Chauffeur de transport en commun F/H
Offre n° O033260825000966
Publiée le 25/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Bienvenue à Mérignac : l'une des 28 communes de Bordeaux Métropole, 2ème ville de Gironde.
La ville de Mérignac c'est également : 78 000 habitants, 8 parcs, 1 500 entreprises, 5ème aéroport régional.
Les services de la ville de Mérignac sont organisés en différents pôles : pôle âges de la vie, pôle cadre de vie, pôle territoires et vie locale et pôle dynamiques et transitions territoriales. La ville de Mérignac compte aussi des directions ressources rattachées à la direction générale des services.
La ville de Mérignac c'est également : 78 000 habitants, 8 parcs, 1 500 entreprises, 5ème aéroport régional.
Les services de la ville de Mérignac sont organisés en différents pôles : pôle âges de la vie, pôle cadre de vie, pôle territoires et vie locale et pôle dynamiques et transitions territoriales. La ville de Mérignac compte aussi des directions ressources rattachées à la direction générale des services.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
60 avenue Maréchal de Lattre de Tassigny, Mérignac (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
25/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoignez une équipe dynamique au service des habitants ! À Mérignac, vous assurerez le transport des personnes âgées mais aussi des enfants. Un poste polyvalent où votre sens du service et votre rigueur feront la différence.
Qui sommes-nous ?
La ville de Mérignac, engagée dans une politique de proximité et de qualité de vie, recherche un conducteur pour renforcer son service logistique, entretien et alimentation. Au sein d’une équipe soudée, vous participerez activement à la vie locale en garantissant des déplacements sûrs et adaptés aux besoins des usagers.
Qui sommes-nous ?
La ville de Mérignac, engagée dans une politique de proximité et de qualité de vie, recherche un conducteur pour renforcer son service logistique, entretien et alimentation. Au sein d’une équipe soudée, vous participerez activement à la vie locale en garantissant des déplacements sûrs et adaptés aux besoins des usagers.
Missions / conditions d'exercice
Ce que l’on attend de vous :
Vous intégrerez le service logistique, entretien et alimentation, au sein de l’équipe "transport de personnes", composée de 5 agents. Ce poste permanent s’inscrit dans une mission essentielle : assurer la mobilité des publics fragiles (personnes âgées, enfants).
Votre futur au quotidien :
En tant que conducteur de transport en commun, vous serez amené à :
- Conduire des véhicules de transport en commun (> 9 places) pour assurer les déplacements des personnes âgées et des enfants, en respectant les règles de sécurité et les itinéraires prévus ;
- Accompagner les usagers à la montée et à la descente du véhicule (soutien aux personnes âgées, manutention légère de déambulateurs) ;
- Participer à l’entretien courant de la flotte de minibus (nettoyage, vérification des niveaux) et contribuer ponctuellement au nettoyage des véhicules des autres services ;
- Renseigner le carnet de bord du véhicule et signaler toute anomalie technique ;
- Remplacer ponctuellement l’agent en charge de l’approvisionnement des pièces détachées ou des navettes courrier (conduite et petite manutention).
Vous intégrerez le service logistique, entretien et alimentation, au sein de l’équipe "transport de personnes", composée de 5 agents. Ce poste permanent s’inscrit dans une mission essentielle : assurer la mobilité des publics fragiles (personnes âgées, enfants).
Votre futur au quotidien :
En tant que conducteur de transport en commun, vous serez amené à :
- Conduire des véhicules de transport en commun (> 9 places) pour assurer les déplacements des personnes âgées et des enfants, en respectant les règles de sécurité et les itinéraires prévus ;
- Accompagner les usagers à la montée et à la descente du véhicule (soutien aux personnes âgées, manutention légère de déambulateurs) ;
- Participer à l’entretien courant de la flotte de minibus (nettoyage, vérification des niveaux) et contribuer ponctuellement au nettoyage des véhicules des autres services ;
- Renseigner le carnet de bord du véhicule et signaler toute anomalie technique ;
- Remplacer ponctuellement l’agent en charge de l’approvisionnement des pièces détachées ou des navettes courrier (conduite et petite manutention).
Profils recherchés
Etes-vous notre prochain collaborateur ?
