Auxiliaire de vie sociale
Offre n° O033260827001092
Publiée le 27/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
« Rêver, partager, innover » c'est la devise de la Ville de Carbon-Blanc à laquelle est rattachée le CCAS de Carbon-Blanc.
Elle est la plus petite commune de la Métropole bordelaise par sa taille (moins de 4 kilomètres carrés pour plus de 8000 habitants).
Ici, l'Humain et l'Environnement sont au coeur de nos préoccupations.
Aussi, Carbon-Blanc est une Ville active proposant à ses administrés et à tout visiteur une grande offre de service sociaux, culturelle, sportive, éducative grâce à ses nombreux équipements et projets portés par des équipes désireuses de mettre en oeuvre leur créativité et leurs compétences au service de chacun.
Ces équipes, ce sont environ 145 collaborateurs qui assurent au quotidien un service public de qualité dans une ambiance conviviale. Un maître mot : la proximité.
Le CCAS recrute chaque année plusieurs talents et peut-être serez-vous l'un d'entre eux prochainement?
Si vous souhaitez rêver, partager et innover dans un climat de travail sain et serein, vous êtes au bon endroit !
Elle est la plus petite commune de la Métropole bordelaise par sa taille (moins de 4 kilomètres carrés pour plus de 8000 habitants).
Ici, l'Humain et l'Environnement sont au coeur de nos préoccupations.
Aussi, Carbon-Blanc est une Ville active proposant à ses administrés et à tout visiteur une grande offre de service sociaux, culturelle, sportive, éducative grâce à ses nombreux équipements et projets portés par des équipes désireuses de mettre en oeuvre leur créativité et leurs compétences au service de chacun.
Ces équipes, ce sont environ 145 collaborateurs qui assurent au quotidien un service public de qualité dans une ambiance conviviale. Un maître mot : la proximité.
Le CCAS recrute chaque année plusieurs talents et peut-être serez-vous l'un d'entre eux prochainement?
Si vous souhaitez rêver, partager et innover dans un climat de travail sain et serein, vous êtes au bon endroit !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE AVENUE VIGNAU D'ANGLADE, Carbon-Blanc (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
30/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Ville de Carbon-Blanc, commune à taille humaine de la Métropole bordelaise en pleine mutation, vous contribuez au maintien à domicile des personnes âgées, handicapées ou rencontrant des difficultés permanentes ou passagères.
Vous exercez cette mission, au sein du pôle social en relation étroite avec les autres professionnels du CCAS.
En tant qu’auxiliaire de vie sociale, vous assurez principalement l’accompagnement à domicile, sur le plan physique et moral, des personnes âgées ou en situation de handicap, dépendantes, dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aider aux transferts, aider à l’habillage, aider à la toilette, aider à l’alimentation…)
Vous assurez la continuité du service en travaillant les weekends et les jours fériés selon un cycle de travail défini (roulement environ un weekend par mois)
Vous exercez cette mission, au sein du pôle social en relation étroite avec les autres professionnels du CCAS.
En tant qu’auxiliaire de vie sociale, vous assurez principalement l’accompagnement à domicile, sur le plan physique et moral, des personnes âgées ou en situation de handicap, dépendantes, dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aider aux transferts, aider à l’habillage, aider à la toilette, aider à l’alimentation…)
Vous assurez la continuité du service en travaillant les weekends et les jours fériés selon un cycle de travail défini (roulement environ un weekend par mois)
Missions / conditions d'exercice
- Accompagner et aider les personnes dans la vie quotidienne :
- Participer à l'évaluation du degré d'autonomie de la personne et respecter ses souhaits, goûts et habitudes
- Contribuer à adapter les techniques de mobilité en fonction du degré d'autonomie
- Participer à la stimulation et à la prévention de la perte d'autonomie et contribuer au bien-vieillir
- Apporter une aide lors de la toilette, aider à l'habillage et au déshabillage et veiller à la propreté du linge
- Aider au lever et coucher, à l'élimination, veiller à la prise des médicaments
- Aider à la préparation et à la prise du repas
- Faire les courses en veillant à la prévention de la dénutrition, à l'équilibre alimentaire et au respect des régimes spécifiques
- Aider à la gestion administrative et à l'utilisation des nouvelles technologies
- Aider à l'aménagement et à l'entretien du cadre de vie :
- Organiser son travail et gérer son temps
- Effectuer les tâches ménagères courantes
- Ordonner le logement à des fins d'amélioration du confort et de la sécurité et en prévention des accidents domestiques et risques de chutes
- Gérer les stocks et assurer l'approvisionnement en produits d'entretien et veiller à la péremption des aliments
- Aider au maintien de la vie sociale et relationnelle :
- Stimuler et faciliter les échanges sociaux
- Rendre compte de l'évolution de la situation de la personne au service
- Identifier et mobiliser les aidants familiaux et sociaux
- Favoriser le maintien du lien avec la famille
- Faciliter le maintien des relations extérieures de la personne (médicales, amicales, etc.)
