DIRECTEUR/DIRECTRICE DE COMMUNICATION
Offre n° O033260903000801
Publiée le 03/09/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
46 avenue des colonies, Andernos-les-Bains (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
20/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
COMMUNAUTE D’AGGLOMERATION DU BASSIN D’ARCACHON NORD
8 COMMUNES – 74 514 HABITANTS
La COBAN, Communauté d’Agglomération du Bassin d’Arcachon Nord, fédère les 8 communes du Nord Bassin : Andernos-les-Bains, Arès, Audenge, Biganos, Lanton, Lège-Cap Ferret, Marcheprime et Mios.
Située sur un territoire d’exception entre océan, forêt et bassin, à proximité immédiate de la métropole bordelaise, la COBAN compte 74 514 habitants répartis sur 605 km² et dispose d’un budget consolidé de 127 millions d’euros.
L’agglomération engage aujourd’hui une nouvelle dynamique à travers l’élaboration de son projet de territoire pour la prochaine mandature. Celui-ci s’articulera autour des grandes compétences intercommunales et des défis majeurs auxquels le territoire est confronté : adaptation au changement climatique, prévention et gestion des risques, transitions environnementales, développement des services à la population, attractivité économique et touristique.
Dans ce contexte, marqué notamment par les incendies qui ont profondément touché le Bassin d’Arcachon, la COBAN porte l’ambition de renforcer l’image, l’attractivité et le rayonnement du Nord Bassin, tout en développant une relation de proximité et de confiance avec les habitants. La communication constitue ainsi un levier stratégique pour valoriser les projets du territoire, accompagner sa résilience et promouvoir une image positive, dynamique et durable auprès des citoyens, des partenaires et des acteurs économiques.
RECRUTE
un/une directeur.rice de la communication
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services et en lien étroit avec le Président et l'exécutif communautaire, le/la Directeur(trice) de la Communication définit, pilote et met en œuvre la stratégie globale de communication, de promotion des politiques publiques et d'attractivité du territoire. Il/elle contribue à la valorisation de l'action publique, au rayonnement de la COBAN et à la cohérence de son image auprès des habitants, des partenaires et des acteurs du territoire.
FINALITE DU POSTE
Dans un contexte marqué par les enjeux climatiques, les risques majeurs et la nécessité de renforcer l'attractivité et l'image du territoire après les incendies ayant touché le Bassin d'Arcachon, le/la directeur(trice) de la communication doit être capable de porter une vision stratégique, fédératrice et innovante de la communication publique. Il/elle contribuera à renforcer la confiance des habitants, à accompagner les élus dans leurs actions et à promouvoir une image positive, résiliente et dynamique du Nord Bassin.
8 COMMUNES – 74 514 HABITANTS
La COBAN, Communauté d’Agglomération du Bassin d’Arcachon Nord, fédère les 8 communes du Nord Bassin : Andernos-les-Bains, Arès, Audenge, Biganos, Lanton, Lège-Cap Ferret, Marcheprime et Mios.
Située sur un territoire d’exception entre océan, forêt et bassin, à proximité immédiate de la métropole bordelaise, la COBAN compte 74 514 habitants répartis sur 605 km² et dispose d’un budget consolidé de 127 millions d’euros.
L’agglomération engage aujourd’hui une nouvelle dynamique à travers l’élaboration de son projet de territoire pour la prochaine mandature. Celui-ci s’articulera autour des grandes compétences intercommunales et des défis majeurs auxquels le territoire est confronté : adaptation au changement climatique, prévention et gestion des risques, transitions environnementales, développement des services à la population, attractivité économique et touristique.
Dans ce contexte, marqué notamment par les incendies qui ont profondément touché le Bassin d’Arcachon, la COBAN porte l’ambition de renforcer l’image, l’attractivité et le rayonnement du Nord Bassin, tout en développant une relation de proximité et de confiance avec les habitants. La communication constitue ainsi un levier stratégique pour valoriser les projets du territoire, accompagner sa résilience et promouvoir une image positive, dynamique et durable auprès des citoyens, des partenaires et des acteurs économiques.
RECRUTE
un/une directeur.rice de la communication
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services et en lien étroit avec le Président et l'exécutif communautaire, le/la Directeur(trice) de la Communication définit, pilote et met en œuvre la stratégie globale de communication, de promotion des politiques publiques et d'attractivité du territoire. Il/elle contribue à la valorisation de l'action publique, au rayonnement de la COBAN et à la cohérence de son image auprès des habitants, des partenaires et des acteurs du territoire.
FINALITE DU POSTE
Dans un contexte marqué par les enjeux climatiques, les risques majeurs et la nécessité de renforcer l'attractivité et l'image du territoire après les incendies ayant touché le Bassin d'Arcachon, le/la directeur(trice) de la communication doit être capable de porter une vision stratégique, fédératrice et innovante de la communication publique. Il/elle contribuera à renforcer la confiance des habitants, à accompagner les élus dans leurs actions et à promouvoir une image positive, résiliente et dynamique du Nord Bassin.
