Un agent social polyvalent en Résidence Autonomie F/H
Offre n° O033260813000213
Publiée le 13/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 AVENUE CARNOT - CS 50027, Cenon (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
25h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d’Action Sociale
de la Ville de Cenon recrute
Un agent social polyvalent en Résidence Autonomie F/H
CDD d'un an à temps non complet (70%)
Au sein du pôle social, jeunesse et famille, la direction du CCAS gère les deux résidences autonomie du territoire et veille à proposer aux résidents un accompagnement favorisant leur autonomie, leur bien-être et leur participation à la vie sociale.
La résidence autonomie Léon Gambetta est animée par une équipe de trois agent·es, présente du lundi au vendredi. Elle propose aux résidents un service de restauration, un accueil de proximité, des animations collectives et individuelles ainsi qu’une veille sociale. Par sa présence quotidienne, l’équipe contribue à leur apporter un environnement sécurisant, convivial et propice aux échanges.
Le développement et le maintien du lien social, l’encouragement de la participation des résidents et la prévention de la perte d’autonomie sont au cœur des missions de l’établissement.
Sous l’autorité de la cheffe de service, vous rejoignez l’équipe en tant qu’agent·e social·e polyvalent·e. Vous participez à la vie de la résidence et à l’accompagnement des seniors en assurant des missions de transport, d’animation, de livraison des repas, de veille sociale et de soutien au quotidien.
Cadre d’emploi : agent social F/H
Type de contrat : CDD de 12 mois à temps non complet (70%)
Vos horaires : du lundi au vendredi de 10h30 à 12h30 et de 13h20 à 16h30
Lieu de travail : Résidence Autonomie Léon Gambetta à Cenon
de la Ville de Cenon recrute
Un agent social polyvalent en Résidence Autonomie F/H
CDD d'un an à temps non complet (70%)
Au sein du pôle social, jeunesse et famille, la direction du CCAS gère les deux résidences autonomie du territoire et veille à proposer aux résidents un accompagnement favorisant leur autonomie, leur bien-être et leur participation à la vie sociale.
La résidence autonomie Léon Gambetta est animée par une équipe de trois agent·es, présente du lundi au vendredi. Elle propose aux résidents un service de restauration, un accueil de proximité, des animations collectives et individuelles ainsi qu’une veille sociale. Par sa présence quotidienne, l’équipe contribue à leur apporter un environnement sécurisant, convivial et propice aux échanges.
Le développement et le maintien du lien social, l’encouragement de la participation des résidents et la prévention de la perte d’autonomie sont au cœur des missions de l’établissement.
Sous l’autorité de la cheffe de service, vous rejoignez l’équipe en tant qu’agent·e social·e polyvalent·e. Vous participez à la vie de la résidence et à l’accompagnement des seniors en assurant des missions de transport, d’animation, de livraison des repas, de veille sociale et de soutien au quotidien.
Cadre d’emploi : agent social F/H
Type de contrat : CDD de 12 mois à temps non complet (70%)
Vos horaires : du lundi au vendredi de 10h30 à 12h30 et de 13h20 à 16h30
Lieu de travail : Résidence Autonomie Léon Gambetta à Cenon
Missions / conditions d'exercice
Votre mission en bref…
• Vous contribuez au bien-être, au maintien du lien social et à l’autonomie des résidents
• Vous développez des animations adaptées aux besoins et aux envies des personnes âgées, en favorisant l’ouverture de la résidence sur son quartier et sur les structures du territoire
• Vous assurez également des missions de proximité auprès des résidents les plus fragiles, notamment la livraison des repas et l’accompagnement ou le transport des seniors vers le lieu de restauration
Votre quotidien est rythmé par les missions suivantes :
Animation et lien social
• conception et animation d’activités collectives, en petit groupe ou individuelles, pour les résidents et les seniors extérieurs
• encouragement de la participation des résidents à la construction du programme d’animations et contribution à l’ouverture de la résidence sur le quartier
• adaptation des activités au domicile des résidents fragiles
Accompagnement des résidents
• contribution au suivi des résidents dans le cadre de leurs projets personnalisés
• veille sociale et transmission des informations utiles à la responsable médico-sociale
• participation aux réunions de service et aux temps de coordination de l’établissement
Services aux seniors et vie quotidienne
• livraison de repas aux résidents les plus fragiles
• transport des seniors vers la résidence autonomie Pelletan pour leur permettre de se restaurer
• participation à l’entretien du local poubelles et des containers
Coordination et continuité de service
• travail en complémentarité avec le service Animation du CCAS et les partenaires médico-sociaux
• relais du binôme en son absence dans les missions de maîtresse de maison : accueil, réception des repas, veille sociale et suivi des demandes techniques
• participation à toute mission contribuant au maintien de la continuité du service
Nos atouts
Quelles que soient vos aspirations et vos projets, en rejoignant nos équipes, vous intégrez le centre communal d’action sociale, attentif au bien-être de ses collaborateurs.
