Travailleur social ou Assistant(e) de Service Social
Offre n° O033260908000741
Publiée le 08/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place ernest barraud bp 69, Coutras (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
08/10/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le travailleur social participe activement à la mise en œuvre des missions et actions portées par le CCAS. Il assure l’accompagnement social auprès des usagers, l’évaluation des situations sociales et intervient dans la coordination de plusieurs dispositifs.
Missions / conditions d'exercice
Missions essentielles du poste :
- Accueillir et écouter les usagers,
- Identifier et qualifier la demande sociale,
- Piloter, animer des projets et des actions de prévention en lien avec les partenaires,
- Orienter le public vers les services ou organismes compétents,
- Participer à la vie institutionnelle et aux réunions de service du CCAS,
Activités principales :
- Instruire et assurer le suivi des dossiers usagers afin de les accompagner dans la résolution de leur problématique,
- Instruire des demandes d’aides légales et facultatives (APA, AAH, CMU, MDPH…),
- Signaler et demander des mesures de protection,
- Délivrer des aides réglementaires du CCAS,
- Instruire et évaluer des demandes d’aide facultatives du CCAS,
- Participer à la commission permanente,
- Transmettre aux services compétents de l’état des aides octroyées ou des plans en cas de prêts,
- Préparer des commissions d’attribution des logements sociaux en concertation avec les organismes HLM, en relais de la directrice,
- Instruire des dossiers PDALHPD. Contingent Prioritaire, DALO, fiche SIAO,
- Instruire du dossier Fond Social au logement, accès et maintien,
- Permanence et visite à domicile au sein de la Résidence Autonomie à destination des résidents,
- Participation à la commission d’attribution logement de la Résidence Autonomie,
Activités spécifiques :
- Tenir à jour les indicateurs d’activité pertinents et les éléments nécessaires au suivi (Logiciel MALLEO),
- Favoriser les liens avec la direction et les élus rattachés au CCAS,
- Harmoniser les pratiques et participer à l’amélioration du fonctionnement interne,
- Assurer une veille sociale et juridique,
- Accueil et tutorat d’élèves stagiaires,
- Accueillir et écouter les usagers,
- Identifier et qualifier la demande sociale,
- Piloter, animer des projets et des actions de prévention en lien avec les partenaires,
- Orienter le public vers les services ou organismes compétents,
- Participer à la vie institutionnelle et aux réunions de service du CCAS,
Activités principales :
- Instruire et assurer le suivi des dossiers usagers afin de les accompagner dans la résolution de leur problématique,
- Instruire des demandes d’aides légales et facultatives (APA, AAH, CMU, MDPH…),
- Signaler et demander des mesures de protection,
- Délivrer des aides réglementaires du CCAS,
- Instruire et évaluer des demandes d’aide facultatives du CCAS,
- Participer à la commission permanente,
- Transmettre aux services compétents de l’état des aides octroyées ou des plans en cas de prêts,
- Préparer des commissions d’attribution des logements sociaux en concertation avec les organismes HLM, en relais de la directrice,
- Instruire des dossiers PDALHPD. Contingent Prioritaire, DALO, fiche SIAO,
- Instruire du dossier Fond Social au logement, accès et maintien,
- Permanence et visite à domicile au sein de la Résidence Autonomie à destination des résidents,
- Participation à la commission d’attribution logement de la Résidence Autonomie,
Activités spécifiques :
- Tenir à jour les indicateurs d’activité pertinents et les éléments nécessaires au suivi (Logiciel MALLEO),
- Favoriser les liens avec la direction et les élus rattachés au CCAS,
- Harmoniser les pratiques et participer à l’amélioration du fonctionnement interne,
- Assurer une veille sociale et juridique,
- Accueil et tutorat d’élèves stagiaires,
Profils recherchés
Compétences requises :
• Savoir-être :
- Principe de discrétion et confidentialité,
- Sens de l’accueil et du relationnel,
- Ecoute active et empathique,
- Maîtrise de soi et distance émotionnelle,
- Autonomie dans l’organisation du travail et des modalités d’intervention (permanences, RDV, VAD…),
- Réactivité et adaptabilité,
- Rigueur professionnelle,
- Sens de l’équipe,
- Sens du service public,
• Savoir-faire :
- Connaissance des missions du CCAS et des orientations de la ville en matière d’action sociale,
- Connaissance et actualisation des dispositifs réglementaires et d’aide en matière d’action sociale,
- Connaissance des règles de la fonction publique territoriale,
- Maîtrise des outils informatiques et de communication,
- Capacité d’analyse, de synthèse et de qualité rédactionnelle,
- Capacité à rendre compte à la direction,
- Relation avec la vice-présidente du CCAS,
- Relations partenariales avec les institutions et les associations présentes sur la commune,
- Travailler en équipe et en transversalité,
Profil/exigences requises :
- DEASS, DECESF ou expériences obligatoires dans le domaine du social
• Savoir-être :
- Principe de discrétion et confidentialité,
- Sens de l’accueil et du relationnel,
- Ecoute active et empathique,
- Maîtrise de soi et distance émotionnelle,
- Autonomie dans l’organisation du travail et des modalités d’intervention (permanences, RDV, VAD…),
- Réactivité et adaptabilité,
- Rigueur professionnelle,
- Sens de l’équipe,
- Sens du service public,
• Savoir-faire :
- Connaissance des missions du CCAS et des orientations de la ville en matière d’action sociale,
- Connaissance et actualisation des dispositifs réglementaires et d’aide en matière d’action sociale,
- Connaissance des règles de la fonction publique territoriale,
- Maîtrise des outils informatiques et de communication,
- Capacité d’analyse, de synthèse et de qualité rédactionnelle,
- Capacité à rendre compte à la direction,
- Relation avec la vice-présidente du CCAS,
- Relations partenariales avec les institutions et les associations présentes sur la commune,
- Travailler en équipe et en transversalité,
Profil/exigences requises :
- DEASS, DECESF ou expériences obligatoires dans le domaine du social
Contact et modalités de candidature
Contact
0557560909
Informations complémentaires
Directrice du CCAS – Mme PINCHON Audrey - 05 24 24 01 74
Candidature (lettre de motivation + CV) à envoyer à l'attention de M. le Président, Jérôme COSNARD à l’adresse : Hôtel de Ville – Place Ernest Barraud BP 69 33230 Coutras ou au mail : pauline-le-clanche@mairie-coutras.fr
Candidature (lettre de motivation + CV) à envoyer à l'attention de M. le Président, Jérôme COSNARD à l’adresse : Hôtel de Ville – Place Ernest Barraud BP 69 33230 Coutras ou au mail : pauline-le-clanche@mairie-coutras.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.