Collaborateur(trice) direct(e) du maire, vous l’accompagnez, ainsi que les élus, dans la mise en œuvre et le suivi des orientations stratégiques de la collectivité.

A ce titre, vous êtes chargé(e) de :
- La mise en place de la politique communale
o Définir les conditions de faisabilité des objectifs politiques, conseille et/ou alerte les élus.
o Apporter une expertise administrative, financière, juridique et technique.
o Piloter et coordonner la mise en œuvre des projets municipaux.
o Préparer et assurer le suivi des séances du conseil municipal.
o Rédiger et sécuriser les actes administratifs (délibérations, arrêtés, décisions).
o S’assurer de la conformité règlementaire des documents comptables de fin d’année.
o Veiller au respect des obligations légales et règlementaires et de leur évolution.
o Assister le maire et les élus dans le montage des dossiers complexes (demandes de subvention, recherches de financement…)
o Préparer et suivre les marchés publics et les contrats.
o Organiser les scrutins politiques
o Participer à la gestion des dossiers d’urbanisme, du patrimoine communal et des relations avec l’intercommunalité.
o Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels lorsque cela est nécessaire.

- D'assurer le pilotage global des services en veillant à la continuité et la qualité du service public :
o Diriger, coordonner et animer l’ensemble des services municipaux.
o Proposer des adaptions à l’organisation des services si nécessaire.
o Fédérer et motiver les équipes.
o Assurer la gestion des ressources humaines (carrières, recrutement, formation, organisation…).
o Maintenir un dialogue social constant avec les agents.

- D'assurer le pilotage budgétaire et financier
Avec les services concernés, vous assurez, en lien étroit avec le maire et les élus, le pilotage de la stratégie budgétaire et financière de la commune.