Juriste
Offre n° O033260828000052
Publiée le 28/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Quai Antoine Ferchaud, Pauillac (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
27/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité directe du Directeur général des services, le juriste contribue à la sécurisation juridique de l’action municipale. Il apporte conseil et expertise à la Direction générale, aux élus dans l’exercice de leurs fonctions et à l’ensemble des services municipaux.
Il participe à la prévention des risques juridiques, accompagne la préparation des décisions de la collectivité, assure le suivi des dossiers précontentieux et contentieux et prend en charge les procédures de marchés publics de la commune, en lien avec les services concernés.
Il participe à la prévention des risques juridiques, accompagne la préparation des décisions de la collectivité, assure le suivi des dossiers précontentieux et contentieux et prend en charge les procédures de marchés publics de la commune, en lien avec les services concernés.
Missions / conditions d'exercice
CONSEIL JURIDIQUE ET PRÉVENTION DES RISQUES :
- conseiller la Direction générale et les services sur les questions juridiques liées à l’activité de la commune ;
- analyser les projets, procédures et actes présentant un enjeu juridique particulier ;
- identifier les risques juridiques et proposer les mesures permettant de les prévenir ou de les maîtriser ;
- sécuriser, en lien avec les services concernés, la rédaction des actes administratifs ;
- rédiger ou contribuer à la rédaction des actes présentant une complexité juridique particulière ;
- rédiger des notes, avis et analyses juridiques.
PRÉCONTENTIEUX ET CONTENTIEUX :
- analyser les réclamations et situations susceptibles de donner lieu à un contentieux ;
- préparer les éléments nécessaires à la défense des intérêts de la commune ;
- rechercher, lorsque cela est pertinent, les possibilités de règlement précontentieux ;
- rédiger les mémoires et écritures contentieuses lorsque le dossier est traité en interne et que la procédure le permet ;
- assurer le suivi des contentieux confiés aux avocats et conseils extérieurs de la commune ;
- assurer le lien entre les services concernés, la Direction générale et les conseils extérieurs ;
- suivre l’exécution des décisions juridictionnelles intéressant la commune.
COMMANDE PUBLIQUE :
- assurer la préparation, la conduite et le suivi des procédures de marchés publics de la commune, en lien avec les services concernés ;
- accompagner les services dans la définition et la formalisation de leurs besoins ;
- déterminer la procédure de passation adaptée et en sécuriser le déroulement ;
- rédiger les pièces administratives des dossiers de consultation et accompagner les services dans l’élaboration des pièces techniques ;
- organiser et suivre les différentes étapes des procédures de consultation ;
- accompagner et sécuriser l’analyse des candidatures et des offres, en lien avec les services concernés ;
- préparer les actes nécessaires à l’attribution et à la notification des marchés ;
- assurer le suivi juridique et administratif de l’exécution des marchés et de leurs éventuelles modifications ;
- conseiller et alerter la Direction générale et les services sur les risques liés à la commande publique ;
- assurer une veille juridique en matière de commande publique.
CONSEIL MUNICIPAL :
- contribuer, en lien avec la Direction générale et les services, à la sécurisation juridique des actes soumis au Conseil municipal, notamment des projets de délibérations présentant un enjeu juridique particulier.
VEILLE JURIDIQUE ET APPUI AUX SERVICES :
- assurer une veille législative, réglementaire et jurisprudentielle dans les domaines intéressant l’activité municipale ;
- identifier les évolutions susceptibles d’avoir une incidence sur l’activité de la commune et en informer la Direction générale et les services concernés ;
- apporter, lorsque nécessaire, un appui pédagogique aux services sur les principales évolutions juridiques et procédurales.
- conseiller la Direction générale et les services sur les questions juridiques liées à l’activité de la commune ;
- analyser les projets, procédures et actes présentant un enjeu juridique particulier ;
- identifier les risques juridiques et proposer les mesures permettant de les prévenir ou de les maîtriser ;
- sécuriser, en lien avec les services concernés, la rédaction des actes administratifs ;
- rédiger ou contribuer à la rédaction des actes présentant une complexité juridique particulière ;
- rédiger des notes, avis et analyses juridiques.
