Auxiliaire de puériculture
Offre n° O033260811000873
Publiée le 11/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7 rue pierre pauilhac, Arès (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
10/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon la grille indiciaire Auxiliaire de Puériculture
Descriptif de l'emploi
Positionnement dans l’organigramme :
Rattachement hiérarchique direct : Directrice de la crèche
Rattachement fonctionnel : DGA de la Culture-Communication-Evènements-Vie associative -Jeunesse et sport/DGS/M. le Maire
Travail en équipe pluridisciplinaire (Eje, auxiliaires de puériculture, agents petite enfance, infirmière, agents techniques, psychologue)
Rattachement hiérarchique direct : Directrice de la crèche
Rattachement fonctionnel : DGA de la Culture-Communication-Evènements-Vie associative -Jeunesse et sport/DGS/M. le Maire
Travail en équipe pluridisciplinaire (Eje, auxiliaires de puériculture, agents petite enfance, infirmière, agents techniques, psychologue)
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
L’auxiliaire de puériculture participe à l’accueil, à l’accompagnement et au développement global des enfants âgés de 0 à 3 ans, dans le respect du projet éducatif de la crèche et des règles d’hygiène et de sécurité.
Conditions d’exercice :
- Temps de travail : 36 heures par semaine
- Organisation sur 5 jours, du lundi au vendredi
- Horaires variables selon planning :
• Ouverture / fermeture de la structure
• Roulement avec l’équipe
• Horaires variables selon l’amplitude d’ouverture de la crèche
• Travail en équipe, parfois en horaires décalés
• Possibilité de changement d'horaires en fonctions des nécessités du service et parfois le jour même.
• Exposition au bruit et au stress
• Pénibilité liée aux postures de travail
• Vigilance et attention constante
• Prise de congés durant les fermetures annuelles et en concertation avec l’équipe
• Tenue adaptée et changée tous les jours
• Devoir de confidentialité
Fiche de poste susceptible d’évoluer selon les besoins du service.
L’auxiliaire de puériculture participe à l’accueil, à l’accompagnement et au développement global des enfants âgés de 0 à 3 ans, dans le respect du projet éducatif de la crèche et des règles d’hygiène et de sécurité.
Conditions d’exercice :
- Temps de travail : 36 heures par semaine
- Organisation sur 5 jours, du lundi au vendredi
- Horaires variables selon planning :
• Ouverture / fermeture de la structure
• Roulement avec l’équipe
• Horaires variables selon l’amplitude d’ouverture de la crèche
• Travail en équipe, parfois en horaires décalés
• Possibilité de changement d'horaires en fonctions des nécessités du service et parfois le jour même.
• Exposition au bruit et au stress
• Pénibilité liée aux postures de travail
• Vigilance et attention constante
• Prise de congés durant les fermetures annuelles et en concertation avec l’équipe
• Tenue adaptée et changée tous les jours
• Devoir de confidentialité
Fiche de poste susceptible d’évoluer selon les besoins du service.
Profils recherchés
Compétences requises :
*Connaissances :
• Développement psychomoteur et affectif du jeune enfant
• Règles d’hygiène, de sécurité et de prévention
• Notions de réglementation en accueil collectif du jeune enfant
• Chartre d’accueil du jeune enfant
• Notions des maladies liées à l’enfance
*Savoir-faire :
• Réaliser des soins adaptés à l’enfant
• Observer, analyser et transmettre les informations utiles
• Mettre en place des activités éducatives et d’éveil
• Savoir remettre en question ses pratiques professionnelles
• Réactivité pertinente face à des situations d'urgence.
*Savoir-être :
• Patience, écoute et bienveillance
• Sens des responsabilités
• Esprit d’équipe et sens du service public
• Respect du secret professionnel
• Capacité d’adaptation
• Esprit d’initiative
*Connaissances :
• Développement psychomoteur et affectif du jeune enfant
• Règles d’hygiène, de sécurité et de prévention
• Notions de réglementation en accueil collectif du jeune enfant
• Chartre d’accueil du jeune enfant
• Notions des maladies liées à l’enfance
*Savoir-faire :
• Réaliser des soins adaptés à l’enfant
• Observer, analyser et transmettre les informations utiles
• Mettre en place des activités éducatives et d’éveil
• Savoir remettre en question ses pratiques professionnelles
• Réactivité pertinente face à des situations d'urgence.
*Savoir-être :
• Patience, écoute et bienveillance
• Sens des responsabilités
• Esprit d’équipe et sens du service public
• Respect du secret professionnel
• Capacité d’adaptation
• Esprit d’initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
0556602249 Crèche les Dauphins Bleus
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature à l'attention de Monsieur Le Maire (curriculum vitae et lettre de motivation) par messagerie électronique à l'adresse suivante : grh2@ville-ares.fr
Les candidats titulaires devront joindre à leur dossier de candidature une copie de leur diplôme ainsi que leur dernier arrêté de situation administrative.
Vous recevrez un accusé réception de votre candidature. Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous un mois après la date limite de réception des dossiers.
Les candidats titulaires devront joindre à leur dossier de candidature une copie de leur diplôme ainsi que leur dernier arrêté de situation administrative.
Vous recevrez un accusé réception de votre candidature. Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous un mois après la date limite de réception des dossiers.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.