Chargé de gestion opérationnelle et administrative du domaine public et des baux économiques – régisseur principal (F./H.)
Offre n° O033260831000423
Publiée le 31/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place hotel de ville - cs 60022, Saint-Médard-en-Jalles (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
11/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Objectifs du poste :
Sous la responsabilité de la directrice du service Économie emploi, l'agent.e a en charge deux activités principales :
- le fonctionnement opérationnel des marchés et des évènements organisés par le service
- le suivi du dossier des baux locatifs de la ville sur des bureaux et locaux mis à disposition d’entreprises ou d’administrations.
- Finances, facturation, bons de commandes
- Appels à projets
- Délibérations
Vous serez également en charge de l’exécution et du suivi des procédures et des décisions administratives prises par le service. Vous devrez rédiger des notes, compte rendus et courriers sur les dossiers dont vous aurez la charge.
Sous la responsabilité de la directrice du service Économie emploi, l'agent.e a en charge deux activités principales :
- le fonctionnement opérationnel des marchés et des évènements organisés par le service
- le suivi du dossier des baux locatifs de la ville sur des bureaux et locaux mis à disposition d’entreprises ou d’administrations.
- Finances, facturation, bons de commandes
- Appels à projets
- Délibérations
Vous serez également en charge de l’exécution et du suivi des procédures et des décisions administratives prises par le service. Vous devrez rédiger des notes, compte rendus et courriers sur les dossiers dont vous aurez la charge.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales du poste :
Marchés et évènements
Gestion administrative
- Effectuer le recueil et le suivi des pièces réglementaires des commerçants, le contrôle du respect du règlement, la préparation, l’animation et le compte rendu des commissions paritaires, et la relation commerçants.
- Administrer le marché hebdomadaire : réaliser le plan, manager l’équipe placiers et transmettre un savoir faire uniforme et cohérent, faire le lien avec le service communication pour mettre à jour la page du site internet de la ville.
- Être la personne référente technique et organisationnelle avec l’ensemble des partenaires et associations demandant un emplacement sur le marché.
- Gérer et coordonner les évènements sur le marché. Gérer l’espace dégustation et les animations qui y sont liées.
- Assurer le bon fonctionnement du logiciel de gestion et former l’équipe aux changements.
Gestion financière
- Réaliser et suivre la facturation des commerçants : encaissements, contrôle de la régie.
- Être le.la régisseur.se principal.e et effectuer la perception des droits de place sur le domaine public (marchés, salons, cirques, food trucks…)
- Tenir le journal de régie et effectuer les demandes de titres en lien avec le service des finances.
- Réaliser le bilan financier et le prévisionnel du service en support à la cheffe de service ;
• Coordination
- Organiser l’activité de l’équipe de placiers : planning, préparation des matériels.
- Assurer la fonction de placier.e sur le marché lors des encaissements trimestriels ou selon les nécessités ou absences imprévues.
- Assurer un soutien téléphonique ou physique aux placiers en cas de problèmes le samedi matin.
Baux :
- Assurer la gestion administrative et financière des baux commerciaux,en lien avec la direction des finances : actualisation des loyers, état des lieux et visite, répartition des charges, lien avec Service Finances pour provisions appels de fond et régularisation.
- En tant que référent.e pour les entreprises locataires, faire le lien avec les services techniques pour relayer et suivre les demandes d’interventions.
- Représenter la ville dans les réunions de copropriété et réunions de chantier en lien avec cette activité.
Activités complémentaires : gestion administrative transverse au service
- Rédiger des délibérations, décisions municipales et autres actes sous webdélib.
- Sous la direction de la cheffe de service, élaborer le rapport d'activités du service : recueillir et centraliser les informations auprès des collègues, veiller au respect du calendrier et proposer une version finalisée du rapport.
- Assurer l’accueil du service en l’absence de l’assistant de direction.
- Assurer la fonction de correspondant.e technique pour le bâtiment Copernic.
Attention : d’autres tâches liées à ces activités pourront être demandées en fonction des nécessités du service.
Gestion des appels à projets : mise en ligne des appels à projets, instructions des dossiers, organisation des concertations, suivi, compte rendu, mise en place organisationnelle et administrative.
Conditions de travail :
Autonomie. Travail en équipe. Reporting à la cheffe de service
Horaires de travail fixe
Travaille samedi sur le marché hebdo en cas de besoin et lors du marché de Noël
L’agent.e pourra être amené.e à manipuler du matériel pour les salons et marchés : barrières, stands...
Marchés et évènements
Gestion administrative
- Effectuer le recueil et le suivi des pièces réglementaires des commerçants, le contrôle du respect du règlement, la préparation, l’animation et le compte rendu des commissions paritaires, et la relation commerçants.
- Administrer le marché hebdomadaire : réaliser le plan, manager l’équipe placiers et transmettre un savoir faire uniforme et cohérent, faire le lien avec le service communication pour mettre à jour la page du site internet de la ville.
- Être la personne référente technique et organisationnelle avec l’ensemble des partenaires et associations demandant un emplacement sur le marché.
