Chargé·e de communication (création graphique et audiovisuelle)
Offre n° O033260907001019
Publiée le 07/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
365 AVENUE BOUCICAUT, Saint-André-de-Cubzac (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
entre 2167 et 2800 eurs brut avant impôt selon diplôme et expérience
Descriptif de l'emploi
Le contrat de deux mois est susceptible d'être prolongé en fonction des besoins de la collectivité.
Sous l'autorité du Directeur de la communication et en appui de l'équipe, vous participez à la bonne information des habitants, à la valorisation des actions et services de la collectivité et au rayonnement du territoire, en assurant la réalisation opérationnelle des supports de communication dans le cadre de la stratégie définie par le service.
Sous l'autorité du Directeur de la communication et en appui de l'équipe, vous participez à la bonne information des habitants, à la valorisation des actions et services de la collectivité et au rayonnement du territoire, en assurant la réalisation opérationnelle des supports de communication dans le cadre de la stratégie définie par le service.
Missions / conditions d'exercice
• Réalisation des différents supports graphiques (print et web) à partir des maquettes et de la charte graphique de la collectivité : mise en page, déclinaisons, exécution PAO,
• Réalisation de prises de vue photographiques lors des événements et sur les équipements du territoire, puis sélection et retouche des visuels,
• Réalisation de contenus vidéo : tournage, dérushage, montage et habillage pour les différents supports de diffusion,
• Préparation des fichiers pour l'impression et le web, suivi des bons à tirer avec les prestataires,
• Missions menées en transversalité avec les autres agents du service communication,
• Participation aux missions quotidiennes du service.
• Réalisation de prises de vue photographiques lors des événements et sur les équipements du territoire, puis sélection et retouche des visuels,
• Réalisation de contenus vidéo : tournage, dérushage, montage et habillage pour les différents supports de diffusion,
• Préparation des fichiers pour l'impression et le web, suivi des bons à tirer avec les prestataires,
• Missions menées en transversalité avec les autres agents du service communication,
• Participation aux missions quotidiennes du service.
Profils recherchés
Compétences – Savoir-faire
• Formation en communication, infographie ou audiovisuel,
• Expérience souhaitée dans un service ou une agence de communication,
• Connaissance des collectivités ou du service public appréciée,
• Maîtrise des outils de PAO (Suite Adobe : InDesign, Photoshop et Illustrator),
• Maîtrise des outils de montage vidéo (Adobe Premiere Pro, After Effects ou équivalent),
• Aptitude à la photographie (prise de vue et retouche),
• Rigueur dans le respect des chartes graphiques et des délais de production,
• Bon niveau en orthographe pour la relecture des supports.
Savoir-être
• Facilités à travailler en équipe,
• Sens de l'organisation et grande réactivité,
• Implication professionnelle reconnue,
• Capacité d’adaptation,
• Force de proposition, créatif
• Formation en communication, infographie ou audiovisuel,
• Expérience souhaitée dans un service ou une agence de communication,
• Connaissance des collectivités ou du service public appréciée,
• Maîtrise des outils de PAO (Suite Adobe : InDesign, Photoshop et Illustrator),
• Maîtrise des outils de montage vidéo (Adobe Premiere Pro, After Effects ou équivalent),
• Aptitude à la photographie (prise de vue et retouche),
• Rigueur dans le respect des chartes graphiques et des délais de production,
• Bon niveau en orthographe pour la relecture des supports.
Savoir-être
• Facilités à travailler en équipe,
• Sens de l'organisation et grande réactivité,
• Implication professionnelle reconnue,
• Capacité d’adaptation,
• Force de proposition, créatif
Contact et modalités de candidature
Contact
0557439637
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de Motivation et CV à
Mme la Présidente uniquement via la candidature dématérialisée du présent site EMPLOI TERRITORIAL.
L’agent sera recruté par référence à un indice Majoré sur la grille indiciaire de technicien territorial selon le profil du candidat.
La rémunération brute sera établie par référence à la grille indiciaire entre le premier et le dernier échelon.
Rémunération indiciaire+RIFSEEP (IFSE mensuel 300€ brut ) +possibilité de télétravailler selon les conditions en vigueur dans la collectivité+travail sur 35h00
+ Forfait Mobilité durable
Le contrat de deux mois est susceptible d'être prolongé en fonction des besoins de la collectivité.
Mme la Présidente uniquement via la candidature dématérialisée du présent site EMPLOI TERRITORIAL.
L’agent sera recruté par référence à un indice Majoré sur la grille indiciaire de technicien territorial selon le profil du candidat.
La rémunération brute sera établie par référence à la grille indiciaire entre le premier et le dernier échelon.
Rémunération indiciaire+RIFSEEP (IFSE mensuel 300€ brut ) +possibilité de télétravailler selon les conditions en vigueur dans la collectivité+travail sur 35h00
+ Forfait Mobilité durable
Le contrat de deux mois est susceptible d'être prolongé en fonction des besoins de la collectivité.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.