Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O033260820000676
Publiée le 20/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Avenue du Général de Gaulle, Saint-Sulpice-de-Faleyrens (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
21/09/2026
Date limite de candidature
19/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L'agent sous la responsabilité de Madame Le Maire et du/ de la secrétaire de mairie assure les tâches liées au service de restauration scolaire et à l’entretien de tous les locaux communaux.
Assure également la surveillance de la garderie périscolaire.
Assure également la surveillance de la garderie périscolaire.
Missions / conditions d'exercice
Missions et activités principales du poste :
Participer au fonctionnement du restaurant scolaire et à l'entretien des locaux affectés à la restauration scolaire
Assurer la surveillance des enfants lors de la restauration scolaire
Assurer l'entretien des locaux scolaires et communaux
Assurer l'entretien courant et le rangement du matériel utilisé
Assurer la surveillance des enfants pendant la garderie périscolaire
Missions et activités secondaires du poste :
Contrôler l'approvisionnement en matériel et en produits en binôme avec l’agent titulaire
Participer au fonctionnement du restaurant scolaire et à l'entretien des locaux affectés à la restauration scolaire
Assurer la surveillance des enfants lors de la restauration scolaire
Assurer l'entretien des locaux scolaires et communaux
Assurer l'entretien courant et le rangement du matériel utilisé
Assurer la surveillance des enfants pendant la garderie périscolaire
Missions et activités secondaires du poste :
Contrôler l'approvisionnement en matériel et en produits en binôme avec l’agent titulaire
Profils recherchés
-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
-Contacts avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie.
-Contacts avec la population : les associations, les administrés
-Qualités relationnelles :
Ecouter, Faire preuve de patience, Savoir gérer les conflits, Savoir communiquer, Disposer d'un sens de l'organisation, être autonome, discrète, patiente
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
-Contacts avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie.
-Contacts avec la population : les associations, les administrés
-Qualités relationnelles :
Ecouter, Faire preuve de patience, Savoir gérer les conflits, Savoir communiquer, Disposer d'un sens de l'organisation, être autonome, discrète, patiente
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.