Agent de bibliothèque secteur Adultes
Offre n° O033260914000566
Publiée le 14/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place hotel de ville - cs 60022, Saint-Médard-en-Jalles (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
14/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Assurer un service de qualité aux usagers tout en contribuant au développement des collections, à la médiation culturelle et à l’évolution de la bibliothèque en fonction des besoins du public et des enjeux actuels.
Missions / conditions d'exercice
Accueil et accompagnement des publics
◦ Accueillir, informer, conseiller et orienter les usagers.
◦ Assurer la médiation documentaire, les inscriptions et l’explication des services.
◦ Gérer les situations difficiles et recueillir les besoins et remarques des publics.
Gestion et valorisation des collections
◦ Gérer et développer les collections : sélection, acquisition, catalogage, indexation, équipement, suivi et désherbage.
◦ Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique documentaire et du plan de développement des collections.
◦ Prendre en compte les besoins et suggestions des lecteurs dans le choix des acquisitions.
◦ Assurer le rangement régulier et la mise en valeur des espaces et des collections.
◦ Valoriser les fonds par des sélections thématiques, présentations, animations et actions de médiation.
◦ Assurer une veille éditoriale et documentaire dans les domaines concernés.
◦ Participer à la préparation et au suivi des animations, notamment les rencontres d’auteurs et les Dégustations Littéraires.
◦ Assurer le suivi des périodiques et le bulletinage du secteur.
Développement de la « Bibliothèque verte »
◦ Développer et valoriser les collections consacrées à l’écologie, l’environnement et au développement durable.
◦ Concevoir des sélections, animations, expositions, ateliers et actions de sensibilisation.
◦ Travailler en transversalité avec le service Transition écologique, les autres services et les partenaires locaux.
Participation des publics et suggestions de lecteurs
◦ Recueillir, analyser et suivre les suggestions d’acquisitions des usagers.
◦ Associer les publics à l’évolution des services et à la valorisation des collections.
◦ Identifier les attentes et évolutions des publics et les transmettre à l’équipe.
Action culturelle et communication
◦ Concevoir et participer aux animations et actions de médiation.
◦ Développer des projets autour de la culture, de l’écologie et de la participation citoyenne.
◦ Assurer la médiation sur place et à distance.
◦ Contribuer à la communication de la médiathèque, notamment sur les réseaux sociaux.
Gestion de l’accueil et tâches administratives
◦ Assurer la gestion de la banque de prêt et l’information dans les espaces.
◦ Mettre à jour l’affichage et assurer le suivi des documents internes.
◦ Participer aux fonctions de régisseur adjoint.
Posséder le SSIAP1 afin de participer à la mission collective de sécurité du bâtiment du carré des Jalles.
◦ Accueillir, informer, conseiller et orienter les usagers.
◦ Assurer la médiation documentaire, les inscriptions et l’explication des services.
◦ Gérer les situations difficiles et recueillir les besoins et remarques des publics.
Gestion et valorisation des collections
◦ Gérer et développer les collections : sélection, acquisition, catalogage, indexation, équipement, suivi et désherbage.
◦ Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique documentaire et du plan de développement des collections.
◦ Prendre en compte les besoins et suggestions des lecteurs dans le choix des acquisitions.
◦ Assurer le rangement régulier et la mise en valeur des espaces et des collections.
◦ Valoriser les fonds par des sélections thématiques, présentations, animations et actions de médiation.
◦ Assurer une veille éditoriale et documentaire dans les domaines concernés.
◦ Participer à la préparation et au suivi des animations, notamment les rencontres d’auteurs et les Dégustations Littéraires.
◦ Assurer le suivi des périodiques et le bulletinage du secteur.
Développement de la « Bibliothèque verte »
◦ Développer et valoriser les collections consacrées à l’écologie, l’environnement et au développement durable.
◦ Concevoir des sélections, animations, expositions, ateliers et actions de sensibilisation.
◦ Travailler en transversalité avec le service Transition écologique, les autres services et les partenaires locaux.
Participation des publics et suggestions de lecteurs
◦ Recueillir, analyser et suivre les suggestions d’acquisitions des usagers.
