Chef de bassin F/H
Offre n° O033260804000451
Publiée le 04/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue andre dupin bp 1, Lormont (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
03/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaires + primes
Descriptif de l'emploi
Ville de 24 000 habitants de la métropole bordelaise, Lormont développe une politique sportive ambitieuse en direction du territoire et de ses habitants.
Elle développe la pratique sportive pour tous et soutient particulièrement la trentaine de clubs sportifs installés sur le territoire (qui compte une soixantaine de disciplines et près de 4000 licencié·e·s) dans leur engagement en faveur de la formation des jeunes et de l’éducation au sport dans les quartiers. Elle s’appuie également pour cela sur ses 18 infrastructures sportives et sur ses propres équipes d’éducateurs.
L’ensemble de ces activités est regroupé dans le service des sports, qui travaille en étroite collaboration avec les autres services de la direction Education, jeunesse et sports et avec l’appui d’un secrétariat mutualisé.
Sous l'autorité du directeur de la piscine municipale, vous assurez les missions dévolues au chef de bassin.
Elle développe la pratique sportive pour tous et soutient particulièrement la trentaine de clubs sportifs installés sur le territoire (qui compte une soixantaine de disciplines et près de 4000 licencié·e·s) dans leur engagement en faveur de la formation des jeunes et de l’éducation au sport dans les quartiers. Elle s’appuie également pour cela sur ses 18 infrastructures sportives et sur ses propres équipes d’éducateurs.
L’ensemble de ces activités est regroupé dans le service des sports, qui travaille en étroite collaboration avec les autres services de la direction Education, jeunesse et sports et avec l’appui d’un secrétariat mutualisé.
Sous l'autorité du directeur de la piscine municipale, vous assurez les missions dévolues au chef de bassin.
Missions / conditions d'exercice
• Organiser et suivre les plannings de travail des MNS et le management de l'équipe bassin.
• Participer à la planification des créneaux horaires scolaires, groupes, clubs, organisation des activités et animations évènementielles.
• Participer à l’enseignement de la natation, aux groupes scolaires et aux animations (aquagym, aquabike, aquaphobie, cours enfants et adultes…).
• D’assurer la sécurité des usager·ère·s et la surveillance des bassins, de la gestion de l’état et de la maintenance du matériel pédagogique et nautique.
• De superviser les intervenant·e·s extérieur·e·s aux bassins.
• De respecter et faire appliquer le POSS ainsi que le règlement intérieur de l’établissement.
• Contribuer au développement de projets pédagogiques, animer et participer à des réunions.
• Participer à la planification des créneaux horaires scolaires, groupes, clubs, organisation des activités et animations évènementielles.
• Participer à l’enseignement de la natation, aux groupes scolaires et aux animations (aquagym, aquabike, aquaphobie, cours enfants et adultes…).
• D’assurer la sécurité des usager·ère·s et la surveillance des bassins, de la gestion de l’état et de la maintenance du matériel pédagogique et nautique.
• De superviser les intervenant·e·s extérieur·e·s aux bassins.
• De respecter et faire appliquer le POSS ainsi que le règlement intérieur de l’établissement.
• Contribuer au développement de projets pédagogiques, animer et participer à des réunions.
Profils recherchés
• BEESAN, BPJEPS AAN
• Être à jour du recyclage en secourisme (PSE2) et du CAEPMNS (révision quinquennale)
• Maîtriser la technique et la pédagogie des activités physiques et sportives
• Connaître la réglementation des activités aquatiques
• Savoir utiliser l’outil informatique : Traitement de texte, tableur, tableau de bord
• Rédiger des comptes rendus, projets pédagogiques et tableaux de bord
• Être force de proposition
• Sens de l'accueil et du service public
• Sens de la pédagogie, patience et disponibilité
• Rigueur, dynamisme et créativité
• Ponctualité et capacité d’adaptation.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer les conflits
• Autonomie, esprit d’initiative
• Être à jour du recyclage en secourisme (PSE2) et du CAEPMNS (révision quinquennale)
• Maîtriser la technique et la pédagogie des activités physiques et sportives
• Connaître la réglementation des activités aquatiques
• Savoir utiliser l’outil informatique : Traitement de texte, tableur, tableau de bord
• Rédiger des comptes rendus, projets pédagogiques et tableaux de bord
• Être force de proposition
• Sens de l'accueil et du service public
• Sens de la pédagogie, patience et disponibilité
• Rigueur, dynamisme et créativité
• Ponctualité et capacité d’adaptation.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer les conflits
• Autonomie, esprit d’initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
0557776327
Informations complémentaires
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur poste permanent (CDD pouvant être transformé en CDI au terme des 6 ans d’ancienneté). Filière administrative catégorie B.
Poste vacant à pourvoir le 1 octobre 2026.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux.
Participation employeur à la prévoyance (contrat collectif Territoria) et à la mutuelle.
Participation employeur pour les déplacements domicile/ travail en transport en commun.
Prime mobilités durables.
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser avant le 3 septembre 2026 à M. le Maire de Lormont, à l’adresse recrutement@lormont.fr
Poste vacant à pourvoir le 1 octobre 2026.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux.
Participation employeur à la prévoyance (contrat collectif Territoria) et à la mutuelle.
Participation employeur pour les déplacements domicile/ travail en transport en commun.
Prime mobilités durables.
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser avant le 3 septembre 2026 à M. le Maire de Lormont, à l’adresse recrutement@lormont.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LORMONT
>Rue andre dupin bp 1
33310 Lormont
>Rue andre dupin bp 1
33310 Lormont
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.