Missions / conditions d'exercice
PRINCIPALES MISSIONS
1. Définir et piloter la stratégie de communication et d'attractivité du territoire
• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication institutionnelle en cohérence avec le projet de territoire et les orientations de la mandature.
• Accompagner la reconstruction et la promotion de l'image du territoire en valorisant ses atouts environnementaux, économiques, touristiques et humains, dans une logique de résilience et de transition après les grands événements ayant affecté le Bassin d'Arcachon.
• Construire un positionnement territorial fédérateur mettant en avant la capacité du territoire à se mobiliser, se transformer et préparer l'avenir.
• Assurer une veille stratégique, médiatique et numérique afin d'adapter les actions de communication aux évolutions du territoire et des attentes des publics.
• Concevoir et piloter les plans de communication des projets de la collectivité.
2. Valoriser l'action publique et les services de l’agglomération
• Développer une communication accessible, pédagogique et impactante à destination des habitants, partenaires institutionnels, acteurs économiques et associatifs.
• Développer une culture de la relation usager fondée sur l'écoute, la proximité, la réactivité et la transparence, afin de renforcer la confiance des habitants dans l'action publique locale.
• Concevoir des dispositifs d'information permettant aux citoyens de mieux comprendre les compétences, les projets et les services de la COBAN, tout en favorisant leur appropriation des politiques publiques communautaires.
• Participer à la préparation, à l'organisation et à la communication des situations de crise ou d'urgence (risques naturels, incendies, événements climatiques majeurs, continuité des services publics), en coordination avec les communes membres et les partenaires concernés.
• Contribuer à la valorisation des actions menées en faveur de la prévention des risques, de la résilience du territoire et de la protection des populations.
• Assurer le suivi des relations avec les médias et développer le rayonnement de la COBAN au niveau local, régional et national.
3. Renforcer la communication interne
• Définir et mettre en œuvre la stratégie de communication interne afin de favoriser l'information, la cohésion et l'engagement des agents.
• Piloter les outils et supports de communication interne (intranet, newsletter, site internet, réseaux sociaux…) et accompagner les projets de transformation de la collectivité.
• Valoriser les actions et les métiers de la collectivité, renforcer la circulation de l'information et contribuer au développement de la marque employeur en lien avec la Direction des Ressources Humaines.
• Travailler sur la modélisation des fiches reflexes dans le cadre du PICS et assurer le suivi des bonnes pratiques internes en termes de gestion de crise.
• Développer une culture commune de gestion de crise au sein de la collectivité, en participant à la préparation des exercices, à la formalisation des procédures et à la diffusion des réflexes de communication adaptés aux situations exceptionnelles.
4. Manager, coordonner et développer la communication multicanale
• Piloter l'ensemble des supports et canaux de communication : magazine intercommunal, rapports d'activité, publications institutionnelles, site internet, réseaux sociaux, vidéos, newsletters et campagnes de communication.
• Développer une communication digitale innovante et renforcer la présence numérique de la collectivité.
• Organiser et valoriser les événements institutionnels et les grands projets communautaires.
• Encadrer et animer l'équipe communication ainsi que les prestataires extérieurs.
• Assurer le suivi budgétaire, le suivi des marchés de la direction de la communication et la coordination des demandes des services et des communes membres.
1. Définir et piloter la stratégie de communication et d'attractivité du territoire
• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication institutionnelle en cohérence avec le projet de territoire et les orientations de la mandature.
• Accompagner la reconstruction et la promotion de l'image du territoire en valorisant ses atouts environnementaux, économiques, touristiques et humains, dans une logique de résilience et de transition après les grands événements ayant affecté le Bassin d'Arcachon.
• Construire un positionnement territorial fédérateur mettant en avant la capacité du territoire à se mobiliser, se transformer et préparer l'avenir.
• Assurer une veille stratégique, médiatique et numérique afin d'adapter les actions de communication aux évolutions du territoire et des attentes des publics.
• Concevoir et piloter les plans de communication des projets de la collectivité.
2. Valoriser l'action publique et les services de l’agglomération
• Développer une communication accessible, pédagogique et impactante à destination des habitants, partenaires institutionnels, acteurs économiques et associatifs.
• Développer une culture de la relation usager fondée sur l'écoute, la proximité, la réactivité et la transparence, afin de renforcer la confiance des habitants dans l'action publique locale.
• Concevoir des dispositifs d'information permettant aux citoyens de mieux comprendre les compétences, les projets et les services de la COBAN, tout en favorisant leur appropriation des politiques publiques communautaires.
