ATSEM
Offre n° O033260804000086
Publiée le 04/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Bienvenue à Mérignac : l'une des 28 communes de Bordeaux Métropole, 2ème ville de Gironde.
La ville de Mérignac c'est également : 78 000 habitants, 8 parcs, 1 500 entreprises, 5ème aéroport régional.
Les services de la ville de Mérignac sont organisés en différents pôles : pôle âges de la vie, pôle cadre de vie, pôle territoires et vie locale et pôle dynamiques et transitions territoriales. La ville de Mérignac compte aussi des directions ressources rattachées à la direction générale des services.
La ville de Mérignac c'est également : 78 000 habitants, 8 parcs, 1 500 entreprises, 5ème aéroport régional.
Les services de la ville de Mérignac sont organisés en différents pôles : pôle âges de la vie, pôle cadre de vie, pôle territoires et vie locale et pôle dynamiques et transitions territoriales. La ville de Mérignac compte aussi des directions ressources rattachées à la direction générale des services.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
60 avenue Maréchal de Lattre de Tassigny, Mérignac (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
03/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez donner du sens à votre travail ? Rejoignez l’équipe de la direction de l’enfance et de l’éducation de la ville de Mérignac, ville engagée au plus proche de ses habitants !
Membre de Bordeaux Métropole, la commune de Mérignac représente la deuxième plus grande ville de Gironde, reconnue comme une Ville verte, culturelle, sportive, dynamique et solidaire !
Rejoignez une équipe engagée pour l’épanouissement des enfants ! À Mérignac, vous contribuerez au quotidien à l’accueil, à l’autonomie et au bien-être des enfants de 3 à 6 ans, en collaboration avec les enseignants et les familles. Un poste clé pour accompagner les premiers pas des élèves dans leur scolarité, alliant pédagogie, hygiène et sécurité.
Membre de Bordeaux Métropole, la commune de Mérignac représente la deuxième plus grande ville de Gironde, reconnue comme une Ville verte, culturelle, sportive, dynamique et solidaire !
Rejoignez une équipe engagée pour l’épanouissement des enfants ! À Mérignac, vous contribuerez au quotidien à l’accueil, à l’autonomie et au bien-être des enfants de 3 à 6 ans, en collaboration avec les enseignants et les familles. Un poste clé pour accompagner les premiers pas des élèves dans leur scolarité, alliant pédagogie, hygiène et sécurité.
Missions / conditions d'exercice
Qu’est-ce que l’on attend de vous ?
Vous intégrerez le service Éducation de la Ville de Mérignac, au sein d’une équipe pluridisciplinaire (enseignants, agents techniques, animateurs).
Votre futur au quotidien :
En tant qu’ATSEM, vous jouerez un rôle central dans le quotidien des enfants et de l’école. Voici ce qui vous attend :
- Accueillir et accompagner les enfants et leurs familles en collaboration avec les enseignants, dans le respect des règles de vie collective.
- Préparer et animer des ateliers pédagogiques (matériel, décoration, activités manuelles) sous la responsabilité de l’enseignant.
- Veiller à l’hygiène et à la sécurité des enfants : entretien des locaux et du matériel, application des protocoles d’hygiène, premiers soins si nécessaire.
- Encadrer les temps de pause méridienne : repas, sieste, jeux libres, en assurant un environnement sécurisé et bienveillant.
- Favoriser l’autonomie des enfants (habillage, alimentation, motricité) et leur développement sensoriel et moteur.
- Participer au projet éducatif de l’école et aux temps périscolaires (activités, sorties).
- Assurer l’entretien des locaux et du linge (classes, dortoirs, sanitaires) pour garantir un environnement sain et agréable.
Vous intégrerez le service Éducation de la Ville de Mérignac, au sein d’une équipe pluridisciplinaire (enseignants, agents techniques, animateurs).
Votre futur au quotidien :
En tant qu’ATSEM, vous jouerez un rôle central dans le quotidien des enfants et de l’école. Voici ce qui vous attend :
- Accueillir et accompagner les enfants et leurs familles en collaboration avec les enseignants, dans le respect des règles de vie collective.
- Préparer et animer des ateliers pédagogiques (matériel, décoration, activités manuelles) sous la responsabilité de l’enseignant.
- Veiller à l’hygiène et à la sécurité des enfants : entretien des locaux et du matériel, application des protocoles d’hygiène, premiers soins si nécessaire.
- Encadrer les temps de pause méridienne : repas, sieste, jeux libres, en assurant un environnement sécurisé et bienveillant.
- Favoriser l’autonomie des enfants (habillage, alimentation, motricité) et leur développement sensoriel et moteur.
- Participer au projet éducatif de l’école et aux temps périscolaires (activités, sorties).
- Assurer l’entretien des locaux et du linge (classes, dortoirs, sanitaires) pour garantir un environnement sain et agréable.
Profils recherchés
Etes-vous notre prochain collaborateur ?
- Afin de mener à bien les missions qui vous sont confiées, vous possédez les compétences suivantes :
- Titulaire du CAP petite enfance et du Concours d’ATSEM
- Concours d’ATSEM réussi (ou inscription en cours si la collectivité l’accepte).
- Connaissance des besoins des enfants de 3 à 6 ans et des règles d’hygiène en collectivité.
