Conseiller(ère) en Economie Sociale et Familiale
Offre n° O033260813000341
Publiée le 13/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
« Rêver, partager, innover » c'est la devise de la Ville de Carbon-Blanc.
Elle est la plus petite commune de la Métropole bordelaise par sa taille (moins de 4 kilomètres carrés pour plus de 8000 habitants).
Ici, l'Humain et l'Environnement sont au coeur de nos préoccupations.
Aussi, Carbon-Blanc est une Ville active proposant à ses administrés et à tout visiteur une grande offre de service culturelle, sportive, éducative grâce à ses nombreux équipements et projets portés par des équipes désireuses de mettre en oeuvre leur créativité et leurs compétences au service de chacun.
Ces équipes, ce sont environ 145 collaborateurs qui assurent au quotidien un service public de qualité dans une ambiance conviviale. Un maître mot : la proximité.
La Ville recrute chaque année plusieurs talents et peut-être serez-vous l'un d'entre eux prochainement?
Si vous souhaitez rêver, partager et innover dans un climat de travail sain et serein, vous êtes au bon endroit !
Elle est la plus petite commune de la Métropole bordelaise par sa taille (moins de 4 kilomètres carrés pour plus de 8000 habitants).
Ici, l'Humain et l'Environnement sont au coeur de nos préoccupations.
Aussi, Carbon-Blanc est une Ville active proposant à ses administrés et à tout visiteur une grande offre de service culturelle, sportive, éducative grâce à ses nombreux équipements et projets portés par des équipes désireuses de mettre en oeuvre leur créativité et leurs compétences au service de chacun.
Ces équipes, ce sont environ 145 collaborateurs qui assurent au quotidien un service public de qualité dans une ambiance conviviale. Un maître mot : la proximité.
La Ville recrute chaque année plusieurs talents et peut-être serez-vous l'un d'entre eux prochainement?
Si vous souhaitez rêver, partager et innover dans un climat de travail sain et serein, vous êtes au bon endroit !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE AVENUE VIGNAU D'ANGLADE, Carbon-Blanc (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
12/10/2026
Date limite de candidature
15/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Ville de Carbon-Blanc, commune à taille humaine de la Métropole bordelaise en pleine mutation, vous participez, sous l’autorité de la Directrice de l’action sociale, à la mise en œuvre de l’accompagnement social dédiée aux usagers.
Vous exercez cette mission, au sein du pôle social en relation étroite avec un autre travailleur social et avec tous les autres professionnels du CCAS.
En tant que travailleur social, vous recevrez les publics en demande sociale et nécessitant un accompagnement dont les publics RSA, vous proposerez des ateliers et animations collectives sur tous les types de secteurs de l’économie sociale et familiale. Vous occupez un rôle clef dans la politique sociale et solidaire de la collectivité.
A ce titre vous participez activement à différentes réunions partenariales afin d’assurer votre veille technique, de vous maintenir à jour de tous les dispositifs et partenariats de votre environnement professionnel.
Vous participez également à l'expertise sociale pour permettre les remontées de connaissance des besoins des populations dans le cadre d’un diagnostic permanent du territoire. Vous vous appuyez également sur les données issues de l’analyse des besoins sociaux
Vous exercez cette mission, au sein du pôle social en relation étroite avec un autre travailleur social et avec tous les autres professionnels du CCAS.
En tant que travailleur social, vous recevrez les publics en demande sociale et nécessitant un accompagnement dont les publics RSA, vous proposerez des ateliers et animations collectives sur tous les types de secteurs de l’économie sociale et familiale. Vous occupez un rôle clef dans la politique sociale et solidaire de la collectivité.
A ce titre vous participez activement à différentes réunions partenariales afin d’assurer votre veille technique, de vous maintenir à jour de tous les dispositifs et partenariats de votre environnement professionnel.
Vous participez également à l'expertise sociale pour permettre les remontées de connaissance des besoins des populations dans le cadre d’un diagnostic permanent du territoire. Vous vous appuyez également sur les données issues de l’analyse des besoins sociaux
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir, écouter, conseiller, orienter et accompagner les personnes seules carbonblannaises en difficulté sociale en privilégiant l'ouverture des droits.
- Instruire les demandes et assure l'accompagnement social global des allocataires isolés du RSA.
- Favoriser l'accompagnement à la sortie du RSA vers les actions d'insertion et les dispositifs d'aides légales : instruction de dossiers retraite, MDPH - AAH.
- Instruire les demandes d'aides facultatives et légales : dossiers de logement social, APL, FSH, FSL, DALO, DAHO, SIAO, CMU-C CSS, Aides financières du département, dossier de surendettement.
- Orienter vers des partenaires de santé adaptés si la situation le nécessite.
- Collaborer avec France Travail pour les situations qui le nécessitent.
- Participer à des rencontres partenariales initiées par le département.
- Élaborer et transmettre les états d'activité destinés au Conseil départemental en vue de déclencher les financements.
- Utiliser des progiciels dédiés : portail partenaire CAF, logiciel métier social
- Assurer la domiciliation et les suivis
- Participer au réseau de lutte contre les violences conjugales et intervenir en appui sur la coordination du réseau.
- Développer des actions de prévention santé en lien avec le département et le Comité Local Santé,
- Mettre en place et animer un réseau de bénévoles au niveau du CCAS et du futur lieu collectif
- Participer à l'élaboration du projet de service, à sa mise en œuvre et à son suivi (réalisation d’un bilan d’activité annuel) en lien avec la Directrice du service,
- Participer à la mise en œuvre du plan canicule ou de tout autre événement sanitaire ou climatique
- Administratif : Rédiger les projets collectifs, les bilans
- Établir les états liés à l'activité du RSA et de la domiciliation,
- Participer à l’accueil de la Maison Pour Tous si absence des 2 agents référents :
- Accueillir et informer,
- Assurer l’orientation vers les services de la MPT
- Réaliser les cartes TBM,
- Réceptionner et vérifier les dossiers logement
- Instruire les demandes et assure l'accompagnement social global des allocataires isolés du RSA.
