Animateur Projets Européens F/H
Offre n° O033260827000330
Publiée le 27/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Bienvenue à Mérignac : l'une des 28 communes de Bordeaux Métropole, 2ème ville de Gironde.
La ville de Mérignac c'est également : 78 000 habitants, 8 parcs, 1 500 entreprises, 5ème aéroport régional.
Les services de la ville de Mérignac sont organisés en différents pôles : pôle âges de la vie, pôle cadre de vie, pôle territoires et vie locale et pôle dynamiques et transitions territoriales. La ville de Mérignac compte aussi des directions ressources rattachées à la direction générale des services.
La ville de Mérignac c'est également : 78 000 habitants, 8 parcs, 1 500 entreprises, 5ème aéroport régional.
Les services de la ville de Mérignac sont organisés en différents pôles : pôle âges de la vie, pôle cadre de vie, pôle territoires et vie locale et pôle dynamiques et transitions territoriales. La ville de Mérignac compte aussi des directions ressources rattachées à la direction générale des services.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
60 avenue Maréchal de Lattre de Tassigny, Mérignac (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
27/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Europe et international >
Gestion des affaires internationales
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Donnez du sens à votre engagement en accompagnant les jeunes vers l'Europe ! la ville de mérignac recherche un animateur dynamique pour coordonner ses projets européens et animer la structure Info Jeunes. Vous serez au cœur d’actions concrètes pour informer, mobiliser et ouvrir les horizons des 11-30 ans, tout en développant des partenariats locaux et européens.
Qui sommes-nous ?
Mérignac, ville de la métropole bordelaise, place la jeunesse au cœur de ses priorités. La structure Info Jeunes, service municipal dédié à l’information et à l’orientation des jeunes, est un lieu d’échanges et d’innovation, en lien avec les acteurs éducatifs, associatifs et européens du territoire.
Qui sommes-nous ?
Mérignac, ville de la métropole bordelaise, place la jeunesse au cœur de ses priorités. La structure Info Jeunes, service municipal dédié à l’information et à l’orientation des jeunes, est un lieu d’échanges et d’innovation, en lien avec les acteurs éducatifs, associatifs et européens du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Ce que l’on attend de vous :
Vous rejoindrez le service jeunesse-réussite éducative-parentalité, au sein de la structure Info Jeunes un espace d’accueil et d’animation dédié aux 11-30 ans. Ce poste s’inscrit dans une politique publique ambitieuse pour favoriser l’accès des jeunes à la mobilité européenne, à l’information et à l’engagement citoyen.
Votre futur au quotidien :
En tant qu’animateur projets européens, vous aurez pour missions principales :
- Coordonner des projets européens : organiser des événements (conférences, Erasmus days, cafés linguistiques), encadrer des groupes de jeunes dans le cadre d’actions Erasmus + jeunesse, et animer le réseau eurodesk.
- Accueillir et informer les jeunes : accompagner individuellement les 11-30 ans dans leurs recherches (mobilité, formation, emploi), assurer des permanences en lycées et lors d’événements jeunesse.
- Concevoir et animer des projets : proposer des animations sur des thématiques d’actualité (discriminations, santé, réseaux sociaux), en partenariat avec les établissements scolaires et les acteurs locaux.
- Développer des partenariats : entretenir des relations avec les réseaux européens, les associations et les institutions pour enrichir l’offre de la structure Info Jeunes.
- Assurer le tutorat : accompagner les volontaires du corps européen de solidarité et les stagiaires accueillis au sein de la structure Info Jeunes.
- Gérer les aspects administratifs : suivre la fréquentation du public, rédiger des bilans d’activité et contribuer à la gestion documentaire de la structure Info Jeunes.
Vous rejoindrez le service jeunesse-réussite éducative-parentalité, au sein de la structure Info Jeunes un espace d’accueil et d’animation dédié aux 11-30 ans. Ce poste s’inscrit dans une politique publique ambitieuse pour favoriser l’accès des jeunes à la mobilité européenne, à l’information et à l’engagement citoyen.
Votre futur au quotidien :
En tant qu’animateur projets européens, vous aurez pour missions principales :
- Coordonner des projets européens : organiser des événements (conférences, Erasmus days, cafés linguistiques), encadrer des groupes de jeunes dans le cadre d’actions Erasmus + jeunesse, et animer le réseau eurodesk.
- Accueillir et informer les jeunes : accompagner individuellement les 11-30 ans dans leurs recherches (mobilité, formation, emploi), assurer des permanences en lycées et lors d’événements jeunesse.
- Concevoir et animer des projets : proposer des animations sur des thématiques d’actualité (discriminations, santé, réseaux sociaux), en partenariat avec les établissements scolaires et les acteurs locaux.
- Développer des partenariats : entretenir des relations avec les réseaux européens, les associations et les institutions pour enrichir l’offre de la structure Info Jeunes.
- Assurer le tutorat : accompagner les volontaires du corps européen de solidarité et les stagiaires accueillis au sein de la structure Info Jeunes.
- Gérer les aspects administratifs : suivre la fréquentation du public, rédiger des bilans d’activité et contribuer à la gestion documentaire de la structure Info Jeunes.
Profils recherchés
Etes-vous notre prochain collaborateur ? Afin de mener à bien vos missions vous vous reconnaissez dans le profil suivant :
Diplômes et expérience :
- Diplôme d’animation (BPJEPS, DUT/ BUT carrières sociales, ou équivalent) ou expérience significative dans la coordination de projets jeunesse ou européens.
