Agent de Surveillance de la Voie Publique F/H
Offre n° O033260813000519
Publiée le 13/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue andre dupin bp 1, Lormont (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
13/10/2026
Date limite de candidature
12/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + IFSE
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité du responsable de la police municipale, vous êtes chargé d'assurer les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques mais également de maintenir une relation de proximité avec la population
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Contrôle du stationnement et infractions aux codes de la route et des transports
- Contrôle des abords des établissements scolaires
- Contrôle de la salubrité publique
- Contrôle du respect de l’occupation du domaine public.
- Contrôle des infractions aux codes de l’environnement (publicité, bruit, pollution…), des assurances.
- Aide aux agent·e·s municipaux en toutes actions sur la voie publique.
- Être à l’écoute des doléances et requêtes des concitoyen·ne·s et usager·ère·s.
- Accueil au poste de police
- Vidéoprotection
- Assistance et secours
- Contrôle du stationnement et infractions aux codes de la route et des transports
- Contrôle des abords des établissements scolaires
- Contrôle de la salubrité publique
- Contrôle du respect de l’occupation du domaine public.
- Contrôle des infractions aux codes de l’environnement (publicité, bruit, pollution…), des assurances.
- Aide aux agent·e·s municipaux en toutes actions sur la voie publique.
- Être à l’écoute des doléances et requêtes des concitoyen·ne·s et usager·ère·s.
- Accueil au poste de police
- Vidéoprotection
- Assistance et secours
Profils recherchés
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Connaissance de la législation et des procédures en matière de pouvoirs de police du Maire
Sens de l'écoute et du service public, de l'organisation et du devoir
Capacité à gérer les conflits, capacité de dialogue et de discernement
Capacités relationnelles et sens du travail en équipe
Qualités rédactionnelles et bonne maîtrise de l'outil informatique
Qualités de rigueur et d’organisation
Ponctualité et autonomie
Titulaire du permis B
Connaissance de la législation et des procédures en matière de pouvoirs de police du Maire
Sens de l'écoute et du service public, de l'organisation et du devoir
Capacité à gérer les conflits, capacité de dialogue et de discernement
Capacités relationnelles et sens du travail en équipe
Qualités rédactionnelles et bonne maîtrise de l'outil informatique
Qualités de rigueur et d’organisation
Ponctualité et autonomie
Titulaire du permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0557776355
Informations complémentaires
Composition du service de la Police municipale :
1 chef de service de police municipale
11 policier·ères municipaux·ales
4 ASVP
et 1 secrétaire administrative.
Conditions de travail :
Équipement : 1 PDA (Personal Digital Assistant) pour l’établissement des Procès-verbaux électronique, 1 radio tetra adaptée au bâtiment ainsi que EPI spécifiques au métier
Rémunération :
Emploi de catégorie C - Traitement brut indiciaire + IFSE groupe 3
Heures supplémentaires récupérées ou payées
Participation employeur mutuelle et prévoyance
Comité d’œuvre Sociale
Cycle de travail hebdomadaire :
36h30 par semaine sur 4 jours du Lundi au Vendredi – de manière exceptionnelle jours fériés et Week-end
Heures supplémentaires récupérées ou payées
35 jours de congés payés
Poste à pourvoir à temps complet au 13/10/2026
Merci d’envoyer cv et lettre de motivation (format « .pdf ») à l’attention de Monsieur le Maire à l’adresse email : recrutement@lormont.fr avant le 12 septembre 2026
1 chef de service de police municipale
11 policier·ères municipaux·ales
4 ASVP
et 1 secrétaire administrative.
Conditions de travail :
Équipement : 1 PDA (Personal Digital Assistant) pour l’établissement des Procès-verbaux électronique, 1 radio tetra adaptée au bâtiment ainsi que EPI spécifiques au métier
Rémunération :
Emploi de catégorie C - Traitement brut indiciaire + IFSE groupe 3
Heures supplémentaires récupérées ou payées
Participation employeur mutuelle et prévoyance
Comité d’œuvre Sociale
Cycle de travail hebdomadaire :
36h30 par semaine sur 4 jours du Lundi au Vendredi – de manière exceptionnelle jours fériés et Week-end
Heures supplémentaires récupérées ou payées
35 jours de congés payés
Poste à pourvoir à temps complet au 13/10/2026
Merci d’envoyer cv et lettre de motivation (format « .pdf ») à l’attention de Monsieur le Maire à l’adresse email : recrutement@lormont.fr avant le 12 septembre 2026
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LORMONT
>Rue andre dupin bp 1
33310 Lormont
>Rue andre dupin bp 1
33310 Lormont
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.