueils périscolaires), associations délégataires, élus, et partenaires institutionnels (Etat, CAF, MSA, Département).
Au sein de l’équipe des quatre Chargés de Coopération de la CdC, il aura pour mission transversale auprès des services, petite enfance, enfance jeunesse, action sociale :
- Le suivi administratif et financier des contrats signés avec l’Etat, la CAF, la MSA, le Département, ainsi que des appels à projets.
- L’accompagnement des acteurs et le suivi des actions « parentalité » sur le territoire.
- La coordination et le suivi des actions évènementielles portées par les services concernés.
- Suivi et animation des instances partenariales d’évaluation et de suivi des dispositifs contractuels.
Missions secondaires :
► Conduite des diagnostics territoriaux ou thématiques et notamment « inclusion » en matière d’accès des enfants issus de familles défavorisées (ainsi que ceux porteurs de handicap) et d’offres disponibles pour ces enfants
► Assistance et conseil auprès des élus et des comités de pilotage
- Établir un état des lieux des dispositifs et acteurs du développement territorial,
- Identifier des tendances et facteurs d'évolution,
- Conseiller et/ou accompagner des porteurs de projet,
- Repérer les leviers d'intervention possibles de la collectivité,
- Traduire les orientations politiques en plans d'action,
- Proposer les modalités de mise en œuvre des projets locaux et des programmes d'actions,
► Accompagnement de la réalisation des objectifs prioritaires du projet de territoire
- Contribuer à la construction d’une stratégie de développement territorial concevoir, formaliser, conduire des programmes, contrats, procédures ou des projets opérationnels,
- Poursuivre le maillage territorial, l’accessibilité et la qualité des modes d’accueil du jeune enfant : avec une attention particulière à l’accueil des enfants en situation de handicap et/ou de pauvreté,
- Soutenir la diversification et l’accessibilité de l’offre de loisirs, notamment sur le temps du mercredi et des vacances
Poursuivre le développement des actions favorisant l’autonomie des jeunes et leur engagement citoyen
- Favoriser l’émergence d’actions de soutien à la parentalité répondant aux besoins spécifiques de chaque bassin de vie,
- Accompagner les parents dans l’éducation et en prévention des ruptures familiales,
- Renforcer le maillage territorial des structures d’animation de la vie sociale (Avs), en renforçant leur présence dans les territoires prioritaires et en accompagnant le maintien de l’offre existante,
- Garantir l'accès aux droits et veiller à l’accessibilité des services sur l’ensemble du territoire et par l’accompagnement à l’inclusion numérique,
► Développement et animation de la contractualisation, des partenariats et des réseaux professionnels
- Synthétiser les attentes et besoins des partenaires,
- Organiser et animer des comités de pilotage, des groupes techniques, des commissions thématiques et territoriales,
- Organiser l'information des partenaires sur les engagements et les dispositifs de la collectivité,
- Favoriser les échanges d'expériences,
► Contribution à l’évaluation des politiques et des actions mises en œuvre
- Développer des partenariats afin de collecter des données et de l'information,
- Concevoir et mettre en œuvre des indicateurs de suivi et des bases de données partagées,
- Conduire des analyses statistiques, cartographiques, quantitatives et qualitatives et des dispositifs d'évaluation,
- Réaliser une veille sur la réglementation, les outils et méthodes du développement territorial, l’environnement économique, social, culturel, politique.
- Exploiter et communiquer les résultats de l'évaluation.
Met en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement du territoire. Sur un mode partenarial, il participe au pilotage et la contractualisation des projets en coordonnant les différentes interventions de politiques publiques mises en œuvre dans le cadre du projet social de territoire. Il propose des éléments d’arbitrage et accompagne les prises de décision en partageant l’information en continu et en mobilisant des expertises externes. L’enjeu de son poste réside dans le renforcement de la fluidité de l’ensemble de la chaîne de responsabilité : celle-ci doit concilier priorité politique et prise en compte des enjeux locaux. Elle s’appuie sur une dynamique « descendante » : pour tenir compte des orientations stratégiques, des leviers et contraintes budgétaires et des impératifs opérationnels ; et sur une dynamique « ascendante » : pour construire des dispositifs adaptés aux besoins et aux spécificités locales et accompagner l’innovation sociale.
