Agent d'accueil et de médiation culturelle
Offre n° O033260821000623
Publiée le 21/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
137 Avenue Pasteur, Le Haillan (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
06/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Située au sein de la Métropole de Bordeaux, la Ville du Haillan (33) est une ville à taille humaine de 12 000 habitants, bénéficiant à la fois d’un dynamisme économique avec l’Aéroparc (Ariane, Dassault, Thalès) au sud de la commune et d’un cadre de vie naturel avec le Parc des Jalles au nord.
Dans ce contexte stimulant, nous recherchons activement un(e) agent d’accueil et de médiation culturelle.
Vous participerez à l'élaboration d'un programme d'actions de médiation culturelle et assurerez l'accueil, l'information et la billetterie de tous les publics de L'Entrepôt (spectateurs, groupes, artistes, prestataires).
Vous souhaitez participer à un service public à taille humaine, dynamique et de qualité, n’hésitez pas à candidater avant le 6 septembre 2026. Vous trouverez ci- dessous la description des missions ainsi que les compétences requises.
Dans ce contexte stimulant, nous recherchons activement un(e) agent d’accueil et de médiation culturelle.
Vous participerez à l'élaboration d'un programme d'actions de médiation culturelle et assurerez l'accueil, l'information et la billetterie de tous les publics de L'Entrepôt (spectateurs, groupes, artistes, prestataires).
Vous souhaitez participer à un service public à taille humaine, dynamique et de qualité, n’hésitez pas à candidater avant le 6 septembre 2026. Vous trouverez ci- dessous la description des missions ainsi que les compétences requises.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Construit une offre de médiation culturelle adaptée à tous les publics : présentation de L'Entrepôt et de sa programmation, visites adaptées, ateliers ludiques et pédagogiques, rencontres avec les artistes accueillis.
• Conçoit, met en œuvre et assure le suivi de parcours d'éducation artistique et culturelle avec les établissements scolaires, les artistes et les partenaires du territoire.
• Crée des outils de médiation en lien avec la programmation ou le lieu (ateliers, mallettes pédagogiques, visites, rencontres).
• Assure l'accueil de tous les usagers de L'Entrepôt (spectateurs, groupes, prestataires, équipes artistiques) : renseignements, réservations, vente de billets et de boissons ; contrôle et placement en salle.
• Organise l'accueil des publics spécifiques (personnes à mobilité réduite, groupes scolaires, CE) les soirs de spectacle.
• Participe à la gestion de la billetterie : mise en ligne et paramétrage des évènements, suivi des ventes, réservations et invitations.
• Assure le suivi des actions de médiation culturelle en lien avec les partenaires locaux, d'agglomération et institutionnels (programmation de saison, Festival Ratatam, tremplin chanson, Les Cogitations…).
Missions secondaires :
• Valorise les actions culturelles via les réseaux sociaux de L'Entrepôt (YouTube, Facebook).
• Contribue à l'élaboration d'un programme d'exposition en lien avec la programmation ou les manifestations culturelles de la commune.
• Assure un soutien administratif : établissement de pièces administratives (certificats, devis, factures), suivi des contrats GUSO et des droits d'auteur.
• Met à jour les évènements et informations pratiques sur les supports de communication (site internet, Wordpress, Open Agenda, newsletter).
• Représente L'Entrepôt et la Ville du Haillan lors des rencontres avec les réseaux partenaires (IDDAC, Département…).
Conditions et/ou contraintes inhérentes liées au poste :
• Les horaires de travail correspondant à chaque cycle : horaires irréguliers avec amplitude variable selon la programmation des spectacles (soirées, week-ends), annualisation du temps de travail (septembre-août)
• Contraintes du poste : Travail en soirée et le week-end selon la programmation des spectacles ; rythme soutenu avec pics d'activité ; repas pris en charge les soirs de spectacle et pendant les festivals ; une partie des congés annuels à poser obligatoirement en période estivale ; grande disponibilité requise
• Astreintes et permanences : Présence requise les soirs de spectacle et pendant les festivals
• Moyens techniques mis à disposition : ordinateur portable
• Construit une offre de médiation culturelle adaptée à tous les publics : présentation de L'Entrepôt et de sa programmation, visites adaptées, ateliers ludiques et pédagogiques, rencontres avec les artistes accueillis.
• Conçoit, met en œuvre et assure le suivi de parcours d'éducation artistique et culturelle avec les établissements scolaires, les artistes et les partenaires du territoire.
• Crée des outils de médiation en lien avec la programmation ou le lieu (ateliers, mallettes pédagogiques, visites, rencontres).
• Assure l'accueil de tous les usagers de L'Entrepôt (spectateurs, groupes, prestataires, équipes artistiques) : renseignements, réservations, vente de billets et de boissons ; contrôle et placement en salle.
• Organise l'accueil des publics spécifiques (personnes à mobilité réduite, groupes scolaires, CE) les soirs de spectacle.