- Stimuler et adapter la participation de la personne à des activités associatives, culturelles, citoyennes et de loisirs en fonction de sa culture
- Accompagner la personne dans ses démarches administratives
- Participer à la promotion de la bientraitance et à la prévention de la maltraitance des personnes vulnérables :
- Repérer et signaler la maltraitance
- Mettre en œuvre les bonnes pratiques en matière de bientraitance
- Diagnostiquer des situations d'urgence, formulation et transmission de propositions :
- Prévenir les situations de danger et d'abus des personnes vulnérables
- Rendre compte de son intervention (justification d'horaires, observations, difficultés rencontrées)
- Veiller à la sécurité de la personne en situation d'urgence
- Proposer des solutions et des adaptations afin d'apporter un meilleur service à la personne
- Participer à l'évaluation du degré d'autonomie de la personne et respecter ses souhaits, goûts et habitudes
- Contribuer à adapter les techniques de mobilité en fonction du degré d'autonomie
- Participer à la stimulation et à la prévention de la perte d'autonomie et contribuer au bien-vieillir
- Apporter une aide lors de la toilette, aider à l'habillage et au déshabillage et veiller à la propreté du linge
- Aider au lever et coucher, à l'élimination, veiller à la prise des médicaments
- Aider à la préparation et à la prise du repas
- Faire les courses en veillant à la prévention de la dénutrition, à l'équilibre alimentaire et au respect des régimes spécifiques
- Aider à la gestion administrative et à l'utilisation des nouvelles technologies
- Aider à l'aménagement et à l'entretien du cadre de vie :
- Organiser son travail et gérer son temps
- Effectuer les tâches ménagères courantes
- Ordonner le logement à des fins d'amélioration du confort et de la sécurité et en prévention des accidents domestiques et risques de chutes
- Gérer les stocks et assurer l'approvisionnement en produits d'entretien et veiller à la péremption des aliments
- Aider au maintien de la vie sociale et relationnelle :
- Stimuler et faciliter les échanges sociaux
- Rendre compte de l'évolution de la situation de la personne au service
- Identifier et mobiliser les aidants familiaux et sociaux
- Favoriser le maintien du lien avec la famille
- Faciliter le maintien des relations extérieures de la personne (médicales, amicales, etc.)
- Stimuler et adapter la participation de la personne à des activités associatives, culturelles, citoyennes et de loisirs en fonction de sa culture
- Accompagner la personne dans ses démarches administratives
- Participer à la promotion de la bientraitance et à la prévention de la maltraitance des personnes vulnérables :
- Repérer et signaler la maltraitance
- Mettre en œuvre les bonnes pratiques en matière de bientraitance
- Diagnostiquer des situations d'urgence, formulation et transmission de propositions :
- Prévenir les situations de danger et d'abus des personnes vulnérables
- Rendre compte de son intervention (justification d'horaires, observations, difficultés rencontrées)
- Veiller à la sécurité de la personne en situation d'urgence
- Proposer des solutions et des adaptations afin d'apporter un meilleur service à la personne
Profils recherchés
Prérequis indispensable :
- Justifier d’une expérience professionnelle dans l’accompagnement des personnes âgées et/ou handicapées
- Être titulaire du diplôme ou équivalence (DEAVS, DEAES, MCAD)
- Être titulaire du permis B et disposer d’un véhicule personnel
Compétences :
- Connaître les personnes âgées et handicapées
- Savoir situer la personne aux différents stades de son développement
- Appréhender les incidences des pathologies, handicaps et déficiences dans la vie quotidienne des personnes,
- Maîtriser l’utilisation d’appareils ménagers et de produits d’entretien,
- Maîtriser l’utilisation des aides techniques pour aider à la mobilisation et aux déplacements
- Connaître les techniques de nettoyage et de repassage,
- Connaître et respecter les normes d’hygiène et de sécurité alimentaire et domestique
- Etablir une relation d’aide en stimulant l’autonomie des personnes.
