Responsable de secteur - référent social (h/f)
Offre n° O033260908000430
Publiée le 08/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue professeur arnozan mairie, Talence (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
08/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Ville universitaire, culturelle et sportive, Talence, quatrième ville de l'agglomération Bordelaise, conjugue ses talents avec passion, déclinant la qualité de vie sous toutes ses formes avec ses commerces, ses jardins, ses associations, ses groupes scolaires et ses nombreux évènements (Festival ODP, Décastar…).
Découvrir Talence : https://youtu.be/eujJJtycRKg?feature=shared
Au sein de l’Hôtel de Ville, le Centre communal d’action sociale (CCAS) propose un ensemble de prestations pour remédier aux situations de précarité ou de difficulté sociale touchant notamment les familles, les personnes âgées, les personnes sans emploi et les personnes en situation de handicap.
Le CCAS se mobilise principalement dans la lutte contre l’exclusion et le soutien au logement (notamment des personnes âgées et des familles en difficultés).
Pour participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de l’accompagnement des personnes âgées ou en situation de handicap à leur domicile, le CCAS de la ville de Talence recrute un(e) responsable de secteur - référent(e) social(e).
Découvrir Talence : https://youtu.be/eujJJtycRKg?feature=shared
Au sein de l’Hôtel de Ville, le Centre communal d’action sociale (CCAS) propose un ensemble de prestations pour remédier aux situations de précarité ou de difficulté sociale touchant notamment les familles, les personnes âgées, les personnes sans emploi et les personnes en situation de handicap.
Le CCAS se mobilise principalement dans la lutte contre l’exclusion et le soutien au logement (notamment des personnes âgées et des familles en difficultés).
Pour participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de l’accompagnement des personnes âgées ou en situation de handicap à leur domicile, le CCAS de la ville de Talence recrute un(e) responsable de secteur - référent(e) social(e).
Missions / conditions d'exercice
Auprès de la responsable du service autonomie et de l'équipe des intervenants à domicile (auxiliaires de vie sociale et aides à domicile), vous avez pour missions :
- Analyse du besoin : comprendre la demande, évaluer les besoins, informer des solutions adaptées à la situation, diriger en fonction des choix individuels; proposer des solutions les mieux adaptées à la demande et à la situation de la personnes âgées ou en situation de handicap ; suivre l’intervention en s’assurant que l’intervention est conforme à la demande de la personne, réévaluer la situation au minimum 1 fois par an et proposer des changements si besoin ; être l’interlocuteur privilégié auprès des usagers, des aidants familiaux ou professionnel et des prescripteurs
- Gestion administrative : constituer les dossiers de demande auprès des financeurs ; formaliser la demande par des documents règlementaires (devis, contrats) ; élaborer des évaluations sociales en fonction des dossiers ; répondre aux questionnements des intervenants au moyen d’écrits concis
- Suivi de l’usager : prendre en compte l’ensemble des besoins de la personne suivie (administratifs, techniques, social, financier) ; prendre contact avec les autres aidants familiaux et professionnels afin de coordonner les actions ; assurer le lien avec les travailleurs sociaux des hôpitaux et cliniques, CMP, MAIA
Missions annexes
- Répondre aux signalements des familles, médecins, pompiers, police municipale… : effectuer une visite suivant l’urgence ; prendre toutes les mesures nécessaires aux situations d’urgence ; assurer la continuité des actions à mener
SPÉCIFICITÉS / SUJÉTIONS PARTICULIERES DU POSTE :
- Elaborer les documents règlementaires au nom du Président du CCAS
- Représenter le CCAS auprès de certaines instances : tribunal d’instance de Bordeaux, commissions logements, etc…
- Analyse du besoin : comprendre la demande, évaluer les besoins, informer des solutions adaptées à la situation, diriger en fonction des choix individuels; proposer des solutions les mieux adaptées à la demande et à la situation de la personnes âgées ou en situation de handicap ; suivre l’intervention en s’assurant que l’intervention est conforme à la demande de la personne, réévaluer la situation au minimum 1 fois par an et proposer des changements si besoin ; être l’interlocuteur privilégié auprès des usagers, des aidants familiaux ou professionnel et des prescripteurs
- Gestion administrative : constituer les dossiers de demande auprès des financeurs ; formaliser la demande par des documents règlementaires (devis, contrats) ; élaborer des évaluations sociales en fonction des dossiers ; répondre aux questionnements des intervenants au moyen d’écrits concis
- Suivi de l’usager : prendre en compte l’ensemble des besoins de la personne suivie (administratifs, techniques, social, financier) ; prendre contact avec les autres aidants familiaux et professionnels afin de coordonner les actions ; assurer le lien avec les travailleurs sociaux des hôpitaux et cliniques, CMP, MAIA
Missions annexes
- Répondre aux signalements des familles, médecins, pompiers, police municipale… : effectuer une visite suivant l’urgence ; prendre toutes les mesures nécessaires aux situations d’urgence ; assurer la continuité des actions à mener
SPÉCIFICITÉS / SUJÉTIONS PARTICULIERES DU POSTE :
- Elaborer les documents règlementaires au nom du Président du CCAS
- Représenter le CCAS auprès de certaines instances : tribunal d’instance de Bordeaux, commissions logements, etc…
Profils recherchés
- Moniteur-éducateur territorial titulaire
- Connaissance du secteur de l’aide à domicile et de ses différents partenaires
- Maîtrise de la réglementation en matière d’aide sociale légale
- Connaissance des publics fragiles, notamment des personnes âgées et/ou en situation de handicap
- Maîtrise des outils d’évaluation et des logiciels professionnels (Word, Excel)
- Instruire, élaborer et assurer le suivi des dossiers des usagers auprès des différents organismes
- Élaborer les dossiers destinés aux financeurs et autorités compétentes
- Mener des entretiens, écouter, reformuler et gérer les situations sensibles avec diplomatie
- Faire preuve d’empathie, de discrétion, de disponibilité et d’un bon esprit d’équipe.
- Connaissance du secteur de l’aide à domicile et de ses différents partenaires
- Maîtrise de la réglementation en matière d’aide sociale légale
- Connaissance des publics fragiles, notamment des personnes âgées et/ou en situation de handicap
- Maîtrise des outils d’évaluation et des logiciels professionnels (Word, Excel)
- Instruire, élaborer et assurer le suivi des dossiers des usagers auprès des différents organismes
- Élaborer les dossiers destinés aux financeurs et autorités compétentes
- Mener des entretiens, écouter, reformuler et gérer les situations sensibles avec diplomatie
- Faire preuve d’empathie, de discrétion, de disponibilité et d’un bon esprit d’équipe.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.