Le sens donné à votre travail, l’équilibre entre votre vie personnelle et votre vie professionnelle, l’accompagnement individuel à la réalisation de votre projet professionnel font partie des priorités des équipes de la commune.
C’est-à-dire ?
• Une facilité d’accès : proximité du tram et des bus
• Un cadre de travail agréable
• Des moments conviviaux qui rythment l’année : semaine culturelle, journée conviviale, saison des foodtrucks…
Et puis ?
• L’attribution de la prime SEGUR aux personnels concernés
• L’indemnisation des dimanches et jours fériés
• Une participation aux frais de transport en commun
• Une participation financière pour votre mutuelle santé et prévoyance
• Des activités sportives et bien-être
• De nombreux partenaires et offres promotionnelles
• Les prestations CNAS (billetterie à prix réduit, aides : permis de conduire, rentrée scolaire, chèques vacances…)
• Des formations tout au long de la carrière professionnelle pour vous accompagner dans votre évolution
• Une cellule prévention attentive à la qualité de vie au travail
• Un minimum de 25 jours de congés annuels et 7 jours d’ARTT pour un temps plein
• Flexibilité et souplesse des horaires, en fonction du poste occupé
• Les services d’une conciergerie solidaire
• Vous contribuez au bien-être, au maintien du lien social et à l’autonomie des résidents
• Vous développez des animations adaptées aux besoins et aux envies des personnes âgées, en favorisant l’ouverture de la résidence sur son quartier et sur les structures du territoire
• Vous assurez également des missions de proximité auprès des résidents les plus fragiles, notamment la livraison des repas et l’accompagnement ou le transport des seniors vers le lieu de restauration
Votre quotidien est rythmé par les missions suivantes :
Animation et lien social
• conception et animation d’activités collectives, en petit groupe ou individuelles, pour les résidents et les seniors extérieurs
• encouragement de la participation des résidents à la construction du programme d’animations et contribution à l’ouverture de la résidence sur le quartier
• adaptation des activités au domicile des résidents fragiles
Accompagnement des résidents
• contribution au suivi des résidents dans le cadre de leurs projets personnalisés
• veille sociale et transmission des informations utiles à la responsable médico-sociale
• participation aux réunions de service et aux temps de coordination de l’établissement
Services aux seniors et vie quotidienne
• livraison de repas aux résidents les plus fragiles
• transport des seniors vers la résidence autonomie Pelletan pour leur permettre de se restaurer
• participation à l’entretien du local poubelles et des containers
Coordination et continuité de service
• travail en complémentarité avec le service Animation du CCAS et les partenaires médico-sociaux
• relais du binôme en son absence dans les missions de maîtresse de maison : accueil, réception des repas, veille sociale et suivi des demandes techniques
• participation à toute mission contribuant au maintien de la continuité du service
Nos atouts
Quelles que soient vos aspirations et vos projets, en rejoignant nos équipes, vous intégrez le centre communal d’action sociale, attentif au bien-être de ses collaborateurs.
Le sens donné à votre travail, l’équilibre entre votre vie personnelle et votre vie professionnelle, l’accompagnement individuel à la réalisation de votre projet professionnel font partie des priorités des équipes de la commune.
C’est-à-dire ?