Afin de mener à bien vos missions, vous vous reconnaissez dans le profil suivant :
o Diplômes et habilitations :
- Permis B, D (transport de personnes) et FIMO voyageurs (Formation Initiale Minimale Obligatoire) ;
- CACES (Certificat d’Aptitude à la Conduite En Sécurité) pour la manutention de charges ;
- Une expérience en conduite de véhicules de transport en commun ou en logistique serait un atout.
o Compétences techniques :
- Maîtrise des règles de circulation routière et de la réglementation des transports en commun ;
- Capacité à lire et suivre un itinéraire, à adapter sa conduite aux conditions de circulation ;
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité ;
- Utilisation d’outils de manutention (chariots, diables) et d’équipements de nettoyage (nettoyeur haute pression, aspirateur).
o Savoir-être :
- Sens du service public et bienveillance à l’égard des usagers ;
- Rigueur, ponctualité et respect des délais ;
- Réactivité et esprit d’équipe ;
- Capacité à s’adapter à des publics et des situations variés.
Et votre environnement de travail ?
- Temps de travail : En période scolaire : 8h30 – 12h15 / 13h15 – 17h00
Pendant les vacances scolaires : 8h00 – 12h15 / 13h15 – 17h00
- Des formations métier régulières ;
- Remboursement de 75% des frais d’abonnement aux transports en commun ;
- Forfait mobilité durable, afin d’encourager les modes de transport alternatifs et durables entre le domicile et le lieu de travail : entre 100€ et 300€/an (covoiturage avec véhicule à faible émission, trottinettes, vélos, …) ;
- Une mutuelle et une prévoyance attractives ;
- Un comité des œuvres sociales (COS) donnant accès à :
• Des aides financières à chaque évènement important de la vie (mariage, naissance, aides à la rentrée scolaire, etc.) ;
• Des réductions sur les entrées de différents équipements sportifs et culturels (zoo de Pessac, cinéma, …) et à des voyages organisés ;
• Des chèques vacances ;
• Une section sportive.
Processus de recrutement :
1. Annonce publiée 1mois
2. Examen des candidatures
3. Entretien avec le service RH et les responsables hiérarchiques
Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats de concours) uniquement via le site de la ville de Mérignac. La création d’un compte candidat est obligatoire.
Attention : Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte.
La ville de Mérignac s’engage pour l’égalité professionnelle et l’inclusion des personnes en situation de handicap.
Afin de mener à bien vos missions, vous vous reconnaissez dans le profil suivant :
o Diplômes et habilitations :
- Permis B, D (transport de personnes) et FIMO voyageurs (Formation Initiale Minimale Obligatoire) ;
- CACES (Certificat d’Aptitude à la Conduite En Sécurité) pour la manutention de charges ;
- Une expérience en conduite de véhicules de transport en commun ou en logistique serait un atout.
o Compétences techniques :
- Maîtrise des règles de circulation routière et de la réglementation des transports en commun ;
- Capacité à lire et suivre un itinéraire, à adapter sa conduite aux conditions de circulation ;
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité ;
- Utilisation d’outils de manutention (chariots, diables) et d’équipements de nettoyage (nettoyeur haute pression, aspirateur).
o Savoir-être :
- Sens du service public et bienveillance à l’égard des usagers ;
- Rigueur, ponctualité et respect des délais ;
- Réactivité et esprit d’équipe ;
- Capacité à s’adapter à des publics et des situations variés.
Et votre environnement de travail ?
- Temps de travail : En période scolaire : 8h30 – 12h15 / 13h15 – 17h00
Pendant les vacances scolaires : 8h00 – 12h15 / 13h15 – 17h00
- Des formations métier régulières ;
- Remboursement de 75% des frais d’abonnement aux transports en commun ;
- Forfait mobilité durable, afin d’encourager les modes de transport alternatifs et durables entre le domicile et le lieu de travail : entre 100€ et 300€/an (covoiturage avec véhicule à faible émission, trottinettes, vélos, …) ;
- Une mutuelle et une prévoyance attractives ;
- Un comité des œuvres sociales (COS) donnant accès à :
• Des aides financières à chaque évènement important de la vie (mariage, naissance, aides à la rentrée scolaire, etc.) ;
• Des réductions sur les entrées de différents équipements sportifs et culturels (zoo de Pessac, cinéma, …) et à des voyages organisés ;
• Des chèques vacances ;
• Une section sportive.