◦ Associer les publics à l’évolution des services et à la valorisation des collections.
◦ Identifier les attentes et évolutions des publics et les transmettre à l’équipe.
Action culturelle et communication
◦ Concevoir et participer aux animations et actions de médiation.
◦ Développer des projets autour de la culture, de l’écologie et de la participation citoyenne.
◦ Assurer la médiation sur place et à distance.
◦ Contribuer à la communication de la médiathèque, notamment sur les réseaux sociaux.
Gestion de l’accueil et tâches administratives
◦ Assurer la gestion de la banque de prêt et l’information dans les espaces.
◦ Mettre à jour l’affichage et assurer le suivi des documents internes.
◦ Participer aux fonctions de régisseur adjoint.
Posséder le SSIAP1 afin de participer à la mission collective de sécurité du bâtiment du carré des Jalles.
Profils recherchés
Agent de catégorie C filière animation ou patrimoine.
Ses compétences principales :
• Bonne culture générale et intérêt pour la lecture.
• Connaissances en bibliothéconomie, acquisition, conservation et recherche documentaire.
• Maîtrise des outils informatiques et de médiation numérique.
• Connaissance des techniques d’accueil et des publics.
• Intérêt pour l’innovation numérique et connaissance du domaine éditorial.
• Connaissance de l’environnement local et du tissu associatif.
• Capacité à accueillir, écouter, conseiller et orienter les usagers.
• Capacité à accompagner les recherches documentaires et utiliser les outils numériques.
• Savoir gérer et entretenir les collections.
• Savoir mettre en œuvre les politiques d’acquisition et d’animation.
• Savoir gérer les situations de conflit avec diplomatie.
• Faire preuve de rigueur, d’organisation et d’un bon sens du service public.
• Travailler efficacement en équipe.
Qualités personnelles recherchées :
• Dynamisme, curiosité et créativité.
• Autonomie, initiative et capacité à être force de proposition.
• Réactivité, rigueur et sens de l’organisation.
• Écoute, pédagogie, diplomatie et qualités relationnelles.
• Adaptabilité aux différents publics et aux évolutions du service.
• Esprit d’équipe, disponibilité et sens du service public.
Ses compétences principales :
• Bonne culture générale et intérêt pour la lecture.
• Connaissances en bibliothéconomie, acquisition, conservation et recherche documentaire.
• Maîtrise des outils informatiques et de médiation numérique.
• Connaissance des techniques d’accueil et des publics.
• Intérêt pour l’innovation numérique et connaissance du domaine éditorial.
• Connaissance de l’environnement local et du tissu associatif.
• Capacité à accueillir, écouter, conseiller et orienter les usagers.
• Capacité à accompagner les recherches documentaires et utiliser les outils numériques.
• Savoir gérer et entretenir les collections.
• Savoir mettre en œuvre les politiques d’acquisition et d’animation.
• Savoir gérer les situations de conflit avec diplomatie.
• Faire preuve de rigueur, d’organisation et d’un bon sens du service public.
• Travailler efficacement en équipe.
Qualités personnelles recherchées :
• Dynamisme, curiosité et créativité.
• Autonomie, initiative et capacité à être force de proposition.
• Réactivité, rigueur et sens de l’organisation.
• Écoute, pédagogie, diplomatie et qualités relationnelles.
• Adaptabilité aux différents publics et aux évolutions du service.
• Esprit d’équipe, disponibilité et sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0556574040
Informations complémentaires
Renseignements complémentaires auprès de Delphine Chataignier ou Thibault Carpentier : 05 57 93 18 50 -
Candidatures (lettre de motivation , CV ) à adresser à : Monsieur le Maire – Direction des Ressources Humaines : c.millet@saint-medard-en-jalles.fr avant le 30 septembre 2026.
Candidatures (lettre de motivation , CV ) à adresser à : Monsieur le Maire – Direction des Ressources Humaines : c.millet@saint-medard-en-jalles.fr avant le 30 septembre 2026.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAINT-MEDARD-EN-JALLES
>Place hotel de ville - cs 60022
33160 Saint-medard-en-jalles
>Place hotel de ville - cs 60022
33160 Saint-medard-en-jalles
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.