Le Chargé de Coopération Enfance est responsable de l’organisation et du bon fonctionnement des différents services portés par la Communauté de Communes dans le cadre de sa politique Enfance Jeunesse.
Il assure un rôle d’interface entre les différents acteurs de l’enfance jeunesse qui œuvrent sur le territoire : responsables de structures (ALSH, Service Ados, Accueils périscolaires), associations délégataires, élus, et partenaires institutionnels (Etat, CAF, MSA, Département).
Au sein de l’équipe des quatre Chargés de Coopération de la CdC, il aura pour mission transversale auprès des services, petite enfance, enfance jeunesse, action sociale :
- Le suivi administratif et financier des contrats signés avec l’Etat, la CAF, la MSA, le Département, ainsi que des appels à projets.
- L’accompagnement des acteurs et le suivi des actions « parentalité » sur le territoire.
- La coordination et le suivi des actions évènementielles portées par les services concernés.
- Suivi et animation des instances partenariales d’évaluation et de suivi des dispositifs contractuels.
Missions secondaires :
► Conduite des diagnostics territoriaux ou thématiques et notamment « inclusion » en matière d’accès des enfants issus de familles défavorisées (ainsi que ceux porteurs de handicap) et d’offres disponibles pour ces enfants
► Assistance et conseil auprès des élus et des comités de pilotage
- Établir un état des lieux des dispositifs et acteurs du développement territorial,
- Identifier des tendances et facteurs d'évolution,
- Conseiller et/ou accompagner des porteurs de projet,
- Repérer les leviers d'intervention possibles de la collectivité,
- Traduire les orientations politiques en plans d'action,
- Proposer les modalités de mise en œuvre des projets locaux et des programmes d'actions,
► Accompagnement de la réalisation des objectifs prioritaires du projet de territoire
- Contribuer à la construction d’une stratégie de développement territorial concevoir, formaliser, conduire des programmes, contrats, procédures ou des projets opérationnels,
- Poursuivre le maillage territorial, l’accessibilité et la qualité des modes d’accueil du jeune enfant : avec une attention particulière à l’accueil des enfants en situation de handicap et/ou de pauvreté,
- Soutenir la diversification et l’accessibilité de l’offre de loisirs, notamment sur le temps du mercredi et des vacances
Poursuivre le développement des actions favorisant l’autonomie des jeunes et leur engagement citoyen
- Favoriser l’émergence d’actions de soutien à la parentalité répondant aux besoins spécifiques de chaque bassin de vie,
- Accompagner les parents dans l’éducation et en prévention des ruptures familiales,
- Renforcer le maillage territorial des structures d’animation de la vie sociale (Avs), en renforçant leur présence dans les territoires prioritaires et en accompagnant le maintien de l’offre existante,
- Garantir l'accès aux droits et veiller à l’accessibilité des services sur l’ensemble du territoire et par l’accompagnement à l’inclusion numérique,
► Développement et animation de la contractualisation, des partenariats et des réseaux professionnels
- Synthétiser les attentes et besoins des partenaires,
- Organiser et animer des comités de pilotage, des groupes techniques, des commissions thématiques et territoriales,
- Organiser l'information des partenaires sur les engagements et les dispositifs de la collectivité,
- Favoriser les échanges d'expériences,
► Contribution à l’évaluation des politiques et des actions mises en œuvre
- Développer des partenariats afin de collecter des données et de l'information,
- Concevoir et mettre en œuvre des indicateurs de suivi et des bases de données partagées,
- Conduire des analyses statistiques, cartographiques, quantitatives et qualitatives et des dispositifs d'évaluation,
- Réaliser une veille sur la réglementation, les outils et méthodes du développement territorial, l’environnement économique, social, culturel, politique.