• Participer à la préparation, à l'organisation et à la communication des situations de crise ou d'urgence (risques naturels, incendies, événements climatiques majeurs, continuité des services publics), en coordination avec les communes membres et les partenaires concernés.
• Contribuer à la valorisation des actions menées en faveur de la prévention des risques, de la résilience du territoire et de la protection des populations.
• Assurer le suivi des relations avec les médias et développer le rayonnement de la COBAN au niveau local, régional et national.
3. Renforcer la communication interne
• Définir et mettre en œuvre la stratégie de communication interne afin de favoriser l'information, la cohésion et l'engagement des agents.
• Piloter les outils et supports de communication interne (intranet, newsletter, site internet, réseaux sociaux…) et accompagner les projets de transformation de la collectivité.
• Valoriser les actions et les métiers de la collectivité, renforcer la circulation de l'information et contribuer au développement de la marque employeur en lien avec la Direction des Ressources Humaines.
• Travailler sur la modélisation des fiches reflexes dans le cadre du PICS et assurer le suivi des bonnes pratiques internes en termes de gestion de crise.
• Développer une culture commune de gestion de crise au sein de la collectivité, en participant à la préparation des exercices, à la formalisation des procédures et à la diffusion des réflexes de communication adaptés aux situations exceptionnelles.
4. Manager, coordonner et développer la communication multicanale
• Piloter l'ensemble des supports et canaux de communication : magazine intercommunal, rapports d'activité, publications institutionnelles, site internet, réseaux sociaux, vidéos, newsletters et campagnes de communication.
• Développer une communication digitale innovante et renforcer la présence numérique de la collectivité.
• Organiser et valoriser les événements institutionnels et les grands projets communautaires.
• Encadrer et animer l'équipe communication ainsi que les prestataires extérieurs.
• Assurer le suivi budgétaire, le suivi des marchés de la direction de la communication et la coordination des demandes des services et des communes membres.
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE
• Expérience confirmée dans l'élaboration et le pilotage de stratégies de communication institutionnelle.
• Maîtrise des enjeux de communication territoriale, d'attractivité et de marketing territorial.
• Expérience ou connaissance des dispositifs de communication de crise et de gestion des situations sensibles.
• Capacité à développer une stratégie de relation usager et à promouvoir une communication publique accessible et inclusive.
• Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles.
• Maîtrise des médias, des réseaux sociaux et des outils numériques de communication.
CONDITIONS D’EXERCICE
- Catégorie A – Filière administrative
- Cadres d’emplois : Attachés territoriaux
- Rémunération statutaire + RIFSEEP et complément indemnitaire annuel (CIA et prime) + CNAS + Tickets restaurant
- Disponibilité nécessaire (réunions en soirée, déplacements fréquents).
• Expérience confirmée dans l'élaboration et le pilotage de stratégies de communication institutionnelle.
• Maîtrise des enjeux de communication territoriale, d'attractivité et de marketing territorial.
• Expérience ou connaissance des dispositifs de communication de crise et de gestion des situations sensibles.
• Capacité à développer une stratégie de relation usager et à promouvoir une communication publique accessible et inclusive.
• Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles.
• Maîtrise des médias, des réseaux sociaux et des outils numériques de communication.
CONDITIONS D’EXERCICE
- Catégorie A – Filière administrative
- Cadres d’emplois : Attachés territoriaux
- Rémunération statutaire + RIFSEEP et complément indemnitaire annuel (CIA et prime) + CNAS + Tickets restaurant
- Disponibilité nécessaire (réunions en soirée, déplacements fréquents).
Contact et modalités de candidature
Contact
0557761717
Informations complémentaires
Prise de poste souhaitée début octobre 2026
Lieu d’exercice : COBAN – 46 avenue des Colonies – 33 510 Andernos-les-Bains
Informations : Madame Emmanuelle GIRAUD-HERAUD. 05 57 76 17 17
emmanuellegiraudheraud@coban-atlantique.fr
Adresser lettre de motivation et CV avant le 20 septembre 2026 à :
Philippe de GONNEVILLE, Président
46 avenue des Colonies - 33 510 Andernos-les-Bains
contact@coban-atlantique.fr
Lieu d’exercice : COBAN – 46 avenue des Colonies – 33 510 Andernos-les-Bains
Informations : Madame Emmanuelle GIRAUD-HERAUD. 05 57 76 17 17
emmanuellegiraudheraud@coban-atlantique.fr
Adresser lettre de motivation et CV avant le 20 septembre 2026 à :
Philippe de GONNEVILLE, Président
46 avenue des Colonies - 33 510 Andernos-les-Bains
contact@coban-atlantique.fr
Adresse de l'employeur
COBAN (CA du Bassin d'Arcachon Nord)
>46 avenue des colonies
33510 Andernos les bains
>46 avenue des colonies
33510 Andernos les bains
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.