Assistant de service social (H/F)
Offre n° O033260811000075
Publiée le 11/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Blanquefort, traduction en gascon de « fort blanc », fait partie des 28 communes de la Métropole Bordelaise. Véritable pôle économique, la ville abrite 250 entreprises dans différents secteurs d'activité et constitue un bassin d'emplois de 2500 salariés. Elle propose plus de 150 commerces et 2 marchés de plein air qui animent la ville. Son accessibilité au tram et à la rocade sont des atouts importants qui participent à l'amélioration de sa vie économique tout en préservant un cadre de vie agréable pour ses habitants avec ses 130 hectares consacrés aux espaces verts. Grace à son centre culturel « Les Colonnes » (scène nationale qui comprend une médiathèque, un théâtre et deux salles de cinéma) ainsi que ses nombreux équipements sportifs (gymnases, d'un centre hippique, piscine, stades,...), la ville est devenue un véritable pôle socioculturel du Médoc.
Soucieuse de préserver les conditions de travail de ses agents, la commune propose des primes mensuelles à tous ses emplois permanents, et, sous conditions statutaires, un complément indemnitaire annuel (CIA) d'en moyenne 300€. Cette dernière est complétée d'une prime annuelle de plus de 1020€ pour les agents fonctionnaires ou 1137€ pour les agents contractuels. Accessible aux transports (tram C, gare à proximité lignes de BUS), la ville prend en charge 50% de l'abonnement TBM et propose des tarifs préférentiels sur l'abonnement au tram.
Afin de valoriser leur pouvoir d'achat, les agents peuvent bénéficier de locations à tarifs préférentiels, de chèques de rentrée scolaire, de participation aux licences sportives ou de tickets de cinéma et de réductions partout en France en matière de billetterie, loisirs, shopping, high-tech,....
Enfin, la commune propose un contrat groupe en matière de prévoyance avec une participation jusqu'à 12€ par mois et une participation à la mutuelle santé (si labélisée) jusqu'à 30€ par mois.
Soucieuse de préserver les conditions de travail de ses agents, la commune propose des primes mensuelles à tous ses emplois permanents, et, sous conditions statutaires, un complément indemnitaire annuel (CIA) d'en moyenne 300€. Cette dernière est complétée d'une prime annuelle de plus de 1020€ pour les agents fonctionnaires ou 1137€ pour les agents contractuels. Accessible aux transports (tram C, gare à proximité lignes de BUS), la ville prend en charge 50% de l'abonnement TBM et propose des tarifs préférentiels sur l'abonnement au tram.
Afin de valoriser leur pouvoir d'achat, les agents peuvent bénéficier de locations à tarifs préférentiels, de chèques de rentrée scolaire, de participation aux licences sportives ou de tickets de cinéma et de réductions partout en France en matière de billetterie, loisirs, shopping, high-tech,....
Enfin, la commune propose un contrat groupe en matière de prévoyance avec une participation jusqu'à 12€ par mois et une participation à la mutuelle santé (si labélisée) jusqu'à 30€ par mois.
Lieu de travail
12 rue dupaty bp 20117, Blanquefort (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
10/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
Grille indiciaire du cadre d'emploi + IFSE fonction 340€ brut+ CTI 241€ brut, pour un temps complet
Descriptif de l'emploi
Le CCAS de Blanquefort recrute un(e) Assistant(e) de service social à 50 % (0,5 ETP) pour rejoindre son Pôle Solidarité.
Vous souhaitez exercer votre métier au plus près des habitants, contribuer concrètement à l’amélioration de leurs conditions de vie et accompagner des parcours parfois fragilisés ? Rejoignez le Centre communal d’action sociale de Blanquefort et une équipe engagée au service des solidarités locales.
Votre rôle :
Au sein du Pôle Solidarité et sous l’autorité de la Directrice du CCAS, vous assurez un accompagnement social global, individuel ou collectif, auprès de Blanquefortais confrontés à des difficultés sociales, d’insertion ou d’accès à l’emploi.
Votre approche repose sur l’écoute, l’évaluation des besoins et la recherche de solutions adaptées à chaque situation. Vous accompagnez les personnes dans la construction de leurs projets, en vous appuyant sur leurs ressources et leurs potentialités, ainsi que sur les dispositifs et partenaires mobilisables sur le territoire.
Vous êtes également chargé(e) de la domiciliation des personnes sans adresse stable, leur permettant ainsi d’accéder à leurs droits et de maintenir un lien avec les services publics.
Vous souhaitez exercer votre métier au plus près des habitants, contribuer concrètement à l’amélioration de leurs conditions de vie et accompagner des parcours parfois fragilisés ? Rejoignez le Centre communal d’action sociale de Blanquefort et une équipe engagée au service des solidarités locales.
Votre rôle :
Au sein du Pôle Solidarité et sous l’autorité de la Directrice du CCAS, vous assurez un accompagnement social global, individuel ou collectif, auprès de Blanquefortais confrontés à des difficultés sociales, d’insertion ou d’accès à l’emploi.
Votre approche repose sur l’écoute, l’évaluation des besoins et la recherche de solutions adaptées à chaque situation. Vous accompagnez les personnes dans la construction de leurs projets, en vous appuyant sur leurs ressources et leurs potentialités, ainsi que sur les dispositifs et partenaires mobilisables sur le territoire.
