CHEF DE BASSIN
Offre n° O033260903001288
Publiée le 03/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
179 boulevard de la republique bp 30, Andernos-les-Bains (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
16/11/2026
Date limite de candidature
03/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Conseiller principal des APS
Conseiller des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Conseiller principal des APS
Conseiller des APS
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, CNAS, participation mutuelle et prévoyance
Descriptif de l'emploi
Rejoindre la Ville d'Andernos-les-Bains comme Chef de bassin, c'est mettre son expertise au service d'un équipement sportif de proximité, assurer l'encadrement d'une équipe engagée et contribuer à l'accueil de tous les publics dans un environnement de travail convivial , familial et attractif, face au Bassin d'Arcachon.
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTIF GENERAL DES MISSIONS :
Missions principales du poste :
- Coordonne et met en œuvre sur le plan technique, pédagogique, éducatif et social des activités aquatiques,
- Assure la sécurité des différents publics,
- Assure la gestion du fonctionnement du bassin, de l’équipe des éducateurs, de l’accueil et du personnel d’entretien.
DESCRIPTIF DES ACTIVITES ET TACHES :
Tâches régulières :
- Activités attribuées aux ETAPS ou MNS (mission de surveillance, d’enseignement et de respect des règles, des consignes de sécurité, du règlement intérieur et du POSS…)
- Planifier le travail des agents d’entretien (emploi du temps, remplacements, suivi de leurs missions et commande des produits d’entretien),
- Informer sa hiérarchie d’incidents ou de dysfonctionnements,
- Mise en place du planning « leçons » durant les différentes périodes (création de la trame hebdomadaire, inscription et contrôle du bon déroulement),
- Assurer le lien avec le responsable sécurité de la collectivité (mise en place des dates des différentes révisions pour PSE1 – PSE2 – incendie, gestion du matériel de secours du bâtiment),
- Gestion et tenue de compte des soldes de congés,
- Tenir à jour les différents états comme main-courante, fiche d’intervention et rapport d’accident,
- Guider et renseigner les usagers, gérer les conflits,
- Vérifier chaque jour le bon fonctionnement du matériel de réanimation,
- Assurer ponctuellement l’ouverture et la fermeture de l’établissement,
- Relayer l’information entre la direction et son équipe,
- Assurer la continuité du service,
- Affaires scolaires (référent pour la mise en place du livret scolaire, gestion administrative des dossiers scolaires),
- Responsable des commandes du matériel pédagogique en fonction du budget alloué,
- Assurer ponctuellement l’ouverture et la fermeture de l’établissement.
Missions principales du poste :
- Coordonne et met en œuvre sur le plan technique, pédagogique, éducatif et social des activités aquatiques,
- Assure la sécurité des différents publics,
- Assure la gestion du fonctionnement du bassin, de l’équipe des éducateurs, de l’accueil et du personnel d’entretien.
DESCRIPTIF DES ACTIVITES ET TACHES :
Tâches régulières :
- Activités attribuées aux ETAPS ou MNS (mission de surveillance, d’enseignement et de respect des règles, des consignes de sécurité, du règlement intérieur et du POSS…)
- Planifier le travail des agents d’entretien (emploi du temps, remplacements, suivi de leurs missions et commande des produits d’entretien),
- Informer sa hiérarchie d’incidents ou de dysfonctionnements,
- Mise en place du planning « leçons » durant les différentes périodes (création de la trame hebdomadaire, inscription et contrôle du bon déroulement),
- Assurer le lien avec le responsable sécurité de la collectivité (mise en place des dates des différentes révisions pour PSE1 – PSE2 – incendie, gestion du matériel de secours du bâtiment),
- Gestion et tenue de compte des soldes de congés,
- Tenir à jour les différents états comme main-courante, fiche d’intervention et rapport d’accident,
- Guider et renseigner les usagers, gérer les conflits,
- Vérifier chaque jour le bon fonctionnement du matériel de réanimation,
- Assurer ponctuellement l’ouverture et la fermeture de l’établissement,
- Relayer l’information entre la direction et son équipe,
- Assurer la continuité du service,
- Affaires scolaires (référent pour la mise en place du livret scolaire, gestion administrative des dossiers scolaires),
- Responsable des commandes du matériel pédagogique en fonction du budget alloué,
- Assurer ponctuellement l’ouverture et la fermeture de l’établissement.
Profils recherchés
Les « savoir-faire » :
- Connaissance de la réglementation pour le bon fonctionnement de service (ARS, DDJS-SC, Ministère de l’éducation…),
- Etre à jour de ses révisions professionnelles (révision quinquennale, PSE1, PSE2, incendie…),
- Faculté au management, ponctuel, être capable de travailler en équipe, être autonome et prendre des initiatives,
- Faire preuve de courtoisie et avoir une capacité d’écoute auprès des usagers.
Les « savoir-être » :
- Autonomie dans l’organisation de son travail,
- Disponibilité,
- Discrétion,
- Sens des relations humaines,
- Sens du service public,
- Respect de la hiérarchie.
- Connaissance de la réglementation pour le bon fonctionnement de service (ARS, DDJS-SC, Ministère de l’éducation…),
- Etre à jour de ses révisions professionnelles (révision quinquennale, PSE1, PSE2, incendie…),
- Faculté au management, ponctuel, être capable de travailler en équipe, être autonome et prendre des initiatives,
- Faire preuve de courtoisie et avoir une capacité d’écoute auprès des usagers.
Les « savoir-être » :
- Autonomie dans l’organisation de son travail,
- Disponibilité,
- Discrétion,
- Sens des relations humaines,
- Sens du service public,
- Respect de la hiérarchie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0557761108
Informations complémentaires
SANTÉ AU TRAVAIL :
- Risque du poste :
Problèmes liés au bruit, humidité et chloramines.
- Équipements de protection individuelle nécessaires pour le poste : Protections auditives sur mesure.
TEMPS COMPLET annualisé
Renseignements au 05 56 03 78 78
- Risque du poste :
Problèmes liés au bruit, humidité et chloramines.
- Équipements de protection individuelle nécessaires pour le poste : Protections auditives sur mesure.
TEMPS COMPLET annualisé
Renseignements au 05 56 03 78 78
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.