• Participe à la gestion de la billetterie : mise en ligne et paramétrage des évènements, suivi des ventes, réservations et invitations.
• Assure le suivi des actions de médiation culturelle en lien avec les partenaires locaux, d'agglomération et institutionnels (programmation de saison, Festival Ratatam, tremplin chanson, Les Cogitations…).
Missions secondaires :
• Valorise les actions culturelles via les réseaux sociaux de L'Entrepôt (YouTube, Facebook).
• Contribue à l'élaboration d'un programme d'exposition en lien avec la programmation ou les manifestations culturelles de la commune.
• Assure un soutien administratif : établissement de pièces administratives (certificats, devis, factures), suivi des contrats GUSO et des droits d'auteur.
• Met à jour les évènements et informations pratiques sur les supports de communication (site internet, Wordpress, Open Agenda, newsletter).
• Représente L'Entrepôt et la Ville du Haillan lors des rencontres avec les réseaux partenaires (IDDAC, Département…).
Conditions et/ou contraintes inhérentes liées au poste :
• Les horaires de travail correspondant à chaque cycle : horaires irréguliers avec amplitude variable selon la programmation des spectacles (soirées, week-ends), annualisation du temps de travail (septembre-août)
• Contraintes du poste : Travail en soirée et le week-end selon la programmation des spectacles ; rythme soutenu avec pics d'activité ; repas pris en charge les soirs de spectacle et pendant les festivals ; une partie des congés annuels à poser obligatoirement en période estivale ; grande disponibilité requise
• Astreintes et permanences : Présence requise les soirs de spectacle et pendant les festivals
• Moyens techniques mis à disposition : ordinateur portable
Profils recherchés
Compétences requises :
Compétences techniques :
• Connaissance des techniques d’accueil et de médiation (pédagogie, adaptation du discours)
• Fonctionnement des services de la collectivité
• Règles de l'expression orale et écrite de qualité
• Notions juridiques d'élaboration des actes administratifs
• Notions budgétaires et comptables de la comptabilité publique
• Techniques d'écoute active et de médiation
• Notions d'organisation et de gestion du temps de travail
• Maîtrise des outils bureautiques suite Office (Word, Excel, PPT)
• Règles d'orthographe, syntaxe et grammaire
• Fonctionnement d’internet
• Tableaux de bord et outils de planification et suivi
Savoir-être :
• Patience et pédagogie
• Devoir de réserve et sens du service public
• Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
• Disponibilité et adaptabilité
• Sens de la communication
• Gestion des priorités
Compétences techniques :
• Connaissance des techniques d’accueil et de médiation (pédagogie, adaptation du discours)
• Fonctionnement des services de la collectivité
• Règles de l'expression orale et écrite de qualité
• Notions juridiques d'élaboration des actes administratifs
• Notions budgétaires et comptables de la comptabilité publique
• Techniques d'écoute active et de médiation
• Notions d'organisation et de gestion du temps de travail
• Maîtrise des outils bureautiques suite Office (Word, Excel, PPT)
• Règles d'orthographe, syntaxe et grammaire
• Fonctionnement d’internet
• Tableaux de bord et outils de planification et suivi
Savoir-être :
• Patience et pédagogie
• Devoir de réserve et sens du service public
• Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
• Disponibilité et adaptabilité
• Sens de la communication
• Gestion des priorités
Contact et modalités de candidature
Contact
0557931111
Informations complémentaires
Conditions statutaires :
Catégorie : C
Filière : Culturelle ou administrative
Cadre d’emplois : Adjoint du Patrimoine ou Adjoint administratif
35h annualisées (1607 heures/an, base 100%)
Droits à congés : 25 jours de congés annuels + 2 jours de fractionnement
Poste ouvert aux contractuels, dans ce cas, CDD d’un an
Une lettre de candidature et un CV devront être adressés au plus tard le 6 septembre 2026 par mail à : service.ressourceshumaines@ville-lehaillan.fr
Ou par voie postale à l’adresse suivante :
M. Le Maire
Services des Ressources Humaines
137 avenue Pasteur BP 9
33185 Le Haillan Cedex
Poste à pourvoir le 1er octobre 2026.
🛈 Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous 4 semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande.
Catégorie : C
Filière : Culturelle ou administrative
Cadre d’emplois : Adjoint du Patrimoine ou Adjoint administratif
35h annualisées (1607 heures/an, base 100%)
Droits à congés : 25 jours de congés annuels + 2 jours de fractionnement
Poste ouvert aux contractuels, dans ce cas, CDD d’un an
Une lettre de candidature et un CV devront être adressés au plus tard le 6 septembre 2026 par mail à : service.ressourceshumaines@ville-lehaillan.fr
Ou par voie postale à l’adresse suivante :
M. Le Maire
Services des Ressources Humaines
137 avenue Pasteur BP 9
33185 Le Haillan Cedex
Poste à pourvoir le 1er octobre 2026.
🛈 Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous 4 semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.