Animateur(trice) RPE
Offre n° O033260817000521
Publiée le 17/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 avenue blanzac, Yvrac (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
10/10/2026
Date limite de candidature
16/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Soutenir la professionnalisation des assistants maternels
Accompagner les familles
Contribuer à l’éveil des jeunes enfants
Animer un lieu d’accueil
Promouvoir les activités et les projets du relais
Coordonner les activités relevant du REAAP
Accompagner les familles
Contribuer à l’éveil des jeunes enfants
Animer un lieu d’accueil
Promouvoir les activités et les projets du relais
Coordonner les activités relevant du REAAP
Missions / conditions d'exercice
- Analyser les évolutions de la demande d’accueil des jeunes enfants sur le territoire
- Effectuer une veille sociale
- Recueillir des informations ciblées sur les modes d’accueil, le statut des assistantes maternelles, le droit du travail, les aides financières, etc.
- Analyser, traiter l’information et diffuser l’information au moyen de supports divers
- Rédiger des documents administratifs et participer à la rédaction du bilan d'activités
- Participer à l'élaboration des supports de communication en lien avec les services de la commune
- Concevoir, budgéter et organiser des événements Petite Enfance et des projets d’animation
- Participer à l'élaboration du journal du RPE
- Coordonner les actions et évaluation des actions REAAP
- Etablir les bilans et demandes de subventions auprès de la CAF et des différents financeurs pour RPE et REAAP
- Effectuer une veille sociale
- Recueillir des informations ciblées sur les modes d’accueil, le statut des assistantes maternelles, le droit du travail, les aides financières, etc.
- Analyser, traiter l’information et diffuser l’information au moyen de supports divers
- Rédiger des documents administratifs et participer à la rédaction du bilan d'activités
- Participer à l'élaboration des supports de communication en lien avec les services de la commune
- Concevoir, budgéter et organiser des événements Petite Enfance et des projets d’animation
- Participer à l'élaboration du journal du RPE
- Coordonner les actions et évaluation des actions REAAP
- Etablir les bilans et demandes de subventions auprès de la CAF et des différents financeurs pour RPE et REAAP
Profils recherchés
Savoir et savoir-faire :
- Connaissances dans les domaines de la Petite Enfance et le Travail Social, et particulièrement de la législation et de la réglementation relatives au champ des assistantes maternelles;
- Connaissance des dispositifs contractuels élaborés par les partenaires institutionnels ;
- Compétences en termes d’accueil et d’animation de groupe, d’entretien individuel, et de méthodologie de projet ;
- Qualité d’écoute et capacités d’autonomie, d’analyse, d’adaptation et de travail en partenariat ;
- Utilisation de l’outil informatique ;
- Capacité à organiser la concertation des acteurs concernés avant la validation d’un projet ;
- Capacités rédactionnelles et de synthèse.
Savoir-être :
- Travailler en transversalité avec les élus, les services et les partenaires extérieurs ;
- Dynamisme ;
- Sens de l’écoute et du dialogue ;
- Esprit d’initiative, rigueur, sens de l’animation et autonomie.
- Connaissances dans les domaines de la Petite Enfance et le Travail Social, et particulièrement de la législation et de la réglementation relatives au champ des assistantes maternelles;
- Connaissance des dispositifs contractuels élaborés par les partenaires institutionnels ;
- Compétences en termes d’accueil et d’animation de groupe, d’entretien individuel, et de méthodologie de projet ;
- Qualité d’écoute et capacités d’autonomie, d’analyse, d’adaptation et de travail en partenariat ;
- Utilisation de l’outil informatique ;
- Capacité à organiser la concertation des acteurs concernés avant la validation d’un projet ;
- Capacités rédactionnelles et de synthèse.
Savoir-être :
- Travailler en transversalité avec les élus, les services et les partenaires extérieurs ;
- Dynamisme ;
- Sens de l’écoute et du dialogue ;
- Esprit d’initiative, rigueur, sens de l’animation et autonomie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0556066878
Informations complémentaires
Envoi lettre de motivation et CV à l'attention de Monsieur le Maire de la commune d'Yvrac
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.