- Exploiter et communiquer les résultats de l'évaluation.
Profils recherchés
De niveau bac +4, vous disposez d'un socle solide de connaissances territoriales, une maitrise des dispositifs enfance/jeunesse, une maitrise du statut de la fonction publique afin de mener à bien votre fonction.
Vos missions :
Impulser et mettre en œuvre les politiques enfance-jeunesse et éducation, parentalité
Assurer un conseil auprès des élus et des comités de pilotage
Traduire les orientations politiques en plans d'actions
Repérer les marges de manœuvre et saisir les opportunités
Élaborer l’évaluation des engagements contractuels liés à la mise en place du projet de territoire
Accompagner l’élaboration du schéma de développement territorial (Ctg)
Mettre en œuvre les outils de suivi, d'observation et d'évaluation des dispositifs
Mettre en adéquation l'offre d'accueil aux besoins des familles
Participer au diagnostic socio-économique du territoire
Évaluer les demandes et les attentes des familles et les qualifier en besoins
Animer et suivre les commissions d'admission
Animer la mise en réseau des acteurs
Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
Être en lien permanent avec les collaborateurs et les chargés de développement territorial
Développer des actions transversales en interne avec les différents services de la collectivité et en externe avec les acteurs du secteur de l'enfance, de l'éducation, de la jeunesse, de la parentalité, de la vie sociale.
- Relations externes : Etat, CAF, MSA, Département, associations
Vos missions :
Impulser et mettre en œuvre les politiques enfance-jeunesse et éducation, parentalité
Assurer un conseil auprès des élus et des comités de pilotage
Traduire les orientations politiques en plans d'actions
Repérer les marges de manœuvre et saisir les opportunités
Élaborer l’évaluation des engagements contractuels liés à la mise en place du projet de territoire
Accompagner l’élaboration du schéma de développement territorial (Ctg)
Mettre en œuvre les outils de suivi, d'observation et d'évaluation des dispositifs
Mettre en adéquation l'offre d'accueil aux besoins des familles
Participer au diagnostic socio-économique du territoire
Évaluer les demandes et les attentes des familles et les qualifier en besoins
Animer et suivre les commissions d'admission
Animer la mise en réseau des acteurs
Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
Être en lien permanent avec les collaborateurs et les chargés de développement territorial
Développer des actions transversales en interne avec les différents services de la collectivité et en externe avec les acteurs du secteur de l'enfance, de l'éducation, de la jeunesse, de la parentalité, de la vie sociale.
- Relations externes : Etat, CAF, MSA, Département, associations
Contact et modalités de candidature
Contact
0556717155
Informations complémentaires
Lettre, CV et dernière évaluation professionnelle à adresser à M. le Président :
Communauté de Communes du Réolais en Sud Gironde
1 rue Rosa Bonheur
33190 LA REOLE
Coordonnées des personnes chargées du recrutement :
-Pour tout renseignement et pour envoi de votre candidature par mail, veuillez contacter :
Monsieur Ludovic BONNAYZE directeur des Ressources Humaines
drh@reolaisensudgironde.fr
Téléphone : 06.12.41.05.45
Renseignement sur le poste :
Monsieur Nicolas Monnereau – Directeur Général Adjoint
dga.population@reolaisensudgironde.fr
Communauté de Communes du Réolais en Sud Gironde
1 rue Rosa Bonheur
33190 LA REOLE
Coordonnées des personnes chargées du recrutement :
-Pour tout renseignement et pour envoi de votre candidature par mail, veuillez contacter :
Monsieur Ludovic BONNAYZE directeur des Ressources Humaines
drh@reolaisensudgironde.fr
Téléphone : 06.12.41.05.45
Renseignement sur le poste :
Monsieur Nicolas Monnereau – Directeur Général Adjoint
dga.population@reolaisensudgironde.fr
Adresse de l'employeur
CDC DU REOLAIS EN SUD GIRONDE
>1 rue Rosa Bonheur
33190 La Réole
>1 rue Rosa Bonheur
33190 La Réole
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.