Responsable du pôle bâtiments - entretien
Offre n° O033260918000326
Publiée le 18/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Saint-André-de-Cubzac est une ville de près de 12 800 habitants située en bord de Dordogne, à 15 km de Bordeaux (20 mn en cas de trafic fluide), à la limite nord de la Métropole de Bordeaux. Ville la plus peuplée de Haute-Gironde, Saint-André-de-Cubzac est la ville centre d’une communauté de communes de 38 000 habitants et bénéficie d’infrastructures d’ampleur (pôle multimodal et Gare TER sur la ligne Bordeaux - La Rochelle desservis en 20 mn depuis la gare Saint-Jean et reliés au futur RER métropolitain, réseau de cars et de cars express, autoroute A10 et route nationale 10).
La Ville connaît une dynamique démographique et économique importante et dispose d’une offre culturelle de qualité (avec la programmation du Champ de Foire), d’un patrimoine et d’un cadre de vie remarquables (port de Plagne, Moulins de Montalon, patrimoine forestier…), d’une vie associative et sportive fournie et d’un tissu économique et commercial riche.
La Ville connaît une dynamique démographique et économique importante et dispose d’une offre culturelle de qualité (avec la programmation du Champ de Foire), d’un patrimoine et d’un cadre de vie remarquables (port de Plagne, Moulins de Montalon, patrimoine forestier…), d’une vie associative et sportive fournie et d’un tissu économique et commercial riche.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8 place raoul larche - b.p 97, Saint-André-de-Cubzac (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
15/12/2026
Date limite de candidature
18/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
TBI + RIFSEEP + NBI
Descriptif de l'emploi
La mairie de Saint André de Cubzac (12 800 habitants) recrute un responsable du pôle bâtiments - entretien qui, sous l’autorité du Directeur des Services Techniques, sera chargé principalement de diriger, coordonner et planifier l’activité de maintenance du patrimoine bâti de la commune.
Missions / conditions d'exercice
• Manager le service bâtiments/entretien (15 agents).
Analyser et rendre compte à la hiérarchie des problématiques managériales.
• Analyser, synthétiser, rendre compte et proposer des actions correctives à la hiérarchie, aux problématiques d’ordre technique (faisabilité, estimation) - Etablir un programme prévisionnel de maintenance.
• Piloter les travaux de construction, réhabilitation et maintenance de bâtiments effectués en régie.
• Planifier les demandes d’intervention des services, assurer leur suivi et leur traitement.
• Participer à la rédaction des cahiers des charges techniques des marchés publics relatifs au service.
• Suivre les opérations de construction et de réhabilitation de bâtiments dans le cadre de l’exécution de marchés publics.
• Assurer le suivi sécuritaire des bâtiments et la préparation des commissions de sécurité avec le service juridique de la commune. Participer aux commissions de sécurité programmées dans les bâtiments municipaux.
• Garantir le niveau de sécurité règlementaire des aires de jeux de la commune.
• Garantir le respect des procédures et des méthodes liées à la sécurité sur les chantiers.
• Préparer et suivre le budget d’investissement et fonctionnement du service.
Autres :
Participation au dispositif d’astreinte d’exploitation.
Véhicule de service, téléphone mobile et PC portable.
Analyser et rendre compte à la hiérarchie des problématiques managériales.
• Analyser, synthétiser, rendre compte et proposer des actions correctives à la hiérarchie, aux problématiques d’ordre technique (faisabilité, estimation) - Etablir un programme prévisionnel de maintenance.
• Piloter les travaux de construction, réhabilitation et maintenance de bâtiments effectués en régie.
• Planifier les demandes d’intervention des services, assurer leur suivi et leur traitement.
• Participer à la rédaction des cahiers des charges techniques des marchés publics relatifs au service.
• Suivre les opérations de construction et de réhabilitation de bâtiments dans le cadre de l’exécution de marchés publics.
• Assurer le suivi sécuritaire des bâtiments et la préparation des commissions de sécurité avec le service juridique de la commune. Participer aux commissions de sécurité programmées dans les bâtiments municipaux.
• Garantir le niveau de sécurité règlementaire des aires de jeux de la commune.
• Garantir le respect des procédures et des méthodes liées à la sécurité sur les chantiers.
• Préparer et suivre le budget d’investissement et fonctionnement du service.
Autres :
Participation au dispositif d’astreinte d’exploitation.
Véhicule de service, téléphone mobile et PC portable.
Profils recherchés
• Connaissances techniques et règlementaires en bâtiment. Lecture de plans. Notions de génie civil.
• Savoir prioriser et hiérarchiser les interventions en fonction des enjeux sécuritaires, règlementaires, financiers, de conservation du patrimoine et de qualité de service.
• Savoir appréhender la gestion éco-responsable du patrimoine et les nouvelles technologies du bâti.
• Être force de proposition.
• Savoir négocier avec les prestataires et fournisseurs du service.
• Disponibilité, réactivité, esprit d’initiative, bon relationnel.
• Qualité rédactionnelle appréciée.
• Maîtrise des outils bureautiques informatiques de base.
• Expérience sur un poste similaire appréciée.
• Permis B.
• Savoir prioriser et hiérarchiser les interventions en fonction des enjeux sécuritaires, règlementaires, financiers, de conservation du patrimoine et de qualité de service.
• Savoir appréhender la gestion éco-responsable du patrimoine et les nouvelles technologies du bâti.
• Être force de proposition.
• Savoir négocier avec les prestataires et fournisseurs du service.
• Disponibilité, réactivité, esprit d’initiative, bon relationnel.
• Qualité rédactionnelle appréciée.
• Maîtrise des outils bureautiques informatiques de base.
• Expérience sur un poste similaire appréciée.
• Permis B.
Contact et modalités de candidature
Contact
0557451031
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation (à l'attention de Monsieur le Maire) à transmettre par e-mail : fabien.hauret@saintandredecubzac.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.