Processus de recrutement :
1. Annonce publiée 1mois
2. Examen des candidatures
3. Entretien avec le service RH et les responsables hiérarchiques
Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats de concours) uniquement via le site de la ville de Mérignac. La création d’un compte candidat est obligatoire.
Attention : Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte.
La ville de Mérignac s’engage pour l’égalité professionnelle et l’inclusion des personnes en situation de handicap.
Contact et modalités de candidature
Contact
0557209495
Informations complémentaires
Compétences techniques :
• Maîtrise des règles de circulation routière et de la réglementation des transports en commun ;
• Capacité à lire et suivre un itinéraire, à adapter sa conduite aux conditions de circulation ;
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité ;
• Utilisation d’outils de manutention (chariots, diables) et d’équipements de nettoyage (nettoyeur haute pression, aspirateur).
Savoir-être :
• Sens du service public et bienveillance à l’égard des usagers ;
• Rigueur, ponctualité et respect des délais ;
• Réactivité et esprit d’équipe ;
• Capacité à s’adapter à des publics et des situations variés.
Et votre environnement de travail ?
- Temps de travail : En période scolaire : 8h30 – 12h15 / 13h15 – 17h00
Pendant les vacances scolaires : 8h00 – 12h15 / 13h15 – 17h00
- Des formations métier régulières ;
- Remboursement de 75% des frais d’abonnement aux transports en commun ;
- Forfait mobilité durable, afin d’encourager les modes de transport alternatifs et durables entre le domicile et le lieu de travail : entre 100€ et 300€/an (covoiturage avec véhicule à faible émission, trottinettes, vélos, …) ;
- Une mutuelle et une prévoyance attractives ;
- Un comité des œuvres sociales (COS) donnant accès à :
• Des aides financières à chaque évènement important de la vie (mariage, naissance, aides à la rentrée scolaire, etc.) ;
• Des réductions sur les entrées de différents équipements sportifs et culturels (zoo de Pessac, cinéma, …) et à des voyages organisés ;
• Des chèques vacances ;
• Une section sportive.
Processus de recrutement :
1. Annonce publiée 1mois
2. Examen des candidatures
3. Entretien avec le service RH et les responsables hiérarchiques
Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats de concours) uniquement via le site de la ville de Mérignac. La création d’un compte
• Maîtrise des règles de circulation routière et de la réglementation des transports en commun ;
• Capacité à lire et suivre un itinéraire, à adapter sa conduite aux conditions de circulation ;
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité ;
• Utilisation d’outils de manutention (chariots, diables) et d’équipements de nettoyage (nettoyeur haute pression, aspirateur).
Savoir-être :
• Sens du service public et bienveillance à l’égard des usagers ;
• Rigueur, ponctualité et respect des délais ;
• Réactivité et esprit d’équipe ;
• Capacité à s’adapter à des publics et des situations variés.
Et votre environnement de travail ?
- Temps de travail : En période scolaire : 8h30 – 12h15 / 13h15 – 17h00
Pendant les vacances scolaires : 8h00 – 12h15 / 13h15 – 17h00
- Des formations métier régulières ;
- Remboursement de 75% des frais d’abonnement aux transports en commun ;
- Forfait mobilité durable, afin d’encourager les modes de transport alternatifs et durables entre le domicile et le lieu de travail : entre 100€ et 300€/an (covoiturage avec véhicule à faible émission, trottinettes, vélos, …) ;
- Une mutuelle et une prévoyance attractives ;
- Un comité des œuvres sociales (COS) donnant accès à :
• Des aides financières à chaque évènement important de la vie (mariage, naissance, aides à la rentrée scolaire, etc.) ;
• Des réductions sur les entrées de différents équipements sportifs et culturels (zoo de Pessac, cinéma, …) et à des voyages organisés ;
• Des chèques vacances ;
• Une section sportive.
Processus de recrutement :
1. Annonce publiée 1mois
2. Examen des candidatures
3. Entretien avec le service RH et les responsables hiérarchiques
Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats de concours) uniquement via le site de la ville de Mérignac. La création d’un compte
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.