• Une facilité d’accès : proximité du tram et des bus
• Un cadre de travail agréable
• Des moments conviviaux qui rythment l’année : semaine culturelle, journée conviviale, saison des foodtrucks…
Et puis ?
• L’attribution de la prime SEGUR aux personnels concernés
• L’indemnisation des dimanches et jours fériés
• Une participation aux frais de transport en commun
• Une participation financière pour votre mutuelle santé et prévoyance
• Des activités sportives et bien-être
• De nombreux partenaires et offres promotionnelles
• Les prestations CNAS (billetterie à prix réduit, aides : permis de conduire, rentrée scolaire, chèques vacances…)
• Des formations tout au long de la carrière professionnelle pour vous accompagner dans votre évolution
• Une cellule prévention attentive à la qualité de vie au travail
• Un minimum de 25 jours de congés annuels et 7 jours d’ARTT pour un temps plein
• Flexibilité et souplesse des horaires, en fonction du poste occupé
• Les services d’une conciergerie solidaire
Profils recherchés
Envie de rejoindre l’aventure ?
voici le profil que nous avons imaginé :
Formation
• diplôme et/ou expérience dans l’animation et le service à la personne
• permis B obligatoire
Expérience
• obligatoire avec les séniors
Compétences
Savoir et savoir-faire
• concevoir, organiser et animer des activités adaptées aux personnes âgées
• savoir fédérer et mobiliser les résidents autour des projets d’animation
• maîtrise de l’outil informatique et des outils de communication
• animation de réunion
• préparation et organisation d’animations
• accompagnement des résidents dans leur vie quotidienne
Savoir-être
• qualités relationnelles et sens de l’écoute
• sens du service public
• dynamisme, enthousiasme et créativité
• aisance à l’oral, capacité à se faire entendre et à gérer un groupe
• capacité d’organisation
• aptitude physique
• travail en équipe
• esprit d’initiative
Complément d’informations
• Publique ou privée, votre expérience a toute sa place chez nous !
• Ce poste est un poste non permanent, à temps non complet (70%)
• Recrutement par voie statutaire pour les titulaires (cadre d’emploi des agents sociaux F/H) ou à titre dérogatoire par voie contractuelle
Faites-nous profiter de votre expertise et valorisez vos compétences en intégrant le CCAS de
la ville de Cenon, ville collaborative & innovante !
voici le profil que nous avons imaginé :
Formation
• diplôme et/ou expérience dans l’animation et le service à la personne
• permis B obligatoire
Expérience
• obligatoire avec les séniors
Compétences
Savoir et savoir-faire
• concevoir, organiser et animer des activités adaptées aux personnes âgées
• savoir fédérer et mobiliser les résidents autour des projets d’animation
• maîtrise de l’outil informatique et des outils de communication
• animation de réunion
• préparation et organisation d’animations
• accompagnement des résidents dans leur vie quotidienne
Savoir-être
• qualités relationnelles et sens de l’écoute
• sens du service public
• dynamisme, enthousiasme et créativité
• aisance à l’oral, capacité à se faire entendre et à gérer un groupe
• capacité d’organisation
• aptitude physique
• travail en équipe
• esprit d’initiative
Complément d’informations
• Publique ou privée, votre expérience a toute sa place chez nous !
• Ce poste est un poste non permanent, à temps non complet (70%)
• Recrutement par voie statutaire pour les titulaires (cadre d’emploi des agents sociaux F/H) ou à titre dérogatoire par voie contractuelle
Faites-nous profiter de votre expertise et valorisez vos compétences en intégrant le CCAS de
la ville de Cenon, ville collaborative & innovante !
Contact et modalités de candidature
Contact
0557807000
Informations complémentaires
Merci de candidater directement depuis l'offre d'emploi publiée sur le site de la Ville de Cenon en remplissant le formulaire de contact et en joignant un CV et une lettre de motivation. Lien vers l'offre d'emploi: https://www.cenon.fr/la-mairie/offres-demploi-et-stages/offres-demploi-mairie Vous recevrez un accusé réception de votre candidature. Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous un mois après la date limite de réception des dossiers.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.