- Expérience en animation ou en accueil d’enfants (en école, crèche, centre de loisirs, etc.).
- Maîtrise des techniques d’entretien des locaux et du matériel pédagogique.
- Capacité à fabriquer des supports éducatifs simples (décoration, jeux).
Au-delà des aspects techniques, vous vous reconnaissez dans le descriptif suivant :
- Avec les enfants : Patience, écoute, bienveillance, et capacité à gérer des conflits ou des imprévus (accidents, pleurs, etc.).
- Avec les adultes : Sens du travail d’équipe, discrétion, rigueur, et respect des consignes hiérarchiques (enseignants, directeur d’école, coordinatrice).
- Autonomie et adaptabilité : Prise d’initiatives, organisation, et capacité à s’adapter aux besoins des enfants et de l’équipe.
Une première expérience en milieu scolaire ou petite enfance est un atout, mais les profils motivés et formés seront étudiés avec attention.
Et la rémunération ?
Rémunération statutaire et régime indemnitaire. Cadre d’emploi de Catégorie C.
Et votre environnement de travail ?
- Temps de travail : 35h annualisés, période scolaire haute / vacances scolaires basse
- Formations métiers régulières
- Remboursement de 75% des frais d’abonnement aux transports en commun
- Forfait mobilité durable, afin d’encourager les modes de transport alternatifs et durables entre le domicile et le lieu de travail : entre 100€ et 300€/an (covoiturage avec véhicule à faible émission, trottinettes, vélos …)
- Une mutuelle et une prévoyance attractives
Un comité des œuvres sociales (COS) donnant accès à :
- Des aides financières à chaque évènement important de la vie (mariage, naissance, aides à la rentrée scolaire…)
- Des réductions sur les entrées de différents équipements sportifs et culturels (zoo de Pessac, cinéma …) et à des voyages organisés
- Des chèques vacances
- Une section sportive
Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats de concours) uniquement via le site de la ville de Mérignac.
La création d’un compte candidat est obligatoire. Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte.
Pour tout complément d’information, vous pouvez contacter Mme Sandrine DEMONT, Cheffe du Centre Education : sa.demont@merignac.com .
- Afin de mener à bien les missions qui vous sont confiées, vous possédez les compétences suivantes :
- Titulaire du CAP petite enfance et du Concours d’ATSEM
- Concours d’ATSEM réussi (ou inscription en cours si la collectivité l’accepte).
- Connaissance des besoins des enfants de 3 à 6 ans et des règles d’hygiène en collectivité.
- Expérience en animation ou en accueil d’enfants (en école, crèche, centre de loisirs, etc.).
- Maîtrise des techniques d’entretien des locaux et du matériel pédagogique.
- Capacité à fabriquer des supports éducatifs simples (décoration, jeux).
Au-delà des aspects techniques, vous vous reconnaissez dans le descriptif suivant :
- Avec les enfants : Patience, écoute, bienveillance, et capacité à gérer des conflits ou des imprévus (accidents, pleurs, etc.).
- Avec les adultes : Sens du travail d’équipe, discrétion, rigueur, et respect des consignes hiérarchiques (enseignants, directeur d’école, coordinatrice).
- Autonomie et adaptabilité : Prise d’initiatives, organisation, et capacité à s’adapter aux besoins des enfants et de l’équipe.
Une première expérience en milieu scolaire ou petite enfance est un atout, mais les profils motivés et formés seront étudiés avec attention.
Et la rémunération ?
Rémunération statutaire et régime indemnitaire. Cadre d’emploi de Catégorie C.
Et votre environnement de travail ?
- Temps de travail : 35h annualisés, période scolaire haute / vacances scolaires basse
- Formations métiers régulières
- Remboursement de 75% des frais d’abonnement aux transports en commun
- Forfait mobilité durable, afin d’encourager les modes de transport alternatifs et durables entre le domicile et le lieu de travail : entre 100€ et 300€/an (covoiturage avec véhicule à faible émission, trottinettes, vélos …)
- Une mutuelle et une prévoyance attractives
Un comité des œuvres sociales (COS) donnant accès à :
- Des aides financières à chaque évènement important de la vie (mariage, naissance, aides à la rentrée scolaire…)
- Des réductions sur les entrées de différents équipements sportifs et culturels (zoo de Pessac, cinéma …) et à des voyages organisés
- Des chèques vacances
- Une section sportive
Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats de concours) uniquement via le site de la ville de Mérignac.
La création d’un compte candidat est obligatoire. Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte.
Pour tout complément d’information, vous pouvez contacter Mme Sandrine DEMONT, Cheffe du Centre Education : sa.demont@merignac.com .
Contact et modalités de candidature
Contact
0557209495
Informations complémentaires
Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats de concours) uniquement via le site de la ville de Mérignac.
La création d’un compte candidat est obligatoire. Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte.
Pour tout complément d’information, vous pouvez contacter Mme Sandrine DEMONT, Cheffe du Centre Education : sa.demont@merignac.com .
La création d’un compte candidat est obligatoire. Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte.
Pour tout complément d’information, vous pouvez contacter Mme Sandrine DEMONT, Cheffe du Centre Education : sa.demont@merignac.com .
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.