Médiateur culturel
Offre n° O033260902000042
Publiée le 02/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
20 Cours d'Albret, Bordeaux (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
02/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la personne en charge du service des publics, ce poste assure la conception et la mise en œuvre de dispositifs de médiation destinés aux groupes scolaires, à la petite enfance, aux familles et aux publics éloignés.
Missions / conditions d'exercice
La mission comporte une double responsabilité stratégique :
Assurer la référence pour l'Éducation Artistique et Culturelle (EAC).
Piloter et coordonner la médiation numérique du musée en assurant le suivi et la gestion de l'ensemble des outils innovants mis à disposition des publics.
MISSIONS PRINCIPALES
1. Médiation culturelle et Éducation Artistique et Culturelle (EAC)
Élaborer, organiser et animer des parcours de visites commentées pour toutes les typologies de publics (scolaires, petite enfance, familles, individuel·les, publics éloignés).
Concevoir et animer des ateliers de pratique artistique en lien avec les collections permanentes et la programmation des expositions temporaires.
Assurer la référence EAC : promouvoir les actions du service auprès des partenaires (Éducation nationale, centres de loisirs, structures de la petite enfance, associations culturelles).
Participer à l'accueil et au suivi des personnes en stage au sein du service.
2. Médiation numérique & Projets innovants
Assurer la chefferie de projet pour le déploiement des compagnons de visite, prévu dès le mois de juillet.
Coordonner et assurer le suivi de l'ensemble des outils numériques du musée (applications de visite, dispositifs audiovisuels, réalité virtuelle et augmentée [VR/AR], dispositifs tactiles, audioguides, visioguides, QR codes).
Participer à l'élaboration et à la rédaction de contenus de médiation numérique pour le site internet et les réseaux sociaux du musée (œuvres commentées, capsules audio), en lien étroit avec la responsabilité de la communication.
Assurer une veille active sur les pratiques innovantes en médiation muséale.
Contribuer à la réflexion globale sur l'évolution de la politique des publics du musée et participer au réseau métier de la Ville de Bordeaux.
Assurer la référence pour l'Éducation Artistique et Culturelle (EAC).
Piloter et coordonner la médiation numérique du musée en assurant le suivi et la gestion de l'ensemble des outils innovants mis à disposition des publics.
MISSIONS PRINCIPALES
1. Médiation culturelle et Éducation Artistique et Culturelle (EAC)
Élaborer, organiser et animer des parcours de visites commentées pour toutes les typologies de publics (scolaires, petite enfance, familles, individuel·les, publics éloignés).
Concevoir et animer des ateliers de pratique artistique en lien avec les collections permanentes et la programmation des expositions temporaires.
Assurer la référence EAC : promouvoir les actions du service auprès des partenaires (Éducation nationale, centres de loisirs, structures de la petite enfance, associations culturelles).
Participer à l'accueil et au suivi des personnes en stage au sein du service.
2. Médiation numérique & Projets innovants
Assurer la chefferie de projet pour le déploiement des compagnons de visite, prévu dès le mois de juillet.
Coordonner et assurer le suivi de l'ensemble des outils numériques du musée (applications de visite, dispositifs audiovisuels, réalité virtuelle et augmentée [VR/AR], dispositifs tactiles, audioguides, visioguides, QR codes).
Participer à l'élaboration et à la rédaction de contenus de médiation numérique pour le site internet et les réseaux sociaux du musée (œuvres commentées, capsules audio), en lien étroit avec la responsabilité de la communication.
Assurer une veille active sur les pratiques innovantes en médiation muséale.
Contribuer à la réflexion globale sur l'évolution de la politique des publics du musée et participer au réseau métier de la Ville de Bordeaux.
Profils recherchés
Connaissances théoriques :
Solides connaissances en Histoire de l'art occidental (du XVᵉ au XXᵉ siècle) et en muséologie.
Maîtrise de la méthodologie et des outils de la médiation culturelle et numérique.
Connaissance de la typologie des publics, de leurs attentes et des démarches pédagogiques.
Anglais maîtrisé. La pratique de l'espagnol constitue un atout.
Compétences techniques & Savoir-faire :
Prise de parole en public aisée, avec capacité à adapter le discours selon les interlocuteurs.
Capacités rédactionnelles confirmées et maîtrise de l'élaboration de documents pédagogiques.
Aptitude à la gestion, l'animation et le pilotage de groupes.
Capacité à structurer un programme d'actions et à évaluer les résultats des démarches entreprises.
Aptitudes personnelles :
Sens prononcé du partage, de la transmission et de la pédagogie.
Créativité, gout pour l'innovation et les nouvelles technologies.
Sens des relations humaines, réactivité, autonomie et organisation.
Sens du service public, de l'intérêt général et aptitudes au travail en équipe.
Solides connaissances en Histoire de l'art occidental (du XVᵉ au XXᵉ siècle) et en muséologie.
Maîtrise de la méthodologie et des outils de la médiation culturelle et numérique.
Connaissance de la typologie des publics, de leurs attentes et des démarches pédagogiques.
Anglais maîtrisé. La pratique de l'espagnol constitue un atout.
Compétences techniques & Savoir-faire :
Prise de parole en public aisée, avec capacité à adapter le discours selon les interlocuteurs.
Capacités rédactionnelles confirmées et maîtrise de l'élaboration de documents pédagogiques.
Aptitude à la gestion, l'animation et le pilotage de groupes.
Capacité à structurer un programme d'actions et à évaluer les résultats des démarches entreprises.
Aptitudes personnelles :
Sens prononcé du partage, de la transmission et de la pédagogie.
Créativité, gout pour l'innovation et les nouvelles technologies.
Sens des relations humaines, réactivité, autonomie et organisation.
Sens du service public, de l'intérêt général et aptitudes au travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0556998484
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir suivre le lien de publication et de créer votre profil candidat en cliquant sur "je postule à cette offre".
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.