CHARGE DE COOPERATION CTG PARENTALITE
Offre n° O033260911000486
Publiée le 11/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Route de lerm - lieudit coucut, Bazas (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
11/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de
parentalité
Mettre en œuvre les politiques en matière de parentalité
Assurer le pilotage opérationnel des projets parentalité
Développer et animer la contractualisation des partenariats et des réseaux
professionnels
Assurer la gestion des dispositifs contractuels
Evaluer les engagements contractuels liés à la mise en place de la CTG en
matière de parentalité
Organiser et animer les relations avec la population
parentalité
Mettre en œuvre les politiques en matière de parentalité
Assurer le pilotage opérationnel des projets parentalité
Développer et animer la contractualisation des partenariats et des réseaux
professionnels
Assurer la gestion des dispositifs contractuels
Evaluer les engagements contractuels liés à la mise en place de la CTG en
matière de parentalité
Organiser et animer les relations avec la population
Missions / conditions d'exercice
Participer à la définition des orientations stratégiques en
matière de petite enfance et de parentalité
• Mettre en œuvre et coordonner les orientations stratégiques de la collectivité en matière de la parentalité sur le territoire
• Assurer les liens institutionnels (CAF, Conseil Départemental, MSA, services de l’Etat…)
• Assister, informer et conseiller les élus et les comités de pilotage
• Assurer le suivi de la mise en œuvre du SPPE
Mettre en œuvre la politique parentalité
• Assurer un conseil auprès des élus et des groupes de travail
• Traduire les orientations politiques en plans d’actions
• Repérer les marges de manœuvre et saisir les opportunités
• Accompagner, mettre en œuvre, piloter et évaluer les projets :
appréciation du contexte local et des besoins, réglementation, subventions
• Soutenir la création et le développement de projets sur le territoire bazadais
• Animer une instance de suivi (politique et technique)
• Aider à la décision
• Mettre en œuvre les outils de suivi, d'observation et d'évaluation des dispositifs.
Assurer le pilotage opérationnel parentalité
• Piloter ou s'associer à des dispositifs contractuels en cours,
• Concevoir, piloter et évaluer des projets définis dans le cadre du projet social de la collectivité dans une logique de transversalité
• Développer et coordonner des projets intra-services en matière de parentalité
• Décliner les plans d'actions en projets de service
• Réaliser une veille et mettre en œuvre les réformes du secteur
Développer et animer la contractualisation des partenariats et des réseaux professionnels en lien avec la parentalité
• Mobiliser les acteurs locaux et identifier leurs besoins
• Organiser et animer des comités de pilotage, groupes techniques, réunions thématiques et territoriales
• Favoriser les échanges d’expériences et la communication partenariale
• Sensibiliser aux politiques institutionnelles partenariales
• Participer aux réseaux départementaux existants.
Assurer la gestion des dispositifs contractuels parentalité
• Participer aux bilans des services
• Suivre les financements CAF et MSA
• Rechercher des financements pour les projets parentalité
• Être garant(e) du respect des échéances
• Transmettre un bilan annuel de son activité à la CAF
Mettre en œuvre et évaluer les engagements contractuels liés
à la mise en place de la CTG pour la parentalité
• Mettre en œuvre les outils de suivi, d’observation et d’évaluation des
dispositifs.
• Travailler en lien avec les autres chargés de coopération CTG
Mettre en adéquation I’offre parentalité et les besoins des familles
• Participer au diagnostic socio-économique du territoire
• Conduire des diagnostics thématiques
• Réaliser un état des lieux thématique territorial
• Evaluer les demandes et les attentes des familles et les qualifier en besoins
• Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
• Connaître les acteurs du territoire (internes et externes)
Organiser et animer la relation avec la population
• Participer à la réalisation des supports de communication en lien avec la responsable de la communication
• Développer et animer des dispositifs de concertation et de participation avec le public
• Valoriser la participation des habitants à la mise en œuvre des politiques de développement parentalité
matière de petite enfance et de parentalité
• Mettre en œuvre et coordonner les orientations stratégiques de la collectivité en matière de la parentalité sur le territoire
• Assurer les liens institutionnels (CAF, Conseil Départemental, MSA, services de l’Etat…)
• Assister, informer et conseiller les élus et les comités de pilotage
• Assurer le suivi de la mise en œuvre du SPPE
Mettre en œuvre la politique parentalité
• Assurer un conseil auprès des élus et des groupes de travail
• Traduire les orientations politiques en plans d’actions
• Repérer les marges de manœuvre et saisir les opportunités
• Accompagner, mettre en œuvre, piloter et évaluer les projets :
appréciation du contexte local et des besoins, réglementation, subventions
• Soutenir la création et le développement de projets sur le territoire bazadais
• Animer une instance de suivi (politique et technique)
• Aider à la décision
• Mettre en œuvre les outils de suivi, d'observation et d'évaluation des dispositifs.