- Repérer et évaluer les besoins et les capacités de la personne aidée dans les actes de la vie quotidienne.
- Détecter les signes révélateurs d’un problème de santé ou de mal-être et prendre les dispositions adaptées.
Qualités :
- Sens de l’écoute et de l’organisation
- Sens du service public et du travail en équipe
- Esprit d’initiative, de responsabilité et d’autonomie
- Qualité relationnelle
- Disponibilité
- Discrétion professionnelle
Contraintes du poste :
Travail les weekends et les jours fériés selon un cycle de travail défini (roulement environ un weekend par mois)
Amplitude horaire maximale : 8h-20h
- Justifier d’une expérience professionnelle dans l’accompagnement des personnes âgées et/ou handicapées
- Être titulaire du diplôme ou équivalence (DEAVS, DEAES, MCAD)
- Être titulaire du permis B et disposer d’un véhicule personnel
Compétences :
- Connaître les personnes âgées et handicapées
- Savoir situer la personne aux différents stades de son développement
- Appréhender les incidences des pathologies, handicaps et déficiences dans la vie quotidienne des personnes,
- Maîtriser l’utilisation d’appareils ménagers et de produits d’entretien,
- Maîtriser l’utilisation des aides techniques pour aider à la mobilisation et aux déplacements
- Connaître les techniques de nettoyage et de repassage,
- Connaître et respecter les normes d’hygiène et de sécurité alimentaire et domestique
- Etablir une relation d’aide en stimulant l’autonomie des personnes.
- Repérer et évaluer les besoins et les capacités de la personne aidée dans les actes de la vie quotidienne.
- Détecter les signes révélateurs d’un problème de santé ou de mal-être et prendre les dispositions adaptées.
Qualités :
- Sens de l’écoute et de l’organisation
- Sens du service public et du travail en équipe
- Esprit d’initiative, de responsabilité et d’autonomie
- Qualité relationnelle
- Disponibilité
- Discrétion professionnelle
Contraintes du poste :
Travail les weekends et les jours fériés selon un cycle de travail défini (roulement environ un weekend par mois)
Amplitude horaire maximale : 8h-20h
Contact et modalités de candidature
Contact
0557776883
Informations complémentaires
Recrutement par voie de mutation ou nomination sur liste d’aptitude et à défaut, par voie contractuelle.
Rémunération et avantages :
- Rémunération statutaire (référence à un grade et un indice de la fonction publique)
- IFSE du groupe fonctionnel + CIA
- CTI (Complément de Traitement Indiciaire)
- Versement d’une indemnité kilométrique mensuelle pour les déplacements
- Collectivité adhérente au CNAS (Comité National d’Action Sociale)
- Participation à la prévoyance et à la Mutuelle (si contrat labellisé)
Comment postuler :
Vous êtes motivé(e) et souhaitez rejoindre une équipe engagée ?
Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Président) avant le 30 septembre 2026
par mail à :
servicerh@carbon-blanc.fr
(Objet : Candidature – Auxiliaire de vie – [NOM Prénom])
Ou, en cas de nécessité, par courrier à l’adresse suivante :
Hôtel de ville – Service des ressources humaines
Avenue Vignau-Anglade
BP37 33564 Carbon-Blanc
Pensez à indiquer :
- L’intitulé du poste sur votre candidature
- Votre adresse mail pour un retour rapide
Rémunération et avantages :
- Rémunération statutaire (référence à un grade et un indice de la fonction publique)
- IFSE du groupe fonctionnel + CIA
- CTI (Complément de Traitement Indiciaire)
- Versement d’une indemnité kilométrique mensuelle pour les déplacements
- Collectivité adhérente au CNAS (Comité National d’Action Sociale)
- Participation à la prévoyance et à la Mutuelle (si contrat labellisé)
Comment postuler :
Vous êtes motivé(e) et souhaitez rejoindre une équipe engagée ?
Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Président) avant le 30 septembre 2026
par mail à :
servicerh@carbon-blanc.fr
(Objet : Candidature – Auxiliaire de vie – [NOM Prénom])
Ou, en cas de nécessité, par courrier à l’adresse suivante :
Hôtel de ville – Service des ressources humaines
Avenue Vignau-Anglade
BP37 33564 Carbon-Blanc
Pensez à indiquer :
- L’intitulé du poste sur votre candidature
- Votre adresse mail pour un retour rapide
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.