- Gérer et coordonner les évènements sur le marché. Gérer l’espace dégustation et les animations qui y sont liées.
- Assurer le bon fonctionnement du logiciel de gestion et former l’équipe aux changements.
Gestion financière
- Réaliser et suivre la facturation des commerçants : encaissements, contrôle de la régie.
- Être le.la régisseur.se principal.e et effectuer la perception des droits de place sur le domaine public (marchés, salons, cirques, food trucks…)
- Tenir le journal de régie et effectuer les demandes de titres en lien avec le service des finances.
- Réaliser le bilan financier et le prévisionnel du service en support à la cheffe de service ;
• Coordination
- Organiser l’activité de l’équipe de placiers : planning, préparation des matériels.
- Assurer la fonction de placier.e sur le marché lors des encaissements trimestriels ou selon les nécessités ou absences imprévues.
- Assurer un soutien téléphonique ou physique aux placiers en cas de problèmes le samedi matin.
Baux :
- Assurer la gestion administrative et financière des baux commerciaux,en lien avec la direction des finances : actualisation des loyers, état des lieux et visite, répartition des charges, lien avec Service Finances pour provisions appels de fond et régularisation.
- En tant que référent.e pour les entreprises locataires, faire le lien avec les services techniques pour relayer et suivre les demandes d’interventions.
- Représenter la ville dans les réunions de copropriété et réunions de chantier en lien avec cette activité.
Activités complémentaires : gestion administrative transverse au service
- Rédiger des délibérations, décisions municipales et autres actes sous webdélib.
- Sous la direction de la cheffe de service, élaborer le rapport d'activités du service : recueillir et centraliser les informations auprès des collègues, veiller au respect du calendrier et proposer une version finalisée du rapport.
- Assurer l’accueil du service en l’absence de l’assistant de direction.
- Assurer la fonction de correspondant.e technique pour le bâtiment Copernic.
Attention : d’autres tâches liées à ces activités pourront être demandées en fonction des nécessités du service.
Gestion des appels à projets : mise en ligne des appels à projets, instructions des dossiers, organisation des concertations, suivi, compte rendu, mise en place organisationnelle et administrative.
Conditions de travail :
Autonomie. Travail en équipe. Reporting à la cheffe de service
Horaires de travail fixe
Travaille samedi sur le marché hebdo en cas de besoin et lors du marché de Noël
L’agent.e pourra être amené.e à manipuler du matériel pour les salons et marchés : barrières, stands...
Profils recherchés
Profil recherché/ compétences requises : Agent.e de catégorie B, sur le grade de rédacteur territorial, de la filière administrative avec une expérience réussie dans le secteur économique, par voie de mutation, inscription sur liste d'aptitude ou voie contractuelle (12 mois).
Connaître les actes administratifs et le cadre rédactionnel
Connaître l'environnement institutionnel et les acteurs
Connaître les techniques de communication écrites et orales
Connaître les réseaux sociaux
Maîtrise des outils bureautiques
Techniques de médiation (lors notamment de situations conflictuelles)
Autonomie bureautique et administrative
Accueillir le public avec amabilité et savoir reformuler les demandes
Recenser et évaluer les besoins pour être force de proposition
Établir une relation de confiance envers les partenaires
Concevoir des propositions opérationnelles
Gérer les pressions et les conflits
Travailler en équipe et en relais
Analyser avec discernement et recul une situation, un problème
Discerner et respecter ce qui relève d'autres compétences
Savoir gérer les urgences et les priorités
Organiser son travail avec méthode et rigueur
Qualités relationnelles
Discrétion
Capacité d’écoute
Réactivité
Connaître les actes administratifs et le cadre rédactionnel
Connaître l'environnement institutionnel et les acteurs
Connaître les techniques de communication écrites et orales
Connaître les réseaux sociaux
Maîtrise des outils bureautiques
Techniques de médiation (lors notamment de situations conflictuelles)
Autonomie bureautique et administrative
Accueillir le public avec amabilité et savoir reformuler les demandes
Recenser et évaluer les besoins pour être force de proposition
Établir une relation de confiance envers les partenaires
Concevoir des propositions opérationnelles
Gérer les pressions et les conflits
Travailler en équipe et en relais
Analyser avec discernement et recul une situation, un problème
Discerner et respecter ce qui relève d'autres compétences
Savoir gérer les urgences et les priorités
Organiser son travail avec méthode et rigueur
Qualités relationnelles
Discrétion
Capacité d’écoute
Réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0556574040
Informations complémentaires
Renseignements complémentaires auprès de Nathalie Michel : n.michel@saint-medard-en-jalles.fr ou au 05 56 70 17 89 – Candidatures (lettre de motivation, CV) à adresser à : Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, Place de l’ Hôtel de Ville - CS 60022 - 33167 Saint-Médard-en-Jalles Cedex ou par mail c.millet@saint-medard-en-jalles.fr avant le 11 septembre 2026.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAINT-MEDARD-EN-JALLES
>Place hotel de ville - cs 60022
33160 Saint-medard-en-jalles
>Place hotel de ville - cs 60022
33160 Saint-medard-en-jalles
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