PRÉCONTENTIEUX ET CONTENTIEUX :
- analyser les réclamations et situations susceptibles de donner lieu à un contentieux ;
- préparer les éléments nécessaires à la défense des intérêts de la commune ;
- rechercher, lorsque cela est pertinent, les possibilités de règlement précontentieux ;
- rédiger les mémoires et écritures contentieuses lorsque le dossier est traité en interne et que la procédure le permet ;
- assurer le suivi des contentieux confiés aux avocats et conseils extérieurs de la commune ;
- assurer le lien entre les services concernés, la Direction générale et les conseils extérieurs ;
- suivre l’exécution des décisions juridictionnelles intéressant la commune.
COMMANDE PUBLIQUE :
- assurer la préparation, la conduite et le suivi des procédures de marchés publics de la commune, en lien avec les services concernés ;
- accompagner les services dans la définition et la formalisation de leurs besoins ;
- déterminer la procédure de passation adaptée et en sécuriser le déroulement ;
- rédiger les pièces administratives des dossiers de consultation et accompagner les services dans l’élaboration des pièces techniques ;
- organiser et suivre les différentes étapes des procédures de consultation ;
- accompagner et sécuriser l’analyse des candidatures et des offres, en lien avec les services concernés ;
- préparer les actes nécessaires à l’attribution et à la notification des marchés ;
- assurer le suivi juridique et administratif de l’exécution des marchés et de leurs éventuelles modifications ;
- conseiller et alerter la Direction générale et les services sur les risques liés à la commande publique ;
- assurer une veille juridique en matière de commande publique.
CONSEIL MUNICIPAL :
- contribuer, en lien avec la Direction générale et les services, à la sécurisation juridique des actes soumis au Conseil municipal, notamment des projets de délibérations présentant un enjeu juridique particulier.
VEILLE JURIDIQUE ET APPUI AUX SERVICES :
- assurer une veille législative, réglementaire et jurisprudentielle dans les domaines intéressant l’activité municipale ;
- identifier les évolutions susceptibles d’avoir une incidence sur l’activité de la commune et en informer la Direction générale et les services concernés ;
- apporter, lorsque nécessaire, un appui pédagogique aux services sur les principales évolutions juridiques et procédurales.
Profils recherchés
- formation supérieure en droit public, droit administratif ou droit des collectivités territoriales ;
- expérience professionnelle dans le domaine juridique, de préférence au sein d’une collectivité territoriale, d’un établissement public ou dans un environnement comparable ;
- connaissance du droit des collectivités territoriales et du droit administratif ;
- connaissance de la réglementation et des procédures de la commande publique ;
- connaissance du fonctionnement et de l’environnement des collectivités territoriales ;
- capacités d’analyse, de synthèse et qualités rédactionnelles ;
- rigueur, organisation, autonomie dans la gestion courante des dossiers et capacité d’initiative ;
- qualités relationnelles, pédagogie et aptitude au travail transversal avec les services ;
- discrétion professionnelle et sens du service public
- expérience professionnelle dans le domaine juridique, de préférence au sein d’une collectivité territoriale, d’un établissement public ou dans un environnement comparable ;
- connaissance du droit des collectivités territoriales et du droit administratif ;
- connaissance de la réglementation et des procédures de la commande publique ;
- connaissance du fonctionnement et de l’environnement des collectivités territoriales ;
- capacités d’analyse, de synthèse et qualités rédactionnelles ;
- rigueur, organisation, autonomie dans la gestion courante des dossiers et capacité d’initiative ;
- qualités relationnelles, pédagogie et aptitude au travail transversal avec les services ;
- discrétion professionnelle et sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0556733063
Informations complémentaires
Les candidatures, accompagnées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae, sont à adresser :
Par courrier électronique au services des ressources humaines : l.tarde@mairie-pauillac.fr
Par courrier électronique au services des ressources humaines : l.tarde@mairie-pauillac.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.