Coordinateur de l'Animation de la Vie Locale et référent du Projet des Jardins Familiaux aux Centres Socioculturels Villenavais
Offre n° O033260903000539
Publiée le 03/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Villenave d'Ornon est une commune située dans la métropole bordelaise, au sud de Bordeaux, en Nouvelle-Aquitaine. Elle compte environ 40 000 habitants, 1000 agents communaux et se distingue par son cadre de vie agréable, entre espaces urbains et nature. La ville est bien desservie, notamment par le tramway, ce qui facilite l'accès à Bordeaux. Villenave d'Ornon dispose de nombreux équipements culturels, sportifs et de loisirs, ainsi que de plusieurs parcs et espaces verts, ce qui en fait un lieu apprécié pour les familles.
Vous pensez qu'une collectivité qui propose un cadre de travail de qualité, qui a l'ambition d'un service public innovant correspond à votre projet professionnel ? Alors notre poste est fait pour vous, venez nous rejoindre !
Vous pensez qu'une collectivité qui propose un cadre de travail de qualité, qui a l'ambition d'un service public innovant correspond à votre projet professionnel ? Alors notre poste est fait pour vous, venez nous rejoindre !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
14 rue du Professeur Calmette, Villenave-d'Ornon (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
PLANIFICATION ET ORGANISATION DE PROJET- Conception d'un projet d'activité et de toutes ses étapes de réalisation à l'échelle de l'EPA- Coordination des équipes dans la gestion des manifestations du secteur AVL- Développement des projets autour des espaces partagés des jardin s familiaux (halle, verger, communs).- Adaptation du projet et des activités aux besoins des associations du territoire et des jeunes- Organisation matérielle des manifestations et animations du secteur AVL
PRATIQUE D'ACTIVITES DIVERSES- Animation du réseau des associations et des partenaires des projets des centres.
ANIMATION D'UN GROUPE DE PERSONNES- Animation des instances de concertation du secteur de l'Animation de la Vie Locale (Partenaires, Jardiniers etassociations du territoire)- Accompagnement dans une vision globale des initiatives des acteurs de l'AVL sur le territoire.
APPLICATION ET CONTROLE DES REGLES DE SECURITE- Vérification constante du respect des consignes de sécurité, notamment au sein des jardins familiaux maisaussi lors des manifestations- Mobilisation éventuelle des Gestes et Techniques de premiers secours
GESTION D'UN LOCAL, DE MATERIELS, D'EQUIPEMENTS- Respect des règles d'utilisation et de l'entretien en particulier sur les jardins familiaux- Gestion du prêt de matériels, de s véhicules et des locaux auprès des associations (en collaboration avec lessecrétaires d'accueils)- Entretien du matériel technique et surveillance du fonctionnement.- Relations avec les services de la ville.
ACCUEIL ET ADMINISTRATIF- Réalisation des tâches administratives afférentes aux secteurs : AVL- Participation à la construction de liens avec les usagers- Diffusion des informations recueillies entre les partenaires et l'équipe du centre- Conception des outils de communication- Gestion des inscriptions et des encaissements des adhérents (durant les remplacements de l'agent d'accueil)- Assurer le respect du règlement intérieur par l'ensemble des jardiniers
PRATIQUE D'ACTIVITES DIVERSES- Animation du réseau des associations et des partenaires des projets des centres.
ANIMATION D'UN GROUPE DE PERSONNES- Animation des instances de concertation du secteur de l'Animation de la Vie Locale (Partenaires, Jardiniers etassociations du territoire)- Accompagnement dans une vision globale des initiatives des acteurs de l'AVL sur le territoire.
APPLICATION ET CONTROLE DES REGLES DE SECURITE- Vérification constante du respect des consignes de sécurité, notamment au sein des jardins familiaux maisaussi lors des manifestations- Mobilisation éventuelle des Gestes et Techniques de premiers secours
GESTION D'UN LOCAL, DE MATERIELS, D'EQUIPEMENTS- Respect des règles d'utilisation et de l'entretien en particulier sur les jardins familiaux- Gestion du prêt de matériels, de s véhicules et des locaux auprès des associations (en collaboration avec lessecrétaires d'accueils)- Entretien du matériel technique et surveillance du fonctionnement.- Relations avec les services de la ville.
ACCUEIL ET ADMINISTRATIF- Réalisation des tâches administratives afférentes aux secteurs : AVL- Participation à la construction de liens avec les usagers- Diffusion des informations recueillies entre les partenaires et l'équipe du centre- Conception des outils de communication- Gestion des inscriptions et des encaissements des adhérents (durant les remplacements de l'agent d'accueil)- Assurer le respect du règlement intérieur par l'ensemble des jardiniers
Missions / conditions d'exercice
- Coordonner l'organisation et le développement du secteur de « l'Animation Vie Locale » (AVL) en cohérence avec les projets sociaux et en partenariat avec les associations et acteurs du territoire. (Mission à l'échelle de l'EPA)- Coordonner et animer les actions collectives autour des jardins familiaux et Accompagner la structuration de l'association Les jardiniers du Petit Prince. (0.5ETP)- Co construire avec l'équipe les temps d'échange pédagogique.- Mettre en oeuvre le projet d'animation de l'Animation Vie Local en veillant àl'implication des associations partenaires des centres socioculturels et des habitants.- Contribuer à l'enrichissement des relations partenariales de proximité- Répondre aux appels à projets et réaliser les dossiers de demandes de financement du secteur AVL.- Coopérer en interne aux animations des secteurs « Familles, Actions Jeunes et Les Ateliers des Savoirs de Base »- Contribuer à l'évaluation du projet global des centres socioculturels et à la démarche du contrat d'agrément de la CAF.- Régisseur suppléant de la régie recette des centres socioculturels
Profils recherchés
- Connaître les procédures de gestion administrative liées à son activité- Connaître les objectifs généraux du projet social- Faire remonter les attentes et remarques des publics accueillis et des associations partenaires- Contribuer à la création d'outils spécifiques de recueil et d'analyse et les mettre en oeuvre pour assurer un rôlede veille sociale- Connaître les ressources du territoire pour orienter les publics- Contribuer et partager le diagnostic avec les acteurs du territoire- Développer des logiques de partenariat et de coproduction- Connaître / maîtriser les outils informatiques bureautiques dédiés
Faire le lien avec l'équipe du centre, les habitants, les jardiniers et partenaires de proximité- Savoir écouter son (ou ses) interlocuteur(s), analyser et comprendre leurs demandes afin d'apporter uneréponse adaptée- Savoir expliquer, synthétiser et argumenter à l'oral ou à l'écrit- Être capable de s'adapter à une situation et à son interlocuteur, savoir gérer les tensions- Être accueillant disponible réactif et faire preuve de discrétion- Préserver les partenariats existants
- Permis B (Conduite du Mini bus)- DE JEPS animation de réseau et de projet,- PSC1
Faire le lien avec l'équipe du centre, les habitants, les jardiniers et partenaires de proximité- Savoir écouter son (ou ses) interlocuteur(s), analyser et comprendre leurs demandes afin d'apporter uneréponse adaptée- Savoir expliquer, synthétiser et argumenter à l'oral ou à l'écrit- Être capable de s'adapter à une situation et à son interlocuteur, savoir gérer les tensions- Être accueillant disponible réactif et faire preuve de discrétion- Préserver les partenariats existants
- Permis B (Conduite du Mini bus)- DE JEPS animation de réseau et de projet,- PSC1
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.