Policier municipal - Brigade de soirée H/F

Offre n° O033260803001221
Publiée le 03/08/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Bienvenue à Mérignac : l'une des 28 communes de Bordeaux Métropole, 2ème ville de Gironde.

La ville de Mérignac c'est également : 78 000 habitants, 8 parcs, 1 500 entreprises, 5ème aéroport régional.

Les services de la ville de Mérignac sont organisés en différents pôles : pôle âges de la vie, pôle cadre de vie, pôle territoires et vie locale et pôle dynamiques et transitions territoriales. La ville de Mérignac compte aussi des directions ressources rattachées à la direction générale des services.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
60 avenue Maréchal de Lattre de Tassigny, Mérignac (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
02/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoignez la Police Municipale de Mérignac !

Donnez du sens à votre mission, agissez pour les habitants ! Rejoignez une équipe de 38 policiers municipaux.

Mérignac, 2ᵉ ville de Gironde - Ville verte, culturelle, sportive et solidaire. Le service de police municipale recrute : 1 Policier municipal à la brigade de soirée F/H
Missions / conditions d'exercice
Vos missions au quotidien :

Sécurité et prévention
- Maintien du bon ordre, de la sûreté et de la salubrité
- Surveillance des sites sensibles et de la voie publique
- Encadrement des événements et cérémonies
- Régulation de la circulation et contrôle du stationnement
- Constat des infractions dans votre champ de compétences

Proximité et relation avec les habitants
- Îlotage, présence terrain
- Assistance, écoute, orientation du public
- Sécurisation des abords des écoles
- Prévention en milieu scolaire

Communication opérationnelle
- Comptes-rendus d’intervention
- Appui permanent du CSU avec 436 caméras
- Standard téléphonique et PC
- Transmission d’informations à votre hiérarchie
Profils recherchés
Le profil que nous recherchons :

- Connaissance du cadre réglementaire de la Police Municipale
- Expérience en brigade bienvenue
- Connaissance des acteurs de la sécurité publique
- Sens du service public et éthique irréprochable
- Réactivité, sang-froid, analyse, discernement
- Permis B obligatoire

Vos horaires :

Cycle Alterné :
- Cycle 1 : Lundi, Mardi et jeudi 13h-23h et vendredi 15h – 01h
- Cycle 2 : Mercredi, jeudi 13h-23h ; Vendredi et samedi 15h – 01h

Vos équipements & moyens :
- Armement catégorie B & D complet et entièrement individualisé.
- Caméras piétons et PVE individuels
- Géolocalisation. Dépistage alcoolémie et stupéfiants
- Gilets pare-balles, casques, boucliers
- Véhicules neufs
- Entraînements hebdomadaires avec MBTPI + mises en situation.
- 2 Séances de sport hebdomadaires

Votre rémunération et vos avantages :
Traitement statutaire, régime indemnitaire et NBI attractive

Heures supplémentaires possibles
- Cycle de formation métier avec programmation annuelle
- Locaux neufs en cœur de ville avec un parking pour les agents
- Restaurant municipal avec participation employeur
- 75% de remboursement pour vos transports en commun
- Forfait mobilité durable (100 à 300 €/an)
- Mutuelle et prévoyance avantageuses
- Comité des Œuvres Sociales : aides familiales, loisirs, voyages, chèques vacances, section sportive

Prêt(e) à rejoindre une équipe qui avance ?

📩 Contact : Laurent SUSAGNA – Directeur de Police Municipale
l.susagna@merignac.com

Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats de concours) uniquement via le site de la Ville de Mérignac.

La création d’un compte candidat est obligatoire.

Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte.

Contact et modalités de candidature

Contact
0557209495
Informations complémentaires
Vos horaires :



Cycle Alterné :

Cycle 1 : Lundi, Mardi et jeudi 13h-23h et vendredi 15h – 01h

Cycle 2 : Mercredi, jeudi 13h-23h ; Vendredi et samedi 15h – 01h



Vos équipements & moyens :



Armement catégorie B & D complet et entièrement individualisé.

Caméras piétons et PVE individuels

Géolocalisation. Dépistage alcoolémie et stupéfiants

Gilets pare-balles, casques, boucliers

Véhicules neufs

Entraînements hebdomadaires avec MBTPI + mises en situation.

2 Séances de sport hebdomadaires

Votre rémunération et vos avantages :



Traitement statutaire, régime indemnitaire et NBI attractive

Heures supplémentaires possibles

Cycle de formation métier avec programmation annuelle

Locaux neufs en cœur de ville avec un parking pour les agents

Restaurant municipal avec participation employeur

75% de remboursement pour vos transports en commun

Forfait mobilité durable (100 à 300 €/an)

Mutuelle et prévoyance avantageuses

Comité des Œuvres Sociales : aides familiales, loisirs, voyages, chèques vacances, section sportive





Prêt(e) à rejoindre une équipe qui avance ?

📩 Contact : Laurent SUSAGNA – Directeur de Police Municipale
l.susagna@merignac.com

Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats de concours) uniquement via le site de la Ville de Mérignac.



La création d’un compte candidat est obligatoire.



Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.