Assurer le pilotage opérationnel parentalité
• Piloter ou s'associer à des dispositifs contractuels en cours,
• Concevoir, piloter et évaluer des projets définis dans le cadre du projet social de la collectivité dans une logique de transversalité
• Développer et coordonner des projets intra-services en matière de parentalité
• Décliner les plans d'actions en projets de service
• Réaliser une veille et mettre en œuvre les réformes du secteur
Développer et animer la contractualisation des partenariats et des réseaux professionnels en lien avec la parentalité
• Mobiliser les acteurs locaux et identifier leurs besoins
• Organiser et animer des comités de pilotage, groupes techniques, réunions thématiques et territoriales
• Favoriser les échanges d’expériences et la communication partenariale
• Sensibiliser aux politiques institutionnelles partenariales
• Participer aux réseaux départementaux existants.
Assurer la gestion des dispositifs contractuels parentalité
• Participer aux bilans des services
• Suivre les financements CAF et MSA
• Rechercher des financements pour les projets parentalité
• Être garant(e) du respect des échéances
• Transmettre un bilan annuel de son activité à la CAF
Mettre en œuvre et évaluer les engagements contractuels liés
à la mise en place de la CTG pour la parentalité
• Mettre en œuvre les outils de suivi, d’observation et d’évaluation des
dispositifs.
• Travailler en lien avec les autres chargés de coopération CTG
Mettre en adéquation I’offre parentalité et les besoins des familles
• Participer au diagnostic socio-économique du territoire
• Conduire des diagnostics thématiques
• Réaliser un état des lieux thématique territorial
• Evaluer les demandes et les attentes des familles et les qualifier en besoins
• Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
• Connaître les acteurs du territoire (internes et externes)
Organiser et animer la relation avec la population
• Participer à la réalisation des supports de communication en lien avec la responsable de la communication
• Développer et animer des dispositifs de concertation et de participation avec le public
• Valoriser la participation des habitants à la mise en œuvre des politiques de développement parentalité
Profils recherchés
Connaissances théoriques et savoir-faire
• Démarche de développement social local
• Méthodes d’ingénierie de projets
• Enjeux et évolutions des politiques publiques en matière de parentalité
• Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements
publics
• Acteurs et dispositifs institutionnels privés et associatifs
• Connaissance des dispositifs de financements et des modalités de mise en œuvre
• Capacités de rédaction, d'analyse et de mise en œuvre d’actions transversales
• Techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité
• Maîtrise des outils informatiques et de la suite Office
• Techniques d’animation des réunions
Savoir-être
• Capacités relationnelles : savoir se positionner en professionnel
• Disponibilité
• Sens de la responsabilité et autorité
• Être particulièrement rigoureux et organisé,
• Être autonome dans l'organisation du travail
• Être doté d'un très bon esprit d'équipe et avoir des qualités relationnelles avérées,
• Esprit de décision
• Maîtrise de soi
• Avoir une capacité à prendre du recul
• Avoir une forte capacité à rendre compte
• Obligation du devoir de réserve.
• Démarche de développement social local
• Méthodes d’ingénierie de projets
• Enjeux et évolutions des politiques publiques en matière de parentalité
• Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements
publics
• Acteurs et dispositifs institutionnels privés et associatifs
• Connaissance des dispositifs de financements et des modalités de mise en œuvre
• Capacités de rédaction, d'analyse et de mise en œuvre d’actions transversales
• Techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité
• Maîtrise des outils informatiques et de la suite Office
• Techniques d’animation des réunions
Savoir-être
• Capacités relationnelles : savoir se positionner en professionnel
• Disponibilité
• Sens de la responsabilité et autorité
• Être particulièrement rigoureux et organisé,
• Être autonome dans l'organisation du travail
• Être doté d'un très bon esprit d'équipe et avoir des qualités relationnelles avérées,
• Esprit de décision
• Maîtrise de soi
• Avoir une capacité à prendre du recul
• Avoir une forte capacité à rendre compte
• Obligation du devoir de réserve.
Contact et modalités de candidature
Contact
0556650380
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir envoyer par courrier votre lettre de motivation et un curriculum vitae :
à Mme la Présidente de la Communauté de Communes du Bazadais
ou par mail à l'adresse suivante : rh@cdcdubazadais.fr
à Mme la Présidente de la Communauté de Communes du Bazadais
ou par mail à l'adresse suivante : rh@cdcdubazadais.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.