- Expérience en gestion de projets et en animation de groupes souhaitée.
- Connaissance des programmes Erasmus+ jeunesse et des réseaux eurodesk appréciée.
Compétences techniques :
- Maîtrise des outils d’animation et de conduite de projets.
- Capacité à utiliser les outils informatiques et les moyens de communication (réseaux sociaux, supports numériques).
- Connaissance de la réglementation relative à l’accueil des jeunes et à l’organisation d’activités.
Savoir-être :
- Sens du service public et engagement pour la jeunesse.
- Qualités relationnelles : écoute, pédagogie, capacité à mobiliser et à gérer des conflits.
- Créativité, dynamisme et adaptabilité.
- Aptitude au travail en équipe et en réseau.
- Respect du devoir de réserve et de la discrétion professionnelle.
Et votre environnement de travail ? :
- Cadre de travail : Au sein du pôle jeunesse, le Carré Jeune.
- Temps de travail : Temps complet - Du lundi au vendredi en horaires variables de 8h45 à 18h15 (1 lundi sur 2 travaillé) et un samedi sur 6 travaillé
-Des formations métier régulières ;
-Remboursement de 75% des frais d’abonnement aux transports en commun ;
-Forfait mobilité durable, afin d’encourager les modes de transport alternatifs et durables entre le domicile et le lieu de travail : entre 100€ et 300€/an (covoiturage avec véhicule à faible émission, trottinettes, vélos, …) ;
-Une mutuelle et une prévoyance attractives ;
-Un comité des œuvres sociales (cos) donnant accès à :
• Des aides financières à chaque évènement important de la vie (mariage, naissance, aides à la rentrée scolaire, etc.) ;
• Des réductions sur les entrées de différents équipements sportifs et culturels (zoo de pessac, cinéma, …) et à des voyages organisés ;
• Des chèques vacances ;
• Une section sportive
Processus de recrutement :
1. Annonce publiée 1mois
2. Examen des candidatures
3. Entretien(s) avec le service RH et le(s) responsable(s) hiérarchiques
Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (cv, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats de concours) uniquement via le site de la ville de mérignac. La création d’un compte candidat est obligatoire.
Attention : les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte.
La ville de mérignac s’engage pour l’égalité professionnelle et l’inclusion des personnes en situation de handicap.
Diplômes et expérience :
- Diplôme d’animation (BPJEPS, DUT/ BUT carrières sociales, ou équivalent) ou expérience significative dans la coordination de projets jeunesse ou européens.
- Expérience en gestion de projets et en animation de groupes souhaitée.
- Connaissance des programmes Erasmus+ jeunesse et des réseaux eurodesk appréciée.
Compétences techniques :
- Maîtrise des outils d’animation et de conduite de projets.
- Capacité à utiliser les outils informatiques et les moyens de communication (réseaux sociaux, supports numériques).
- Connaissance de la réglementation relative à l’accueil des jeunes et à l’organisation d’activités.
Savoir-être :
- Sens du service public et engagement pour la jeunesse.
- Qualités relationnelles : écoute, pédagogie, capacité à mobiliser et à gérer des conflits.
- Créativité, dynamisme et adaptabilité.
- Aptitude au travail en équipe et en réseau.
- Respect du devoir de réserve et de la discrétion professionnelle.
Et votre environnement de travail ? :
- Cadre de travail : Au sein du pôle jeunesse, le Carré Jeune.
- Temps de travail : Temps complet - Du lundi au vendredi en horaires variables de 8h45 à 18h15 (1 lundi sur 2 travaillé) et un samedi sur 6 travaillé
-Des formations métier régulières ;
-Remboursement de 75% des frais d’abonnement aux transports en commun ;
-Forfait mobilité durable, afin d’encourager les modes de transport alternatifs et durables entre le domicile et le lieu de travail : entre 100€ et 300€/an (covoiturage avec véhicule à faible émission, trottinettes, vélos, …) ;
-Une mutuelle et une prévoyance attractives ;
-Un comité des œuvres sociales (cos) donnant accès à :
• Des aides financières à chaque évènement important de la vie (mariage, naissance, aides à la rentrée scolaire, etc.) ;
• Des réductions sur les entrées de différents équipements sportifs et culturels (zoo de pessac, cinéma, …) et à des voyages organisés ;
• Des chèques vacances ;
• Une section sportive
Processus de recrutement :
1. Annonce publiée 1mois
2. Examen des candidatures
3. Entretien(s) avec le service RH et le(s) responsable(s) hiérarchiques
Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (cv, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats de concours) uniquement via le site de la ville de mérignac. La création d’un compte candidat est obligatoire.
Attention : les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte.
La ville de mérignac s’engage pour l’égalité professionnelle et l’inclusion des personnes en situation de handicap.
Contact et modalités de candidature
Contact
0557209495
Informations complémentaires
Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (cv, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats de concours) uniquement via le site de la ville de mérignac. La création d’un compte candidat est obligatoire.
Attention : les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte.
La ville de mérignac s’engage pour l’égalité professionnelle et l’inclusion des personnes en situation de handicap.
Attention : les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte.
La ville de mérignac s’engage pour l’égalité professionnelle et l’inclusion des personnes en situation de handicap.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.