- Favoriser l'accompagnement à la sortie du RSA vers les actions d'insertion et les dispositifs d'aides légales : instruction de dossiers retraite, MDPH - AAH.
- Instruire les demandes d'aides facultatives et légales : dossiers de logement social, APL, FSH, FSL, DALO, DAHO, SIAO, CMU-C CSS, Aides financières du département, dossier de surendettement.
- Orienter vers des partenaires de santé adaptés si la situation le nécessite.
- Collaborer avec France Travail pour les situations qui le nécessitent.
- Participer à des rencontres partenariales initiées par le département.
- Élaborer et transmettre les états d'activité destinés au Conseil départemental en vue de déclencher les financements.
- Utiliser des progiciels dédiés : portail partenaire CAF, logiciel métier social
- Assurer la domiciliation et les suivis
- Participer au réseau de lutte contre les violences conjugales et intervenir en appui sur la coordination du réseau.
- Développer des actions de prévention santé en lien avec le département et le Comité Local Santé,
- Mettre en place et animer un réseau de bénévoles au niveau du CCAS et du futur lieu collectif
- Participer à l'élaboration du projet de service, à sa mise en œuvre et à son suivi (réalisation d’un bilan d’activité annuel) en lien avec la Directrice du service,
- Participer à la mise en œuvre du plan canicule ou de tout autre événement sanitaire ou climatique
- Administratif : Rédiger les projets collectifs, les bilans
- Établir les états liés à l'activité du RSA et de la domiciliation,
- Participer à l’accueil de la Maison Pour Tous si absence des 2 agents référents :
- Accueillir et informer,
- Assurer l’orientation vers les services de la MPT
- Réaliser les cartes TBM,
- Réceptionner et vérifier les dossiers logement
Profils recherchés
Prérequis indispensable :
Compétences :
- Expérience de l'accueil du public et bonnes connaissances des publics en difficulté,
- Expérience et gestion des dispositifs RSA,
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métier (connaissance du logiciel ELISAR apprécié)
- Savoir travailler en équipe,
- Savoir animer des groupes,
- Rédiger des projets
Connaissances :
- Profil conseiller en économie sociale et familiale
- Maîtrise des politiques et dispositifs d'action sociale.
- Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales
- Maîtrise de l’environnement partenarial des travailleurs sociaux.
Qualités :
- Disponibilité, écoute et adaptabilité,
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Autonomie, capacité à prendre des initiatives
- Sens du secret professionnel,
- Gestion de ses émotions
- Dynamique, force de proposition,
- Aptitude au travail en équipe et partenarial,
- Aptitude à rendre compte de son activité.
Compétences :
- Expérience de l'accueil du public et bonnes connaissances des publics en difficulté,
- Expérience et gestion des dispositifs RSA,
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métier (connaissance du logiciel ELISAR apprécié)
- Savoir travailler en équipe,
- Savoir animer des groupes,
- Rédiger des projets
Connaissances :
- Profil conseiller en économie sociale et familiale
- Maîtrise des politiques et dispositifs d'action sociale.
- Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales
- Maîtrise de l’environnement partenarial des travailleurs sociaux.
Qualités :
- Disponibilité, écoute et adaptabilité,
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Autonomie, capacité à prendre des initiatives
- Sens du secret professionnel,
- Gestion de ses émotions
- Dynamique, force de proposition,
- Aptitude au travail en équipe et partenarial,
- Aptitude à rendre compte de son activité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0557776883
Informations complémentaires
Recrutement par voie de mutation ou nomination sur liste d’aptitude et à défaut, par voie contractuelle.
Rémunération et avantages :
- Rémunération statutaire (référence à un grade et un indice de la fonction publique)
- IFSE du groupe fonctionnel + CIA + prime de fin d’année
- Collectivité adhérente au CNAS (Comité National d’Action Sociale)
- Participation à la prévoyance et à la Mutuelle (si contrat labellisé)
Comment postuler :
Vous êtes motivé(e) et souhaitez rejoindre une équipe engagée ?
Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire) avant le 15 septembre 2026
par mail à : servicerh@carbon-blanc.fr
(Objet : Candidature – Conseiller(ère) en économie sociale et familiale – [NOM Prénom])
Ou, en cas de nécessité, par courrier à l’adresse suivante :
Hôtel de ville – Service des ressources humaines
Avenue Vignau-Anglade
BP37
33564 Carbon-Blanc
Pensez à indiquer :
L’intitulé du poste sur votre candidature
Votre adresse mail pour un retour rapide
Rémunération et avantages :
- Rémunération statutaire (référence à un grade et un indice de la fonction publique)
- IFSE du groupe fonctionnel + CIA + prime de fin d’année
- Collectivité adhérente au CNAS (Comité National d’Action Sociale)
- Participation à la prévoyance et à la Mutuelle (si contrat labellisé)
Comment postuler :
Vous êtes motivé(e) et souhaitez rejoindre une équipe engagée ?
Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire) avant le 15 septembre 2026
par mail à : servicerh@carbon-blanc.fr
(Objet : Candidature – Conseiller(ère) en économie sociale et familiale – [NOM Prénom])
Ou, en cas de nécessité, par courrier à l’adresse suivante :
Hôtel de ville – Service des ressources humaines
Avenue Vignau-Anglade
BP37
33564 Carbon-Blanc
Pensez à indiquer :
L’intitulé du poste sur votre candidature
Votre adresse mail pour un retour rapide
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.