Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O033260903001013
Publiée le 03/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
32 avenue de la République, Saint-Ciers-sur-Gironde (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
03/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
rémunération statutaire avec régime indemnitaire selon le profil, participation de l'employeur à la mutuelle santé labellisée et à la prévoyance - CNAS
Descriptif de l'emploi
- contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique ;
- dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
- dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Missions / conditions d'exercice
- Activités techniques :
- participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre ;
- élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;
- impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ;
- structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;
- pilotage de l'équipe de direction ;
- supervision du management des services et conduite du dialogue social ;
- mise en oeuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;
- représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
- veille stratégique réglementaire et prospective.
- SAVOIR-FAIRE :
- participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en ¿uvre ;
- élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;
- impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ;
- structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;
- pilotage de l'équipe de direction ;
- supervision du management des services et conduite du dialogue social ;
- mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;
- représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
- veille stratégique réglementaire et prospective.
- participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre ;
- élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;
- impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ;
- structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;
- pilotage de l'équipe de direction ;
- supervision du management des services et conduite du dialogue social ;
- mise en oeuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;
- représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
- veille stratégique réglementaire et prospective.
- SAVOIR-FAIRE :
- participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en ¿uvre ;
- élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;
- impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ;
- structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;
- pilotage de l'équipe de direction ;
- supervision du management des services et conduite du dialogue social ;
- mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;
- représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
- veille stratégique réglementaire et prospective.
Profils recherchés
Maîtrise du fonctionnement d’une collectivité territoriale, du statut de la fonction publique territoriale et du droit des collectivités.
Maîtrise des marchés publics, des finances et de la comptabilité publiques.
Qualités managériales, aptitudes relationnelles et esprit d’équipe.
Aisances rédactionnelles et orales, maîtrise de l’outil informatique.
Grande disponibilité, dynamisme et discrétion de rigueur.
Aptitude au respect des décisions et consignes des élus.
Maîtrise des marchés publics, des finances et de la comptabilité publiques.
Qualités managériales, aptitudes relationnelles et esprit d’équipe.
Aisances rédactionnelles et orales, maîtrise de l’outil informatique.
Grande disponibilité, dynamisme et discrétion de rigueur.
Aptitude au respect des décisions et consignes des élus.
Type d'hébergement
Pour utilité de service
Contact et modalités de candidature
Contact
ctapie@saint-ciers33820.fr
Informations complémentaires
Adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
32 Avenue de la République
33820 Saint-Ciers-sur-Gironde - avant le 03/10/2026
Renseignements auprès de Caroline ESPEUT, DGS,
au 05 57 32 60 45.
Hôtel de Ville
32 Avenue de la République
33820 Saint-Ciers-sur-Gironde - avant le 03/10/2026
Renseignements auprès de Caroline ESPEUT, DGS,
au 05 57 32 60 45.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.