Vous êtes également chargé(e) de la domiciliation des personnes sans adresse stable, leur permettant ainsi d’accéder à leurs droits et de maintenir un lien avec les services publics.
Missions / conditions d'exercice
Vous intervenez notamment dans le cadre de :
• L’accompagnement global des demandeurs d’emploi, en lien avec France Travail, afin d’identifier et de lever les freins sociaux à l’emploi ;
• L’accompagnement social des allocataires du RSA, seuls ou en couple sans enfant mineur à charge, orientés par le Département de la Gironde, en collaboration avec un autre travailleur social du CCAS ;
• La conception et l’animation d’actions sociales collectives, favorisant l’autonomie, le lien social et l’accès aux droits ;
• La domiciliation des personnes qui en ont besoin.
Vous pourrez également être amené(e) à :
• accueillir et accompagner des stagiaires assistants de service social ;
• intervenir dans la gestion de situations sociales urgentes ;
• participer aux maraudes et/ou appels téléphoniques dans le cadre des plans Grand froid et Canicule.
Conditions de travail :
• Poste à 50 % – 0,5 ETP ;
• Affectation au Pôle Solidarité du CCAS ;
• Rattachement hiérarchique : Directrice du CCAS ;
• Possibilité de télétravail ponctuel.
Les missions sont susceptibles d’évoluer en fonction des nécessités de service.
• L’accompagnement global des demandeurs d’emploi, en lien avec France Travail, afin d’identifier et de lever les freins sociaux à l’emploi ;
• L’accompagnement social des allocataires du RSA, seuls ou en couple sans enfant mineur à charge, orientés par le Département de la Gironde, en collaboration avec un autre travailleur social du CCAS ;
• La conception et l’animation d’actions sociales collectives, favorisant l’autonomie, le lien social et l’accès aux droits ;
• La domiciliation des personnes qui en ont besoin.
Vous pourrez également être amené(e) à :
• accueillir et accompagner des stagiaires assistants de service social ;
• intervenir dans la gestion de situations sociales urgentes ;
• participer aux maraudes et/ou appels téléphoniques dans le cadre des plans Grand froid et Canicule.
Conditions de travail :
• Poste à 50 % – 0,5 ETP ;
• Affectation au Pôle Solidarité du CCAS ;
• Rattachement hiérarchique : Directrice du CCAS ;
• Possibilité de télétravail ponctuel.
Les missions sont susceptibles d’évoluer en fonction des nécessités de service.
Profils recherchés
Titulaire du Diplôme d’État d’Assistant de Service Social (DEASS), vous disposez d’une bonne connaissance des dispositifs d’aide et d’action sociales ainsi que de la réglementation applicable aux CCAS.
Vous maîtrisez les outils informatiques et êtes à l’aise avec les techniques d’animation et la conduite d’actions collectives.
Au-delà de vos compétences professionnelles, nous recherchons une personne qui apprécie le travail en équipe, sait faire preuve de discrétion et veille au respect de la confidentialité.
Votre rigueur, votre capacité d’organisation et vos qualités rédactionnelles vous permettent d’assurer un suivi fiable des situations. Votre écoute, votre disponibilité, votre sens des relations humaines, mais aussi votre esprit d’initiative et votre capacité d’adaptation seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.
Vous maîtrisez les outils informatiques et êtes à l’aise avec les techniques d’animation et la conduite d’actions collectives.
Au-delà de vos compétences professionnelles, nous recherchons une personne qui apprécie le travail en équipe, sait faire preuve de discrétion et veille au respect de la confidentialité.
Votre rigueur, votre capacité d’organisation et vos qualités rédactionnelles vous permettent d’assurer un suivi fiable des situations. Votre écoute, votre disponibilité, votre sens des relations humaines, mais aussi votre esprit d’initiative et votre capacité d’adaptation seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.
Contact et modalités de candidature
Contact
0557209783
Informations complémentaires
Parce qu’au CCAS de Blanquefort, l’action sociale prend tout son sens au contact des habitants.
Vous intégrerez un environnement où la proximité, l’écoute et le travail partenarial sont au cœur de l’accompagnement. Vous pourrez prendre part à des projets collectifs tout en développant un accompagnement personnalisé, au plus près des réalités et des besoins du territoire.
Vous avez envie de mettre vos compétences au service d’une action sociale de proximité et de contribuer à construire, avec les personnes accompagnées, des solutions durables ?
Rejoignez le CCAS de Blanquefort, en transmettant votre candidature via l'onglet "Déposer ma candidature".
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Madame GRECH, Directrice du CCAS : a.grech@ville-blanquefort.fr
Pour information, le jury aura lieu le lundi 21 septembre 2026
Vous intégrerez un environnement où la proximité, l’écoute et le travail partenarial sont au cœur de l’accompagnement. Vous pourrez prendre part à des projets collectifs tout en développant un accompagnement personnalisé, au plus près des réalités et des besoins du territoire.
Vous avez envie de mettre vos compétences au service d’une action sociale de proximité et de contribuer à construire, avec les personnes accompagnées, des solutions durables ?
Rejoignez le CCAS de Blanquefort, en transmettant votre candidature via l'onglet "Déposer ma candidature".
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Madame GRECH, Directrice du CCAS : a.grech@ville-blanquefort.fr
Pour information, le jury aura lieu le lundi 21 septembre 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.